Senior Auditor toeristenbelasting & vermakelijkheidsretributie

Gemeente Amsterdam

Gemeente Amsterdam
€6.559 — €7.496 / maand
8 maanden
HBO - WO
Nog 4 dagen

Dit ga je doen

Opdrachtomschrijving
Als ervaren auditor ben je verantwoordelijk voor het borgen dat audits worden uitgevoerd conform geldende kwaliteitsstandaarden en wet- en regelgeving. 
Daarnaast draag je zorg voor het professionaliseren en doorontwikkelen van de controles en het auditproces rondom toeristenbelasting en vermakelijkheidsretributie, in samenspraak met verschillende interne stakeholders.
Je combineert inhoudelijke expertise met leiderschap en procesverbetering. Je draagt bij aan een toekomstbestendigeauditaanpak waarbij transparantie, kwaliteit en aantoonbaarheid centraal staan.

Werkzaamheden
Voor een tijdelijke opdracht zijn wij op zoek naar een ervaren auditor die niet alleen controles uitvoert, maar tevens het auditproces naar een hoger volwassenheidsniveau brengt. We bevinden ons in een transitieperiode, waarbij we op zoek zijn naar een tijdelijke professional die het team hierin kan begeleiden. De opdracht vraagt om een stevige professional die het auditteam meeneemt in werkwijzen, processen optimaliseert en zorgt dat wij richting externe belanghebbenden op elk moment aantoonbaar ‘in control’ zijn.

Audit & controle
· Uitvoeren van boekenonderzoeken bij belastingplichtigen (zoals hotels, recreatieondernemingen en evenementenorganisaties);
· Beoordelen van aangiften en financiële administraties;
· Toetsen aan wet- en regelgeving en lokale verordeningen;
· Opstellen van onderbouwde controle- en adviesrapportages.

Team & aansturing
· Aansturen en inhoudelijk begeleiden van het auditteam;
· Kennisoverdracht en coaching van collega’s;
· Borgen van uniforme werkwijzen en kwaliteitsstandaarden';
· Fungeren als inhoudelijk sparringpartner voor het auditteam en het management;
· Procesoptimalisatie & professionalisering.

Doorontwikkelen van het controle- en auditproces;
· Optimaliseren van werkprocessen en dossiervorming;
· Inrichten van een aantoonbaar en controleerbaar auditframework;
· Zorgen dat op ieder moment inzichtelijk is hoe besluiten tot stand komen;
· Versterken van de interne beheersing en compliance.

Het doel is te groeien naar een professioneel, transparant en aantoonbaar auditproces waarbij richting externe belanghebbenden helder kan worden verantwoord hoe controles zijn uitgevoerd en welke keuzes zijn gemaakt.
Daarnaast wordt hiermee geborgd dat het management tijdig beschikt over betrouwbare en relevante stuurinformatie, zodat onderbouwde beslissingen kunnen worden genomen en effectief kan worden bijgestuurd waar nodig.

Dit ben jij

  • De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar
    aantoonbare ervaring als auditor in het publieke domein
  • De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring
    met het aansturen van een (audit)team
  • De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar
    aantoonbare ervaring met procesoptimalisatie en kwaliteitsverbetering
  • De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar
    aantoonbare ervaring in een vergelijkbaar rol waarin het onafhankelijk
    uitvoeren van kwantitatieve analyses en het rapporteren van conclusies aan
    het management centraal stonden
  • De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring
    in een leidinggevende rol waarin je aantoonbaar draagvlak hebt gecreëerd
    voor complexe verandertrajecten in een politiek gevoelige of dynamische
    omgeving
  • De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende
    HBO-diploma Let op! De
    kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de
    opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet
    aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte
    terzijde gelegd
  • De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het uitvoeren van
    (audit)werkzaamheden in Teammate en bent in staat om complexe data-analyses
    in Excel zelfstandig te vertalen naar heldere werkdossiers
  • De aangeboden kandidaat heeft specifieke kennis van
    toeristenbelasting en/of vermakelijkheidsretributie is een pré
  • De aangeboden kandidaat heeft kennis van interne
    beheersing, compliance en dossiervorming
  • De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over
    een WO werk- en denkniveau

Pieter Hofland

Recruitment Consultant

Pieter Hofland

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Pieter neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback