Senior Omgevingsmanager

Provincie Zeeland

Provincie Zeeland
€6.844 — €7.821 / maand
18 maanden
HBO
Nog 15 dagen

Dit ga je doen

Opdracht
Provincie Zeeland werkt bij omvangrijke en risicovolle projecten volgens het Kader Grote Projecten, een door Provinciale Staten vastgestelde werkwijze om grip, transparantie en bestuurlijke controle te waarborgen.

Het doel van de opdracht is het zijn van een strategische spil in het krachtenveld tussen complexe infrastructuur- en gebiedsontwikkelingsprojecten en de Zeeuwse omgeving. Je zorgt voor verbinding tussen projectdoelen en maatschappelijke belangen en draagt actief bij aan het realiseren van projecten met draagvlak.

Je opereert op het snijvlak van bestuur, omgeving en techniek en bent verantwoordelijk voor het managen van stakeholders, het organiseren van participatie en het conditioneren van de omgeving. De focus ligt vaak op opgaven rondom waterveiligheid, mobiliteit en regionale bereikbaarheid.

Twee voorbeeldprojecten:

Deltaweg: https://www.zeeland.nl/onderwerpen/verkeer-en-openbaar-vervoer/aanpak-deltaweg-n256

Vervanging schepen: https://www.zeeland.nl/verkeer-en-openbaar-vervoer/nieuwe-schepen

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden

3a Vergunningen en procedures

  • Coördineren van vergunningaanvragen (bijv. natuur, water, bouw)
  • Afstemmen met bevoegde gezagen (gemeenten, waterschappen, RWS, etc.)
  • Bewaken van procedures zoals MER, bestemmingsplannen / omgevingsplan

3b Communicatie en participatie

  • Opstellen van communicatie- en participatiestrategieën
  • Informeren van bewoners en stakeholders over planning, hinder en voortgang
  • Organiseren van participatietrajecten (co-creatie, inspraak) -> Participatie is vaak politiek gevoelig en verplicht onderdeel.

3c Bestuurlijke afstemming

  • Adviseren van gedeputeerden en management
  • Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming
  • Afstemmen met gemeenten en andere overheden

3d Contract- en opdrachtnemersafstemming

  • Samenwerken met aannemers (vooral bij UAV-GC / DBFM contracten)
  • Bewaken dat afspraken over omgeving (bijv. hinderbeperking) worden nagekomen
  • Afstemming tussen projectteam en uitvoering buiten

3e Hinder- en leefbaarheidsmanagement

  • Minimaliseren van overlast (geluid, bereikbaarheid, veiligheid)
  • Afstemmen van werkzaamheden met omgeving
  • Opstellen van hinderbeperkende maatregelen en omleidingen

3f Integrale rol binnen projectteam

  • Verbinden van techniek, planning, communicatie en bestuur
  • Inbrengen van “omgeving” in ontwerpkeuzes
  • Zorgen dat het project maatschappelijk uitvoerbaar is

Resultaten
De opdracht wordt als succesvol beschouwd wanneer de Senior Omgevingsmanager:

  • een sterk en duurzaam netwerk heeft opgebouwd, waarbij belangen tijdig zijn geïnventariseerd en vertaald naar gedragen keuzes in de planvorming;
  • vergunningen en planologische procedures tijdig en zorgvuldig heeft doorlopen, met effectieve afstemming met bevoegde gezagen en inhoudelijke inbreng vanuit de omgeving;
  • participatie strategisch en proportioneel heeft ingericht, resulterend in inzicht, begrip en waar mogelijk acceptatie voor de voorgenomen plannen;
  • bestuurlijke besluitvorming goed heeft voorbereid, met heldere, afgewogen en politiek-bestuurlijk sensitieve adviezen vanuit het omgevingsperspectief;
  • omgevingsrisico’s tijdig heeft gesignaleerd en beheerst en deze heeft vertaald naar randvoorwaarden voor ontwerp, planning en uitvoering;
  • omgevingsaspecten effectief heeft afgestemd met opdrachtnemers en integraal heeft ingebracht in het projectteam;
  • het project omgevingsmatig en procedureel zodanig heeft voorbereid dat een soepele overgang naar de realisatiefase mogelijk is.

Dit ben jij

  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
  • Fysieke aanwezigheid van minimaal 4 dagen per week. Fysieke aanwezigheid
    betekend, in het werkgebied of op locatie Abdij Middelburg. Deeltijd inzet
    is bespreekbaar
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als
    omgevingsmanager bij een overheidsorganisatie. Hierbij vormden
    omgevingsmanagement, stakeholdermanagement of participatie een substantieel
    onderdeel van de rol. Benoem dit duidelijk in de werkervaring
  • Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke besluitvormingsprocessen (GS/PS,
    college/raad of vergelijkbaar), vanuit een rol met directe betrokkenheid
    bij omgevings- of projectvraagstukken. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld
    in het CV
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als
    omgevingsmanager bij een overheidsorganisatie. Hierbij vormden
    omgevingsmanagement, stakeholdermanagement of participatie een substantieel
    onderdeel van de rol. Benoem dit duidelijk in de werkervaring
  • Aantoonbare werkervaring met omvangrijke projecten met een budget groter
    dan 15 miljoen, die zijn vastgesteld volgens een kader of governance-model.
    Benoem deze projecten en het budget duidelijk in het CV

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback