Projecttrekker plan van aanpak ziekteverzuim

Ministerie van Financiën

Uitzenden
18-05-2026
16 uur

€6.833 — €7.809 / maand

7 maanden

Laatste dag

Dit ga je doen

!! Let op. Het aanleveren van een toelichting op de eisen en de wensen op een voorblad van het CV is verplicht.

Opdrachtomschrijving

Het thema aanpak ziekteverzuim is voor 2026 een belangrijk speerpunt. Er zijn plannen van aanpak opgesteld met verschillende activiteiten. Als projecttrekker zet je jouw coördinerende, specialistische kennis in om op activiteitenniveau, gericht op mijlpalen en projectdoelen, bij te sturen. Je bent resultaatsverantwoordelijk voor de uitvoering van het plan van aanpak in de periode tot aan oktober 2026 en verantwoord je aan de teammanager HR Advies en Realisatie.

Context

Je voegt substantieel waarde toe aan de executiekracht van het projectteam (cluster Duurzaam Inzetbaar), bestaande uit 4 vaste beleidsmedewerkers en een inhuurmedewerker. Je werkt samen met collega's uit het team HR Businesspartners (1e lijn HR advies).

Werkzaamheden

Inrichten en onderhouden van verschillende sociaal-medische afstemming met leidinggevenden binnen Dienst Toeslagen en verschillende stafdisciplines (waaronder externe arbodienstverleners).
Opstellen en begeleiden van het verbeterplan Arbodienstverlening.
Stimuleren van leiderschap en interne communicatie.
Versterken van re-integratiemogelijkheden zoals deelherstel en externe re-integratieplekken.
Bijdragen aan diverse interne communicatiedoelstellingen.

Team/afdeling

Team HR Advies en Realisatie is het 2e lijn (beleidsadvies)team binnen directie Mensen, Middelen en Communicatie. Het team bestaat uit 16 professionals op thema’s als Diversiteit, Gelijkwaardigheid en Inclusie, Sociaal Veilig en Integer, Instroom, W&S, Werkgeverszaken (arbeidsrecht) en Medewerkeronderzoek, onboarding/medewerkersreis.

Dit ben jij

Minimaal WO werk- en denkniveau, bij voorkeur aantoonbaar met een master
HRM
Minimaal 10 jaar ervaring als A&O-deskundige in een specialistische functie
binnen het Arbowerkveld
Minimaal 5 jaar ervaring met werkzaamheden bij de overheid of publieke
sector
Minimaal 3 jaar ervaring met projectmatig werken
Documenten (cv en motivatie) opgesteld in het Nederlands en samengevoegd
tot één bestand

Ervaring met inhoudelijk aansturen en coördineren in een multidisciplinaire
stafsetting
Ervaring met werken met deadlines en heldere resultaatsverwachtingen
Ervaring met projectmatig werken
Ervaring met tijdig bijsturen en anticiperen op voortgang van het project
Ervaring met het begrijpen en aanvoelen van een organisatie(cultuur)

Team TenMonks

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.