Afdelingshoofd Verkenningen en Planuitwerking

Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat
€7.098 — €8.112 / maand
4 maanden
WO
Laatste dag

Dit ga je doen

Opdrachtomschrijving

Als afdelingshoofd Verkenningen en Planuitwerking stuur jij de betrokken adviseurs goed aan en realiseer je de producten en diensten. Je bent verantwoordelijk voor het lijnmanagement en de aansturing van de afdeling Verkenning en Planuitwerking binnen ons organisatieonderdeel Zee en Delta (ZD). Dankzij jou worden verkenningen en planuitwerkingen van programma’s zoals de Beheerplannen N2000 en Wind op Zee doelmatig en flexibel uitgevoerd. Dit doe je in nauwe samenwerking met je collega’s in de procesketens. Processen rondom omgevings- en assetmanagement en aanleg en onderhoud, zowel binnen als buiten Rijkswaterstaat, zijn dankzij jou stevig verankerd en optimaal ingericht. Doelstellingen vertaal je naar concrete projecten en programma’s. Je hebt een actieve positie binnen het management van ZD en oefent ook op landelijk niveau invloed uit.

Resultaat opdracht

Op proactieve wijze beïnvloed je de omgeving en draag je het gewenste imago en de verbreding van ons takenpakket consistent uit. Tactische kaders van Rijkswaterstaat vertaal je naar de dagelijkse praktijk van je afdeling. Zo verbind je beleid met uitvoering. Dankzij je lef en onafhankelijkheid ben je een invloedrijke en gewaardeerde gesprekspartner voor management en medewerkers binnen ZD en onze organisatie als geheel. Gebruikmakend van je politieke sensitiviteit draag je concreet bij aan de ontwikkeling van onze netwerken en organisatie. Hierbij weet je je visie te verbinden met andere organisaties binnen en buiten het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) en met de operatie van Rijkswaterstaat.

Ondanks de voortdurend veranderende omgeving geef jij adequaat leiding aan de ontwikkeling van je afdeling. Je richt het werkpakket en de werkprocessen optimaal in en stemt ze af met andere afdelingen binnen ZD, de Bestuursstaf, IenW en landelijke en regionale onderdelen van Rijkswaterstaat. Medewerkers zet je efficiënt in en je benut hun talenten optimaal. Door oog te hebben voor hun persoonlijke professionele kwaliteiten motiveer en enthousiasmeer je hen. Je streeft naar hechte samenwerking met anderen, kennisborging en kennisontwikkeling.

Dit ben jij

  • Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar kennis van en
    werkervaring in het management
  • Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een WO-opleiding met kennis
    van het waterbeheer
  • Kandidaat beschikt over aantoonbare kennis van het waterbeheer en heeft
    ervaring met Rijkswaterstaat
  • Kandidaat is resultaat- én mensgericht en heeft een sterk verbindende
    aanpak

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback