Interim teamleider vergunningverlening

Gemeente Ermelo

Uitzenden
11-05-2026
24 uur

In overleg

12 maanden

Nog 5 dagen

Dit ga je doen

Bouw jij aan vertrouwen, structuur en een gezonde toekomst voor ons team Vergunningverlening? Ben jij de ervaren procesmanager met inhoudelijke vakkennis die rust brengt in een uitdagende omgeving? Stroop je mouwen op en zet in één tot twee jaar de boel weer op de rit in Ermelo!

Hier ga je werken
Je gaat aan de slag bij het team Vergunningverlening. Dit team bestaat uit onder andere vergunningverleners (regulier en complex), bouwplantoetsers en collega’s van Bouwtoezicht. Ze staan voor een flinke opgave. We gaan het team tijdelijk verzelfstandigen om met een frisse blik te bouwen aan duidelijke processen, een gezonde sfeer en het wegwerken van achterstanden. Jouw vergezicht is een stabiel, vakkundig en gemotiveerd team dat over één à twee jaar weer vol vertrouwen onderdeel uitmaakt van de afdeling Dienstverlening. Dit is een unieke kans om echt het verschil te maken voor zowel je collega’s als voor de inwoners van Ermelo die rekenen op onze expertise.

Dit ga je doen
Ermelo is een ambitieuze gemeente waar de Omgevingswet volop kansen en uitdagingen biedt. Als interim teammanager ben jij de drijvende kracht achter de broodnodige verandering en professionalisering.

Procesoptimalisatie: Je brengt rust en structuur door werkprocessen (van aanvraag tot vergunning) te stroomlijnen en de regie te pakken op de grote achterstanden. Je wordt hierbij ondersteund door een bedrijf dat gespecialiseerd is in Leantrajecten.
Teamontwikkeling & cultuur: Je bouwt aan een veilige werkomgeving waarin openheid, samenwerking en werkplezier de norm wordt.
Inhoudelijk bakens verzetten: Met jouw kennis van de Omgevingswet en bouwtoezicht ben je een volwaardig gesprekspartner voor het team en help je knopen door te hakken.
Verbinding herstellen: Je zorgt dat de collega’s in het team weer in verbinding komen met elkaar en investeert extra in de samenwerking met andere afdelingen en het management.
Resultaatgericht leiderschap: Je stuurt op output en kwaliteit, waarbij je ingesleten patronen en verworven rechten bespreekbaar maakt en ombuigt naar een toekomstbestendige werkwijze.

Dit ben jij

De kandidaat heeft in de afgelopen 3 jaar minimaal 18 maanden aantoonbare
werkervaring opgedaan met de implementatie of uitvoering van de
Omgevingswet binnen een gemeentelijke organisatie
De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als (interim)
teammanager waarbij hij verantwoordelijk was voor teams in een
veranderproces of crisissituatie (bijv. herstel van sociale veiligheid of
organisatiecultuur)

Merlijn de Groot

Recruitment Consultant

merlijn@tenmonks.nl

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Merlijn neemt contact met je op om de match te verkennen.