Projectleider Aanpak kwetsbare Percelen

Gemeente Eemsdelta

Gemeente Eemsdelta
€5.133 — €5.866 / maand
12 maanden
MBO
Gesloten

Dit ga je doen


Over de gemeente Eemsdelta
 

Als gemeente Eemsdelta zijn wij een aantrekkelijke gemeente voor inwoners, bedrijven, bezoekers én medewerkers. In onze gemeente vind je de Waddenkust, weidse cultuurlandschappen en karakteristieke dorpen met middeleeuwse kerkjes. Maar ook dynamische havens en innovatieve bedrijvigheid. Het is een gemeente waar we nuchter zijn, naar elkaar omkijken en samen de handen uit de mouwen steken met onze vertrouwde kwaliteiten! 
 

Ook in Eemsdelta zien we dat de samenleving in een hoog tempo verandert. Mede door de digitalisering organiseren inwoners zich gemakkelijker en sneller, maar ook de opgaven die op ons afkomen vragen om een andere manier van werken én we kunnen het niet langer alleen. We willen vooral een gemeente zijn (en blijven) die dichtbij de inwoners, ondernemers en partners staat. We willen weten wat er leeft, wat er nodig is en hoe we ervoor kunnen zorgen dat ons gebied zich ontwikkelt en dat de leefbaarheid groot is. Eemsdelta dichtbij! 

Opdrachtomschrijving 

Binnen de gemeente Eemsdelta zoeken wij een projectleider voor het doorlopende project Aanpak Kwetsbare percelen. Onder kwetsbare percelen verstaan wij percelen en/of panden met vergaand achterstallig onderhoud, die een negatieve invloed hebben op de leefomgeving. 
 

Het project kent een langlopende en dynamische opgave. Je werkt op basis van een overzicht van panden en percelen die jaarlijks door het college vastgesteld en geprioriteerd zijn. Dit is overzicht is dynamisch: percelen worden afgerond, maar er komen ook nieuwe percelen bij, bijvoorbeeld door externe signalen.  

Als projectleider kom jij in beeld zodra een pand of perceel actief wordt opgepakt. Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van de aanpak per pand of perceel en behandelt dit als afzonderlijk traject. Daarbij is geen sprake van een vast stramien of standaardoplossing: iedere locatie vraagt om maatwerk. 
 

De kern van je rol ligt in het persoonlijke contact met eigenaren. Je bent sparringpartner en gesprekspartner en weet eigenaren zelf in beweging te krijgen, met als doel het verbeteren van de woonkwaliteit en de uitstraling van de omgeving. Je vervult daarbij een bemiddelende rol tussen eigenaar, gemeente en eventuele andere betrokken partijen. Mogelijke aanpakken lopen uiteen van het stimuleren van onderhoud of renovatie tot, in uitzonderlijke gevallenaankoop van een pand, waarna je als projectleider de renovatie, sloop en herontwikkeling organiseert. Je voert de aanpak per perceel zelfstandig uit binnen de door de gemeente vastgestelde kaders en prioritering. 

Randvoorwaarden  
In het kader van de Wet DBA is het alleen mogelijk om op deze opdracht te reageren indien de uitvoerder in loondienst is bij de inschrijvende partij. 

Kandidaatomschrijving

  • je hebt een mbo-diploma niveau 4 in de richting van bouwkunde of soortgelijk 

  • het is een pré als je kennis hebt van financierings- en subsidiemogelijkheden 

  • je beschikt over en goede communicatievaardigheden en goede beheersing van de Nederlandse taal 

  • je staat met beide benen in de Groningse klei, je hebt een nuchtere mentaliteit 

  • je bent in staat flexibiliteit te tonen 

 

Dit ben jij

  • Mbo-diploma niveau 4 – Aantoonbare mbo-diploma
  • Beschikking van een auto en rijbewijs – Projectleider heeft een auto en
    rijbewijs in bezit
  • Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in
    de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens
    de hieronder aangegeven criteria. U geeft in uw motivatiebrief aan waarom u
    geschikt bent voor deze opdracht. U geeft concreet aan welke ervaring u
    heeft als projectleider in een politieke omgeving, uw ervaring met het
    adviseren van bestuurders en management en uw ervaring met het werken in
    projecten
  • Kennis en ervaring met het werk in een politiek bestuurlijk omgeving en
    ervaring met projectmatig werken – Kennis en ervaring met het werk in een
    politiek bestuurlijk omgeving en ervaring met projectmatig werken
  • De kandidaat dient te beschikken over goede communicatievaardigheden, kan
    snel schakelen, kan goed samenwerken, overziet de grote lijnen, is flexibel
    en toont initiatief
  • Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen
    interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze
    interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De
    kandidaten die worden uitgenodigd voor een gesprek worden tijdens dit
    gesprek getoetst op de gevraagde kennis, ervaring en competenties zoals
    beschreven bij de opdrachtomschrijving/kandidaat omschrijving. Daarnaast
    wordt er beoordeeld of de kandidaat past binnen de organisatie en/of er een
    klik is met de kandidaat

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Reactietermijn gesloten

De reactietermijn voor deze opdracht is gesloten, dus helaas kun je niet meer reageren

Feedback