Designer

Centraal Bureau Rijvaardigheidsbewijzen

Centraal Bureau Rijvaardigheidsbewijzen
6 maanden
HBO
Nog 2 dagen

Dit ga je doen

Organisatiecultuur 
Het CBR kenmerkt zich door een informele en platte organisatiestructuur. Hierdoor kun je makkelijk bij iemand binnenlopen, vragen stellen en samenwerken. Hier bepaal je zelf, tot op grote hoogte, hoe ver je invloed en betrokkenheid reiken. Dit alles maakt het CBR een inspirerende plek die niet alleen uitnodigt om te komen werken, maar ook om te blijven werken en een bijdrage te leveren aan het grotere doel van verkeersveiligheid in Nederland. 

Opdracht 
Word jij blij van afwisseling in een levendige werkomgeving? Zoek jij naar een kans om het verschil te maken en kan jij snel schakelen als het moet? Dan is dit de ideale functie voor jou!

Het CBR staat als publieke dienstverlener op het gebied van verkeersveiligheid en mobiliteit midden in de samenleving. En die rol nemen wij serieus. Zo vormen de belangen en behoeftes van onze klanten – bij de wijze waarop wij invulling geven aan onze dienstverlening – altijd het startpunt in alles wat wij doen. Ook als het gaat om onze klantcommunicatie.

Via de Newsroom voorzien wij klanten dagelijks in hun behoefte aan informatie en advies, passend in de fase waarin zij zich bevinden. De Newsroom is de plek waar het CBR de regie neemt in de dialoog. Hier halen we de informatie binnen, coördineren, maken en analyseren we de content die we delen. 

Het team Newsroom en Creatie is een multidisciplinair team dat dagelijks samenwerkt met 7 directe collega’s. Daarnaast zoek je regelmatig contact met je collega’s van webcare, kennismanagement, woordvoering, communicatie en digitaal advies. Samen brengen wij het verhaal van het CBR via de weg van storytelling naar buiten en bereiken, binden en betrekken wij iedereen die in aanraking komt met onze dienstverlening.

En het team heeft tijdelijke ondersteuning nodig! Wij zijn per direct op zoek naar een designer met sterke grafische vaardigheden om de identiteit en de middelen van het CBR vorm te geven.

Als designer ben jij samen met je collega’s het creatieve brein in dit multidisciplinaire team. Dit betekent dat je verantwoordelijk bent voor het maken van de uitingen, passend binnen de huisstijl die jij (mede) vormgeeft en bewaakt.

In jouw rol ben je sparringpartner voor onder andere de social media- en contentspecialist en denk je proactief mee in creatieve concepten. Van brand video tot showreel, visual en infographic, bij alles wat je doet, heb je de eindgebruiker in het achterhoofd.

Taken en verantwoordelijkheden

  • Design van zowel in- als externe communicatie, denk daarbij aan banners, blogs en landingspagina’s, nieuwsbrieven, kaartjes e.d.;
  • Creëren, bewerken of aanpassen van visuele content voor de website en social media kanalen;
  • Ad-hoc design werk – om in te spelen op actualiteiten – en design werk voor “op de plank”;
  • Bedenken, uitwerken en naleven van de brand guidelines;
  • Inventariseren van de beeldbehoefte;
  • Maken van kleine videoproductie;
  • Opmaken van digitale bladen;
  • Uitwerken van voorstellen voor berichten (samen met de social media- en/of content specialist);
  • Ben jij creatief sparringpartner voor het Newsroom team;
  • Kan jij animeren? Dat zou helemaal te gek zijn!

Dit ben jij

  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
  • Antoonbare werkervaring met Illustrator, photoshop en indesign (benoem
    duidelijk in het cv hoe dit is opgedaan)
  • Minimaal 3 aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als designer of
    grafisch vormgever binnen een overheidsorganisatie, publieke dienstverlener
    of grote organisatie (500+ medewerkers) (benoem duidelijk in het cv hoe dit
    is opgedaan)
  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
    richtingCommunication and Multimedia Design (CMD), Product Design, Fashion
    of Graphic Design
  • Minimaal 5 aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als designer of
    grafisch vormgever binnen een overheidsorganisatie
  • Aantoonbare werkervaring met het creëren, bewerken of aanpassen van visuele
    content voor websites en social media kanalen(benoem aan de hand van een
    voorbeeld in het cv hoe dit is opgedaan)
  • Aantoonbare werkervaring met het opmaken van digitale bladen of
    vergelijkbare digitale publicaties (benoem aan de hand van een voorbeeld in
    het cv hoe dit is opgedaan)

Merlijn de Groot

Recruitment Consultant

Merlijn de Groot

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Merlijn neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback