Beleidsadviseur cultuurhistorie en monumenten

Gemeente Utrechtse Heuvelrug

Gemeente Utrechtse Heuvelrug
In overleg
9 maanden
Nog 7 dagen

Dit ga je doen

In deze functie ligt de focus op advisering binnen cultuurhistorie en monumenten,.

Dit ga je doen
Je werkzaamheden zijn divers en bestaan in elk geval uit:

  • Als adviseur ben je 1 van de 2 aanspreekpunten voor cultuurhistorie en monumenten. Je zorgt voor input vanuit je vakgebied op gemeentelijke  plannen, verordeningen en actuele vraagstukken
  • Je brengt advies uit over initiatieven voor monumenten. Daarnaast adviseer je over principeverzoeken en aanvragen voor een omgevingsvergunning voor monumenten
  • Je levert input op plannen voor beschermde dorpsgezichten en andere gebieden of objecten met cultuurhistorische waarde
  • Duurzaamheid is van groot belang, ook binnen cultuurhistorie en monumenten. Je hebt hier affiniteit mee, en werkt nauw samen met de collega’s binnen dit werkveld.
  • Je behandelt vragen van de raad, het college, collega’s, inwoners en bedrijven.

Wat kun je?

  • Tenminste HBO werk- en denkniveau;
  • Kennis en ervaring met de rol van adviseur
  • Werkervaring op het gemeentelijk vlak
  • Aantoonbare kennis  van cultuur en monumenten

Wat breng je mee?
 

  • Verbindend en positief
  • Ondernemend en doortastend
  • Kan snel schakelen, prioriteren en werken met deadlines
  • Samenwerken is voor jou zowel in- als extern een vanzelfsprekendheid
  • Gevoel voor ambtelijke, politieke en bestuurlijke verhoudingen;
  • Communicatief vaardig
  • Werkt en denkt integraal;
  • Proactief en omgevingsbewust

Onze kernwaarden zijn; omgevingsgevoelig, verantwoordelijk, dienstverlenend, samenwerken en zelfreflectie
 

Dit ben jij

  • Bij een gemeente
  • Kandidaat heeft kennis en werkervaring, in de afgelopen 5 jaar, in de rol
    van adviseur op het gebied van initiatieven, principeverzoeken en aanvragen
    omgevingsvergunningen voor monumenten
  • Op het gebied van het leveren van input op plannen voor
    beschermde dorpsgezichten en andere gebieden of objecten met
    cultuurhistorische waarde
  • Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring op het gebied van cultuurhistorie
    en monumenten
  • Is in staat zelfstanding, met weinig begeleiding, te werken, in een
    complexe omgeving
  • Ervaring in het adviseren rondom het verduurzamen van monumenten
  • De kandidaat is 24 uur per week, flexibel beschikbaar, per 15 juni 2026
  • De competenties, kennis en ervaring worden getoetst tijdens het gesprek. De
    kandidaat beschikt over onderstaande competenties en past bij de
    kernwaarden van de gemeente. Dit kan getoetst worden in een gesprek met de
    opdrachtgever – Verbindend en positief – Ondernemend en doortastend – Kan
    snel schakelen, prioriteren en werken met deadlines – Samenwerken is voor
    jou zowel in- als extern een vanzelfsprekendheid – Gevoel voor ambtelijke,
    politieke en bestuurlijke verhoudingen; – Communicatief vaardig – Werkt en
    denkt integraal; – Proactief en omgevingsbewust

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback