Strategisch Omgevingsmanager Utrecht

Stedin Groep

€5.959 — €8.334 / maand
6 maanden
HBO - WO
Nog 10 dagen

Dit ga je doen

Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen.
In een regio waar ruimte schaars is en belangen groot zijn, zorg jij ervoor dat cruciale uitbreidingen van het elektriciteitsnet tóch gerealiseerd worden. Je werkt op strategisch niveau aan projecten met grote maatschappelijke impact en weet belangen te verbinden tot gedragen oplossingen. Daarbij neem jij de regie in een complex speelveld van overheden, bewoners en organisaties. Je doet dit niet alleen: je werkt samen met een team van experts dat net zo gedreven is als jij. Zo maak jij het verschil! Zichtbaar, strategisch en samen.

Als interim senior strategisch omgevingsmanager binnen het team Ruimte en Recht werk je aan complexe uitbreidingsprojecten in regio Utrecht. Denk bijvoorbeeld aan nieuwe hoogspannings- en verdeelstations. Je bent verantwoordelijk voor het volledige omgevingsproces in de verkennings- en planfase en stuurt op een gedragen locatiebesluit. Daarbij vertaal je maatschappelijke, bestuurlijke en juridische kaders naar concrete strategieën en oplossingen. Je onderhoudt duurzame relaties met stakeholders zoals gemeenten, provincies, TenneT, belangenverenigingen, bewoners en grondeigenaren.
Met jouw vooruitziende blik en planmatige aanpak zorg je dat we in een dichtbevolkt en ruimtelijk kwetsbaar gebied tóch kunnen bouwen aan het energiesysteem van morgen.

Strategisch omgevingsmanagement is bij Stedin essentieel voor het succes, tempo en draagvlak van onze projecten. Daarom werken we volgens de SOM-methodiek, waarin jij als professional goed thuis bent. Jij weet wat er speelt, herkent gevoeligheden en zorgt dat we tijdig het juiste gesprek voeren met de juiste mensen.
 Wat ga je doen?

  • Jij coördineert het besluitvormingsproces om tijdig te komen tot een locatiebesluit voor onze netwerkuitbreidingen;
  • Je brengt de belangen, ideeën, zorgen en wensen van stakeholders (zoals gemeenten, provincies, TenneT, belangenverenigingen, grondeigenaren en omwonenden) zorgvuldig in kaart door het voeren van gesprekken en vertaalt deze naar gedragen oplossingsrichtingen;
  • Je zorgt voor een transparant en goed georganiseerd omgevingsproces, waarbij je werkt volgens de SOM-methodiek. Belangenafweging staat daarbij centraal;
  • Je bouwt duurzame relaties op met externe partijen en bent intern onderdeel van het projectontwikkelteam, waarin je nauw samenwerkt met onder andere omgevingsjuristen, projectontwikkelaar en de projectcommunicatieadviseurs;
  • Je coördineert het omgevingsproces op strategisch niveau en werkt nauw samen met onze adviseurs omgevingscommunicatie, die verantwoordelijk zijn voor de uitvoering van participatie en communicatie;
  • Je vertegenwoordigt Stedin bij inloopavonden, bestuurlijke overleggen en in ruimtelijke procedures. 
  • Transparant rapporteren aan projectleiding en opdrachtgever over voortgang, knelpunten, besluiten en escalaties.

Jouw sterke punten. Worden we blij van.
Je overziet het speelveld, herkent belangen en weet mensen en doelen met elkaar te verbinden. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering, communiceert helder en weet precies wanneer je moet bijsturen. Stakeholders krijgen van jou de juiste aandacht op het juiste moment. Je werkt samen met overtuiging, toont lef én kwetsbaarheid, en houdt altijd het grotere geheel van Stedin in het vizier.
 Hiermee ben jij onze nieuwe Interim Senior Strategisch Omgevingsmanager:

  • Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in ruimtelijke ordening, planologie, bestuurskunde of omgevingsrecht;
  • Minimaal vijf jaar ervaring als strategisch omgevingsmanager. Ervaring in de verkennings/planfase bij een netbeheerder is een grote pré anders bij voorkeur in complexe, ruimtelijke (infra)projecten met maatschappelijke impact;
  • Aantoonbare ervaring met complexe, multidisciplinaire projecten;
  • Sterke communicatieve vaardigheden en eigenaarschap- jij bent in de lead van het omgevingsproces en zorgt voor de voortgang in projecten;
  • Strategisch en analytisch vermogen gecombineerd met besluitvaardigheid;
  • Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Omgevingswet en ervaring met grondverwerving is een grote pré;
  • Je werkt met het strategisch omgevingsmanagementmodel (SOM) en hebt hierin een training gevolgd;
  • Dit is een opdracht voor 36-40 uur per week.

Een goed team. Daar hoor je bij.
Meteen vanaf dag één maak je deel uit van Team SOMCOM, onderdeel van Ruimte & Recht binnen Asset Management. Samen met omgevingsjuristen, planologen, vergunningenspecialisten en collega’s van Realisatie en Klant werk je aan het energiesysteem van de toekomst.
Ook ben je onderdeel van het regioteam Utrecht waarbij je nauw samenwerkt met een gebiedsregisseur (RES), accountmanagers, projectontwikkelaars, grondzaken. Er heerst een collegiale sfeer waarin kennisdelen en sparren vanzelfsprekend is. Je werkt de helft van de tijd op ons kantoor in Utrecht en ongeveer eens per maand op een andere Stedin locatie. De andere helft van de tijd werk je thuis.

Dit ben jij

  • Kandidaat heeft minimaal een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld
    in ruimtelijke ordening, planologie, bestuurskunde of (omgevings) rechten
  • Kandidaat heeft minimaal vijf jaar ervaring als strategisch
    omgevingsmanager. Ervaring in de verkennings/planfase bij een netbeheerder
    is een grote pré anders bij voorkeur in complexe, ruimtelijke
    (infra)projecten met maatschappelijke impact
  • Kandidaat heeft ervaring met het werken met het strategisch
    omgevingsmanagementmodel (SOM) en hebt hierin een training gevolgd
  • Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met complexe, multidisciplinaire
    projecten
  • De kandidaat is minimaal 36 uur per week beschikbaar
  • Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier
    verklaart hierbij dat de aangeboden professional: • is opgenomen in de
    loonadministratie van Leverancier of een derde partij; • in loondienst is
    bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van
    personeel; • is verzekerd voor werknemersverzekeringen; • geen
    directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee
    afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen; • Een DUBV
    constructie wordt niet geaccepteerd; • netto-loon uitbetaald krijgt,
    waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en
    premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en
    afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij
  • Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse
    declaraties zijn niet toegestaan
  • (ALLEEN DETACHERING MOGELIJK) Via welke inleen-constructie wordt de
    kandidaat aangemeld?

Pieter Hofland

Recruitment Consultant

Pieter Hofland

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Pieter neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback