Senior medewerker HR administratie
Gemeente Stichtse Vecht
- Uitzenden
- 04-05-2026
- 32 uur
€3.206 — €4.499 / maand
3 maanden
Nog 8 dagen
Dit ga je doen
Opdrachtomschrijving
Achtergrondinformatie over het project
| Introductie van het project waaraan u deelneemt |
| De medewerkers van Stichtse Vecht zijn het belangrijkste kapitaal van onze organisatie. En hieraan mogen we vanuit het team Mens en Organisatie een bijdrage leveren. Dit doen we onder andere vanuit de units recruitment, HR advies, HR administratie, rechtspositie, leren en ontwikkelen en vitaliteit en veiligheid. Belangrijke HR thema’s zijn hierbij instroom, doorstroom en uitstroom, persoonlijke ontwikkeling, teamontwikkeling, verzuim en vitaliteit, maar ook een veilig werkklimaat. Daarbij werken we met het bronsysteem Youfource, waaraan de applicaties van recruitment (Ubeoo) en leren en ontwikkelen (Pluspoort) aan zijn gekoppeld. |
Doelstelling
| Beschrijf in het kort wat de doelstelling is van uw werkzaamheden binnen het project |
| Vanuit het team Mens en Organisatie zetten we in op het slimmer en makkelijker maken van onze HR-dienstverlening, zodat medewerkers en leidinggevenden professionele en efficiënte ondersteuning ervaren. Deze opdracht draagt hier aan bij. |
Op te leveren resultaat
Beschrijf het op te leveren resultaat op een manier waarbij u in staat bent het geheel uit te voeren zonder directe leiding en toezicht van cliënt.
| # | Op te leveren (tussentijdse) resultaten | Verwachte opleverdatum |
| 1 | Het verder professionaliseren van de personeelsadministratie, met een duidelijke focus op digitalisering van processen en werkzaamheden. Tegelijkertijd wordt ruimte geboden voor maatwerk bij complexe vraagstukken. Op deze wijze wordt de HR-dienstverlening efficiënter, slimmer en gebruiksvriendelijker ingericht. | 1 september 2026 |
| 2 | Het ondersteunen van HR-adviseurs door het zelfstandig afhandelen van veelvoorkomende vragen van medewerkers en leidinggevenden (bijvoorbeeld over verlof, contracten of personeelsgegevens). Hierdoor blijft er voor HR-adviseurs meer ruimte over voor advies- en beleidsmatige taken. | 1 september 2026 |
| 3 | Het uitvoeren van dagelijkse administratieve werkzaamheden, zoals het verwerken van in- en uitdiensttredingen, contractwijzigingen en personeelsmutaties. Daarbij wordt actief gekeken naar mogelijkheden om processen te vereenvoudigen en te verbeteren, zonder dat de continuïteit van de werkzaamheden in gevaar komt. | 1 september 2026 |
| 4 | ||
| Verwachte einddatum / opleverdatum van het project | 1 september 2026 | |
Algemene informatie
| Afgesproken vergoeding | n.t.b. |
| Over welke specifieke kennis beschikt u waardoor het voor cliënt noodzakelijk is om deze in te huren? | Kennis van het e-HRM systeem Youforce HR ervaring van minimaal 3 jaar in een overheidsorganisatie Per direct beschikbaar voor 28-32 uur per week |
Voor deze aanvraag zoeken we iemand met minimaal 3 jaar HR ervaring binnen een overheidsorganisatie!
Deze aanvraag is niet geschikt voor ZZP'ers!
Stichtse Vecht heeft een BYOD
CV's langer dan 5 pagina's worden niet in behandeling genomen
Dit ben jij
- Kennis van het e-HRM systeem Youforce
- HR ervaring van minimaal 3 jaar in een overheidsorganisatie
- Per direct beschikbaar voor 28-32 uur per week
- Voor deze aanvraag zoeken we iemand met minimaal 3 jaar HR ervaring binnen
een overheidsorganisatie! - CV's langer dan 5 pagina's worden niet in behandeling genomen
- HR ervaring van minimaal 3 jaar in een overheidsorganisatie
- Voor deze aanvraag zoeken we iemand met minimaal 3 jaar HR ervaring binnen
een overheidsorganisatie
Team TenMonks
Het proces
Dit verhaal gaat over jou
Iets voor jou?
Laat het ons weten!
Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.