Low-code developer

Gemeente Amsterdam

Uitzenden
20-04-2026
36 uur

In overleg

11 maanden

HBO

Nog 6 dagen

Dit ga je doen

Opdrachtomschrijving
De functie Het programma NISE (Nieuw Informatiesysteem Erfpacht en Uitgifte) heeft als doel om het Informatielandschap van de afdeling Erfpacht & Uitgifte te moderniseren en te vervangen door een nieuw component-gebaseerd, stabiel, veilig en flexibel landschap. De architectuur is gebaseerd op de Common Ground Principes die zorgen voor structuur en flexibiliteit en is opgebouwd conform het vijf-lagen model. De ontwikkeling gebeurt door drie devops teams, elk met hun eigen expertise. De drie teams worden ondersteund door een stevige programmaorganisatie, waarbij de productmanager, software & integratiearchitect en de programmamanager/Release Train Engineer in de lead zijn. Het programma is op zoek naar een ontwikkelaar om team Processen te ondersteunen op het gebied van het implementeren van BPMN processen, formulieren en frontends binnen GZAC.

Werkzaamheden

Implementeren BPMN processen;
Implementeren Form Io-formulieren;
Ondersteunen bij het ontwerpen van BPMN-modellen;
Implementeren e-mailtemplates in de mailgenerator t.b.v. de processen;
Standaard events bijwonen van het scrumteam (daily, refinements, retro, review).

Dit ben jij

De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het werken in
ICT projecten, vernieuwingstrajecten zoals het programma NISE
De aangeboden kandidaat heeft ervaring met
webtechnologie (HTML, XML, JSON)
De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het bouwen
van formulieren in Form.IO
De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het
implementeren van BPMN 2.0 processen in Camunda en GZAC
De aangeboden kandidaat heeft ervaring met Javascript
De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over
een HBO werk- en denkniveau. Dit werk- en denkniveau is opgedaan door
relevante werkervaring en/of diploma. Bij voorkeur een analytische en/of
methodologische opleiding

De aangeboden kandidaat heeft kennis van Common Ground
architectuur principes en gemeentelijke processen (NORA, GEMMA, etc) of in
staat zijn om die snel eigen te maken
De aangeboden kandidaat heeft kennis van en ervaring
met een complexe politiek-bestuurlijke organisatie, zoals een grote
gemeente (>5.000 medewerkers). Bij voorkeur specifiek bij de afdeling
Erfpacht en Uitgifte is een pré

Pieter Hofland

Recruitment Consultant

pieter@tenmonks.nl

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Pieter neemt contact met je op om de match te verkennen.