Onafhankelijk Verkenner Jongerenwerk

Gemeente Amsterdam

Uitzenden & ZZP
28-04-2026
32 uur

€8.555 — €9.777 / maand €135 / uur

2 maanden

HBO - WO

Nog 7 dagen

Dit ga je doen

Opdrachtomschrijving
In Amsterdam Zuidoost wordt de kernfunctie jongerenwerk momenteel uitgevoerd door welzijnsorganisatie Vivell. Daarnaast bestaat een breed landschap van initiatieven en organisaties die werken met jongeren, maar niet formeel als jongerenwerk zijn gedefinieerd. Deze variatie leidt tot onduidelijkheid over rollen, overlap en aansluiting op beleidsopgaven.
Om richting te geven aan de toekomstige inrichting van het jongerenwerk, is een onafhankelijke verkenning nodig naar het domein werken met jongeren in Zuidoost.

Resultaat
Het op te leveren resultaat is een Rapport verkenning jongerenwerk Zuidoost.
De verkenning brengt het volledige veld van werken met jongeren in Zuidoost in kaart, ontwikkelt en scherpt definities aan, onderzoekt overlap en lacunes in het aanbod en adviseert over de toekomstige inrichting van de kernfunctie jongerenwerk.

Op te leveren deelproducten
1.         Analyse van aanbieders, activiteiten, overlap, lacunes en aansluiting op de opgaven (6 weken).
2.        Het helder aangeven van de verhouding tussen jongerenwerk en werken met jongeren (2 weken).
3.         Scenario’s en handelingsopties voor de toekomstige inrichting van jongerenwerk (4 weken).
4.        Concreet en bruikbaar eindrapport met aanbevelingen voor besluitvorming (2 weken).

Planning
De exacte planning wordt in overleg vastgesteld. Oplevering van de eindrapportage vindt plaats binnen 3 a 4 maanden.

Werkzaamheden
· Uitvoeren van een onafhankelijke verkenning binnen het domein werken met jongeren in Amsterdam Zuidoost.
· Ontwikkelen van een gedragen definities van werken met jongeren en jongerenwerk, die aansluiten bij de definities van de Amsterdamse Jongerenwerk Academie (AJA).
· Inventariseren van alle aanbieders en initiatieven die met jongeren werken.
· Analyseren van overlap, versterking, lacunes en relevantie voor de stedelijke en gebiedsopgaven.
· Duiden welke onderdelen van het huidige aanbod onder de kernfunctie jongerenwerk kunnen vallen.
· Beschrijven welke activiteiten of aanbieders onvoldoende passen bij de toekomstige opgaven.
· Ontwikkelen van scenario’s en handelingsopties voor de toekomstige inrichting van de kernfunctie jongerenwerk.
· Formuleren van aanbevelingen m.b.t. positionering, rolverdeling en samenwerkingsstructuur.
· Betrekken van relevante stakeholders, zonder afhankelijk te zijn van hun instemming.

Dit ben jij

De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar
aantoonbare ervaring met verkenningen in het sociaal domein
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar
inhoudelijke ervaring met jongerenwerk en/of het bredere jongerenveld
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring
met het opstellen van beleidsadviezen en scenario’s
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring
met stakeholderanalyse en samenwerking met diverse partijen
De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over
een [niveau] werk- en denkniveau
De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende
[mbo/hbo/wo diploma] Let op! De
kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de
opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet
aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte
terzijde gelegd

De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar
aantoonbare ervaring met kwalitatief onderzoek, zoals interviews,
focusgroepen en enquêtes
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring
met het uitvoeren van onderzoeken in een politiek of maatschappelijk
gevoelige context
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring
met het werken in of onderzoeken van organisaties, specifiek gericht op
jongeren
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar
werkervaring met het werkveld jongeren in Amsterdam Zuidoost

Pieter Hofland

Recruitment Consultant

pieter@tenmonks.nl

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Pieter neemt contact met je op om de match te verkennen.