Projectleider – Medewerker SMP

Gemeente Montfoort

Gemeente Montfoort
€3.777 — €5.554 / maand
6 maanden
HBO
Nog 10 dagen

Dit ga je doen

Gemeente Montfoort is ‘gewoon bijzonder en bijzonder gewoon’. We redeneren vanuit dienstverlening aan inwoners. We zetten in op samenwerking en zorgen dat uitvoering van werkzaamheden door derden goed gebeurt. De tijd dat werken bij een gemeente synoniem stond voor suf en saai is voorgoed voorbij. Jouw toekomstige collega’s zijn mensen met een visie. In onze organisatie ligt de verantwoordelijkheid bij de medewerkers en werken we op basis van drie kernwaarden: deskundig, betrokken en loyaal.

De algehele leiding van de organisatie is in handen van de directie. De directie bestaat uit de gemeentesecretaris/ algemeen directeur en een adjunct directeur. De dagelijkse leiding van de medewerkers in de diverse teams is in handen van teamcoördinatoren.“

Opdracht Soortenmanagementplan
De gemeente Montfoort staat, net als alle andere gemeente in Nederland, voor een verduurzamingsopgave. In 2030 moeten we ten minste 20% van het aardgasgebruik in onze gemeente besparen. Om dit te bereiken wordt de komende jaren ingezet op het verduurzamen van de woningvoorraad door isolatie, renovatie, sloop en (nieuw-)bouw.

Om deze isolatieopgave uit te voeren binnen de geldende (natuur-)wet en regelgeving, werkt de gemeente Montfoort aan het opstellen van een Soortenmanagementplan (SMP). Hiermee kan een gebiedsgerichte omgevingsvergunning voor een periode van 10 jaar worden aangevraagd bij de provincie Utrecht.

Het SMP bestaat uit een gebiedsdekkend ecologisch onderzoek naar gebouwbewonende diersoorten zoals vleermuizen, gierzwaluwen en huismussen. Daarnaast bevat het een plan voor de bescherming en instandhouding van deze soorten. Het SMP dient als onderbouwing voor de vergunningsaanvraag.

Gemeenten in de provincie Utrecht die starten met het SMP-traject, kunnen een pre-SMP ontheffing aanvragen. Op basis van deze tijdelijke ontheffing, voor max. 2 jaar, kan al gefaseerd gestart worden met het isoleren van de eerste woningen. De gemeente Montfoort heeft in maart van dit jaar een pre-SMP ontheffing verkregen.

Het ecologisch onderzoek voor het SMP is in april 2025 van start gegaan. Om het vervolgtraject in goede banen te leiden, zoeken we een SMP-projectleider die het proces begeleidt tot en met de aanvraag en het verkrijgen van de SMP-vergunning en structurele inbedding binnen de gemeentelijke organisatie.

Taken van de SMP-projectleider:

  • Je treedt op als ambtelijk opdrachtgever voor het ecologisch bureau en begeleidt bij het opstellen van het SMP en de vergunningsaanvraag.
  • Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het resterende deel van het gemeentelijke compensatieplan.
  • Je stimuleert en faciliteert samenwerking tussen betrokken personen, afdelingen en organisaties
  • Je sluit een overeenkomst met de woningcorporatie over de verdeling van de kosten.
  • Je beantwoordt interne en externe vragen rondom het SMP.
  • Je verkent systemen voor monitoring, administratie en rapportage en werkt deze verder uit;
  • Je zorgt voor inbedding van het SMP binnen de gemeente; Je brengt o.a. kosten voor monitoring en uitvoering van het SMP in kaart en doet een voorstel voor de capaciteit, en financiering, inclusief instrumenten om de kosten te verhalen op derden die gebruik maken van de vergunning.

Dit ben jij

  • Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding in de richting van
    ecologie, Ruimtelijke ordening, gebiedsontwikkeling of bouwmanagement
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider in de
    energietransitie binnen een overheidsorganisatie
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider in de
    energietransitie binnen een Gemeente
  • Aantoonbare werkervaring met SMP binnen een gemeente
  • Aantoonbare werkervaring met compensatieplannen, vergunningsaanvragen en
    kosten monitoring

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback