Community Manager

VNG Realisatie

€5.303 — €7.163 / maand
7 maanden
Nog 2 dagen

Dit ga je doen

Om een goed samenwerkend geheel van software voor de gemeenten te ontwikkelen en in
stand te houden zijn de communities cruciaal. Een levendige community zorgt niet alleen voor de
ontwikkeling, maar ook voor het verder ontwikkelen, verbeteren en beheren van de software.
Levendige communities ontstaan niet vanzelf; dit vraagt een doordachte opzet, begeleiding
en aansturing.
Omdat de verschillende communities samen een geheel van samenwerkende software
ontwikkelen en beheren moeten ze actief met elkaar verbonden zijn. Dit betreft
een samenwerking van een groot aantal actoren, zowel vanuit gemeenten als
leveranciers/developers en vraagt dus om een strakke sturing en begeleiding.
De Community Manager is verantwoordelijk voor het (ondersteunen bij het) opbouwen, activeren
en onderhouden van de verschillende Common Ground Communities en hun samenwerking.

  • Activatie & onderhoud: Faciliteren van kennisdeling, (laten) organiseren van inhoudelijke
    evenementen (zoals meetups, hackathons en fieldlabs) en het modereren van
    samenwerkingsruimtes en communicatiekanalen (zoals Teams, GitHub en Notion).
  • Vraagbaak: Fungeren als centraal aanspreekpunt voor alle communities, waaronder
    gemeenten, leveranciers en andere betrokken netwerken. De Community Manager is
    zichtbaar, kent de lopende initiatieven en betrokken partijen, en bewaart het overzicht.
  • Onboarding: Begeleiden van nieuwe gemeenten en leveranciers bij hun toetreding tot
    bestaande communities. Daarnaast ondersteunen bij het opzetten van nieuwe
    communities en hen wegwijs maken in het open-sourceproces en hun rol binnen de
    Common Ground-beweging.
  • Strategie & governance: Ontwikkelen en implementeren van werkwijzen,
    randvoorwaarden en afspraken voor verschillende typen communities, met als doel de
    langdurige gezondheid en effectiviteit te waarborgen. Dit gebeurt iteratief: door te doen, te
    evalueren en continu te verbeteren.
  • Sturing: Verbinden en coördineren van de verschillende communities, zodat zij
    gezamenlijk toewerken naar een gedeelde roadmap.

Dit ben jij

  • Aantoonbaarheid kan blijken uit het weergeven van de behaalde opleidingen,
    werkervaring of referentieprojecten in ingediend cv
  • Kandidaat is verantwoordelijk geweest voor het zelfstandig uitvoeren en
    toepassen van de open source principels
  • Kandidaat is minimaal 1 jaar verantwoordelijk is geweest voor Community-
    /Leveranciersmanagement
  • Kandidaat is verantwoordelijk geweest voor het zelfstandig verbinden van
    partijen met verschillende belangen in minimaal 1 project
  • Minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met het inrichten van werkafspraken,
    en governance-structuren die zorgen voor samenhang en gezamenlijke koers
  • Punten
  • Geef aan hoeveel jaren de aangeboden kandidaat verantwoordelijk is geweest
    voor Community- /Leveranciersmanagement
  • Kandidaat is verantwoordelijk geweest voor het zelfstandig uitvoeren en
    toepassen van de open source principels in afzonderlijke projecten.
    3 projecten = 15 punten 15 punten
  • Kandidaat is verantwoordelijk geweest voor het zelfstandig verbinden van
    partijen met verschillende belangen. Hiervan ontvangen we graag een
    uitwerking van deze referentieopdrachten. 0 tot
  • Kandidaat heeft ervaring met implementatie van veranderingen binnen
    complexe organisatiestructuur met diverse stakeholders en belangen en
    afhankelijkheden * Verandering = verandering die invloed heeft op meerdere
    (minimaal 3) stakeholders. * Complexe organisatiestructuur = minimaal 3
    stakeholders binnen de organisatie en minimaal 2 stakeholders buiten de
    organisatie. Hiervan ontvangen we graag een uitwerking van deze
    referentieopdrachten
  • Kandidaat heeft ervaring met het inrichten van werkafspraken, en
    governance-structuren.

Dennis Hordijk

Recruitment Consultant

Dennis Hordijk

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Dennis neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback