Teammanager Productie Ondersteuning Stadsbeheer

Gemeente Zoetermeer

Gemeente Zoetermeer
€5.303 — €7.163 / maand
6 maanden
HBO - WO
Nog 8 dagen

Dit ga je doen

Afdeling
Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.
Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst. We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. _Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen._ Dat is de missie waar wij voor gaan!
De afdeling Stadsbeheer bestaat uit 5 teams: Strategie, Beleid & Programmering, Installatie & Verkeerstechniek, Civiel, Groen & Spelen, Wijk & Gebiedsbeheer en Ontwerp & Realisatie.
Het team Strategie Beleid en Programmering (SBP) is uitgegroeid tot een team van 36-39 medewerkers waarbij naast Strategie, Beleid en Programmering ook afdelingsbrede, productie ondersteunende taken zijn toegevoegd. Dit zijn de taakvelden Data (Geodesie, BGT, BOR, GIS, Beheersysteem), Juridisch (oa bouwrecht, aansprakelijkheidsrecht, bestuursrecht, privaatrecht) en Secretarieel.
De ontwikkelingen waar het team voor staat én de span of control vragen om een versterking van de aansturing.
Jij gaat kwartiermaken voor het toekomstige Team Productie Ondersteuning (in oprichting) en leidinggeven aan ca. 19 collega's. Ook ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van de dienstverlening van jouw team op het gebied van juridische advisering, secretariaat en data en informatiemanagement.  Jouw team voert 1e lijns activiteiten uit voor de gehele afdeling Stadsbeheer en speelt een sleutelrol in het beheer van onze buitenruimte.

Opdracht
In verband met groei van de afdeling zoeken wij een ervaren people manager die affiniteit met bedrijfsvoeringsprocessen en/of data.
Je bent toegankelijk voor de medewerkers die centraal staan in je werk. Je stuurt medewerkers met enthousiasme aan, begeleidt ze met aandacht en weet ze te motiveren op een manier die écht werkt. Je bent open, communiceert helder in woord en schrift en geeft sturing op hoofdlijnen en belegt de inhoudelijke verantwoordelijkheid bij de professional. Je bent rechtvaardig en duidelijk, maar durft ook buiten de gebaande paden te denken als dat nodig is.
Je geeft leiding aan je team vanuit je ruime ervaring als (interim) manager en weet wat het betekent om te werken in een organisatie die in ontwikkeling is. Je werkt vanuit ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving en kunt optreden als aanspreekpunt voor bestuurders en het management.
Je bent lid van het MT van de afdeling Stadsbeheer en werkt samen met de andere leidinggevenden aan de doorontwikkeling van Stadsbeheer.

Als kwartiermaker bereid je de vorming van het nieuwe team voor. Er is een bijzondere rol weggelegd voor het Team Productie Ondersteuning. Het team levert een belangrijke bijdrage op gebied van data/informatievoorziening,  juridisch advies en ondersteuning. Ook zijn er raakvlakken met andere zaken zoals Kwaliteit Arbo Milieu of  Contractmanagement en aanbesteding. Dit maakt afstemming met teams binnen Stadsbeheer en andere afdelingen van groot belang.
Wil jij jouw steentje bijdragen aan een New-Town als Zoetermeer met een bijzondere geschiedenis met bijbehorende uitdagingen? En beschik jij over ervaring in het door ontwikkelen van een team en de taakgebieden daarbinnen. Krijg jij energie van het coachen van de medewerkers? Sta jij in open contact met de medewerkers en wil jij de maatschappelijke uitdaging aangaan in een politiek-bestuurlijke omgeving, dan zijn wij op zoek naar jou.

Dit ben jij

  • De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3
    overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de
    opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een
    vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij.)
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende of teammanager
    binnen een bestuurlijke omgeving
  • Minimaal een aantoonbaar afgeronde hbo-bachelor opleiding
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen een
    overheidsorganisatie
  • Aantoonbare werkervaring met kwartiermaken en het bouwen van een team,
    benoem een referentieopdracht met uitdaging, rol en resultaat
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het verbeteren van
    werkprocessenen het creëren van een lerende omgeving waarin medewerkers
    eigenaarschap nemen, referentieopdracht met uitdaging, duur, rol en
    resultaat
  • Minimaal een afgeronde bachelor wo-bachelor opleiding
  • Beschikbaar per uiterlijk 1 juni 2026, voor gemiddeld 32 uur per week

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback