Kwartiermaker Team (Deel)Mobiliteitsbeheer/ Mobiliteitsbedrijf

Gemeente Nijmegen

Gemeente Nijmegen
€5.303 — €7.163 / maand
11 maanden
HBO
Nog 8 dagen

Dit ga je doen

Opdracht
Nijmegen kiest bewust voor een lage parkeernorm in nieuwe gebiedsontwikkelingen. Dat vraagt om een toekomstbestendige aanpak voor deelmobiliteit — van deelauto’s tot bakfietsen — die aansluit bij de behoeften van nieuwe bewoners. Voor Winkelsteeg neemt de gemeente zelf de regie: wij maken afspraken met aanbieders, organiseren monitoring en zorgen dat bewoners goed worden meegenomen in het proces. Om dit duurzaam te organiseren richten we een nieuw gemeentelijk onderdeel in: Team (deel) Mobiliteitsbeheer. Dit bureau moet niet alleen functioneren voor Winkelsteeg, maar ook inzetbaar zijn voor andere gebiedsontwikkelingen in de stad. Daarom zoeken wij een kwartiermaker die dit nieuwe organisatieonderdeel vormgeeft, inricht en klaarzet voor een vliegende start. Binnen deze opdracht werk je nauw samen met de projectleider deelmobiliteit Winkelsteeg, de bureaumanager parkeren en de beleidsadviseur deelmobiliteit en de beleidsadviseur mobiliteit in de gebiedsontwikkeling winkelsteeg.

Rol kwartiermaker
Als kwartiermaker ben jij verantwoordelijk voor het inrichten van Team Mobiliteitsbeheer binnen een bestaand onderdeel van de afdeling Stadsbeheer. Je zorgt dat er aan het einde van jouw opdracht een functionerend team staat, met duidelijke processen, een logische organisatorische plek en heldere financiële en operationele randvoorwaarden.

Je bent geen formeel leidinggevende, maar werkt nauw samen met het management van het organisatieonderdeel waar het Team wordt ondergebracht. Jij bent de verbinder die zorgt dat alles op zijn plek valt.

De taak van Team Mobiliteitsbeheer is het organiseren en beheren van deelmobiliteit (focus op deelauto’s) in specifieke gebieden waar we werken met lage parkeernormen en bewoners dus afhankelijk kunnen zijn van goed georganiseerde deelmobiliteit. Dit omvat niet alleen inkoopexpertise (marktconsultatie, afstemming met aanbieders, contracteren) maar ook participatie en het ophalen van de mobiliteitsbehoefte bij bewoners, evenals de mogelijkheden voor bewoners om samen autodeelcoöperaties te starten.

Taken

  1. Inrichtingsplan opstellen (Q3–Q4 2026)
  • Uitwerken van taken, functies en benodigde FTE’s.
  • Uitwerken functieprofielen/rollen.
  • Adviseren over organisatorische inbedding en bekostiging.
  • Afstemmen met beleidsadviseurs, management en bestuurlijke partners.
  • Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming.
  • Dit inrichtingsplan geldt als een advies voor inrichting voor het MT stadsbeheer die dit plan fiatteert.
  1. Team Mobiliteitsbeheer inrichten (Q3 2026 – Q2 2027)
  • Realiseren van een werkend team binnen Stadsbeheer, samen met de bureaumanager gaan werven obv functieprofielen uit het inrichtingsplan.
  • Inrichten van werkprocessen, rollen en verantwoordelijkheden.
  • Zorgen voor een goede aansluiting op bestaande gemeentelijke structuren.
  • Organiseren van financiële, juridische en operationele randvoorwaarden.
  1. Werkprocessen uitwerken (Q1 2027)

Je zorgt dat het Team direct aan de slag kan met o.a.:

  • Marktconsultaties deelmobiliteit.
  • Communicatie met nieuwe bewoners.
  • Inventarisatie van mobiliteitsbehoeften.
  • Contracteren van aanbieders.
  • Monitoring en bijsturing.
  • Ondersteuning van bewonersinitiatieven en coöperaties.

Dit ben jij

  • De startdatum van 01-06-2026 (of eerder wanneer mogelijk) is onder
    voorbehoud. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen
    zodoende geen rechten worden ontleend
  • Aantoonbaar door opleiding en werkervaring HBO/ WOwerk en denkniveau
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met
    organisatieontwikkeling en/of kwartiermakersopdrachtenbinnen een
    overheids/semi-overheidsorganisatie
  • Kandidaat is minimaal 50% van de werktijd op kantoor aanwezig tijdens de
    gehele duur van de opdracht en alle mogelijke verlengingen
  • Aantoonbaar werkervaring (vanaf 2021) met kwartiermakersopdrachten/het
    inrichten van nieuwe organisatieonderdelen met nieuwe taken binnen een
    overheids/semi-overheidsorganisatie. Geef hiervan twee beknopte voorbeelden
    relaterend aan de opdracht. De voorbeelden dienen beknopt en duidelijk
    zichtbaar te zijn op de cv
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als
    adviseurop het gebied van bedrijfsvoering en inrichting van
    overheidsorganisaties
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als adviseur op het gebied
    van mobiliteit, deelmobiliteit of gebiedsontwikkeling in of voor een
    overheidsorganisatie

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback