Senior Adviseur Arbeidsmigranten, regio Zuid-Nederland, focusgebied Huisvesting

VNG Realisatie

€5.817 — €6.648 / maand
11 maanden
HBO
Nog 2 dagen

Dit ga je doen

Als adviseur arbeidsmigranten onderhoud je nauw contact met gemeenten in jouw regio en
fungeer je als eerstelijnsadviseur op het brede vraagstuk rondom arbeidsmigranten. Voor
gemeenten buiten je regio ben je beschikbaar als tweedelijnsadviseur binnen jouw focusgebied.
Omdat de problematiek rondom arbeidsmigranten vaak gemeentegrenzen overschrijdt, breng je
gemeenten met vergelijkbare vraagstukken met elkaar in contact en stimuleer je regionale
samenwerking. In 2026 en 2027 ondersteunt het programma enkele samenwerkregio’s
intensiever. Samen met de adviseur regionaal samenwerken begeleid je gemeenten individueel en
regionaal bij het oppakken van het integrale vraagstuk rondom arbeidsmigranten en help je hen bij
het zetten van concrete vervolgstappen. Daarnaast ondersteunt het team ook individuele
gemeenten met hulpvragen.

Het accountmanagement is regionaal georganiseerd in vier regio’s:
• West (Noord- en Zuid-Holland)
• Zuid (Zeeland, Noord-Brabant, Limburg)
• Midden (Utrecht, Flevoland)
• Noord-Oost (Groningen, Friesland, Drenthe, Overijssel, Gelderland)

Naast advisering werk je aan landelijke opgaven binnen jouw focusgebied. Dit kan onder andere
bestaan uit het begeleiden van werkgroepen en het (door)ontwikkelen van kennisproducten. Voor
de regio’s West- en Midden-Nederland zoeken we momenteel een regioadviseur met het
focusgebied Registraties (naast toezicht & handhaving, huisvesting en zorg & welzijn). De functie
vraagt om een ervaren adviseur die gemeenten kan begeleiden bij het zetten van stappen in het
arbeidsmigrantenvraagstuk, sterke netwerkvaardigheden heeft en bijdraagt aan betere huisvesting
voor arbeidsmigranten.

  • Proactief en reactief adviseren van gemeenten over het brede vraagstuk rondom
    arbeidsmigranten en het bieden van handelingsperspectief;
  • Het ontsluiten van het netwerk van de VNG op het gebied van arbeidsmigranten voor
    gemeenten en het verbinden van relevante partijen;
  • Actief begeleiden van gemeenten bij het zetten van vervolgstappen op het brede
    vraagstuk, zowel individueel als in regionaal verband;
  • Het ondersteunen en begeleiden van regionale samenwerking tussen gemeenten, onder
    andere door op te treden als procesbegeleider;
  • Monitoren en evalueren: het bewaken van de voortgang en effectiviteit van gemeentelijke
    acties en regionale samenwerkingsverbanden;
  • Het versterken van de (bestuurlijke) bewustwording rondom arbeidsmigranten binnen
    gemeenten;
  • Het onderhouden van goede contacten met gemeenten en het signaleren van knelpunten:
    het in kaart brengen van beleidsmatige en praktische knelpunten en het vertalen hiervan
    naar adviezen;
  • Het bevorderen van kennisdeling tussen gemeenten en het samen met en voor
    gemeenten ontwikkelen van toepasbare producten die aansluiten bij behoeften van
    gemeenten;
  • Het organiseren van webinars, trainingen en werksessies waarbij je zelf actief je brede en
    specifieke kennis deelt
  • Bijdragen aan oplossingen op het gebied van huisvesting, door gemeenten te
  • ndersteunen bij het realiseren van meer en betere huisvesting voor arbeidsmigranten en
    knelpunten en kansen te delen met VNG-beleidscollega’s en het rijk.

Dit ben jij

  • Aantoonbaarheid kan blijken uit het weergeven van de behaalde opleidingen,
    werkervaring of referentieprojecten in ingediend cv
  • Minimaal afgeronde hbo-opleiding
  • Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als
    adviseur in een beleidsfunctie voor of bij gemeenten
  • Minimaal 2 jaar als procesbegeleider bij gemeenten op integrale
    vraagstukken
  • Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring van vraagstukken rondom
    huisvesting van EU-arbeidsmigranten
  • Hierbij minimaal aantoonbare (werk)ervaring met de onderdelen: o
    Vergunningverlening o Omgevingswet o Marktkennis van ontwikkelingen en
    knelpunten bij huisvesting arbeidsmigranten
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring in de samenwerking binnen gemeenten op
    minimaal 2 van de volgende domeinen: o Zorg en welzijn o Economie o
    Registraties o Toezicht en handhaving
  • Weging
  • Ervaring als procesbegeleider bij gemeenten op integrale vraagstukken
  • Aantoonbare ervaring op integraal benaderen van vraagstukken in het
    ruimtelijke domein

Dennis Hordijk

Recruitment Consultant

Dennis Hordijk

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Dennis neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback