Programmamanager Divisie Havenmeester

Havenbedrijf Rotterdam N.V.

Uitzenden
18-05-2026
36 uur

€3.911 — €6.271 / maand

5 maanden

HBO - WO

Nog 9 dagen

Dit ga je doen

Programmamanager Divisie Havenmeester

Stel je voor dat een professional een cruciale rol speelt in een dynamische omgeving, waar wordt bijgedragen aan duurzaamheid en veiligheid. Als Programmamanager vormt deze kandidaat de verbindende factor op de thema’s scheeps- en milieuveiligheid, toezicht en handhaving en digitalisering. Daarbij wordt nauw samengewerkt met diverse teams, van adviseurs tot operationele gebruikers en management, om de strategische doelen van de Divisie Havenmeester te realiseren.

Wat gaat de kandidaat doen?

De Programmamanager vervult een belangrijke rol binnen de beleidsstaf van de Havenmeester. Er wordt intensief samengewerkt met de operationele afdeling Scheeps- en Milieuveiligheid, waar de kandidaat een belangrijke schakel vormt tussen management, inspecteurs en scheepvaartmeesters. Dankzij de opgedane ervaring en inzichten fungeert de Programmamanager als waardevolle sparringpartner voor het management.

Daarnaast draagt de Programmamanager bij aan het organiseren en ondersteunen van de dagelijkse bedrijfsvoering van de afdeling Scheeps- en Milieuveiligheid. De kandidaat levert een belangrijke bijdrage aan vraagstukken rondom arbeidsorganisatie, digitale ontwikkelingen en het behalen van operationele doelen. Dit alles gebeurt vanuit een adviserende rol, zonder operationele eindverantwoordelijkheid.

Ook wordt er intensief samengewerkt met collega’s die zich richten op innovatie, verandering en digitalisering. De Programmamanager coördineert het eigen deel van het portfolio, bestaande uit zowel digitale als niet‐digitale projecten. Dit gebeurt in nauwe samenwerking met adviseurs, specialisten, gebruikers, product owners en projectmanagers.

Dit ben jij

Een afgeronde hbo- of wo-opleiding
Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in project/programma management
Aantoonbare ervaring met het begeleiden van veranderingstrajecten en het
effectief omgaan met weerstand bij zowel operationele medewerkers als
management
Aantoonbare affiniteit met verandermanagement en
arbeidsorganisatievraagstukken
Ervaren in het leiden van teams van specialisten en professionals in een
projectmatige omgeving
Kandidaat is op de hoogte gesteld van het screeningsproces van HbR (voor
aanvullende informatie zie tekst veld arbeidsvoorwaarden)

Ervaring of aantoonbare affiniteit met toezicht, handhaving, veiligheid en
duurzaamheid, is een pré
Ervaring met operationele vraagstukken, is een pré
Kandidaat is beschikbaar voor een (digitaal) kennismakingsgesprek op 15
april van 13:00 – 15:30

Pieter Hofland

Recruitment Consultant

pieter@tenmonks.nl

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Pieter neemt contact met je op om de match te verkennen.