Werkbegeleider Sociaal team (Afdeling Samenleving)

Gemeente Amstelveen

Gemeente Amstelveen
€4.563 — €5.214 / maand
4 maanden
HBO
Nog 10 dagen

Dit ga je doen

Voor deze opdracht komen ZZP’ers niet in aanmerking. De werkzaamheden worden uitgevoerd onder leiding en toezicht van gemeente Amstelveen. Er is op basis van de toetsingskaders Wet DBA beoordeeld dat er sprake is van een dienstbetrekking. 

 

De afdeling Sociale Samenleving maakt onderdeel uit van het Sociaal domein van de gemeenten Aalsmeer en Amstelveen en richt zich op maatschappelijke ontwikkeling en het versterken van inwoners en wijken. Binnen het Sociaal domein werken professionals dagelijks met inwoners met complexe ondersteuningsvragen. 

Voor het versterken van de kwaliteit van het primair proces zoeken wij een ervaren werkbegeleider die professionals binnen het Sociaal team ondersteunt in hun professionele ontwikkeling. 

De opdracht richt zich op het begeleiden, coachen en versterken van medewerkers in hun dagelijks handelen. Hierbij ligt de focus op reflectie, het vergroten van eigenaarschap en het verder ontwikkelen van vakmanschap. 

 

Doel van de opdracht 

Het ondersteunen van professionals binnen het Sociaal team bij:

  • Reflectie op het eigen handelen;
  • Versterken van professioneel eigenaarschap;;
  • Vergroten van de kwaliteit en effectiviteit van het primair proces;
  • Werkzaamheden.

 

De werkbegeleider:

  • Begeleidt en coacht professionals in het Sociaal team in hun dagelijkse casuïstiek;
  • Stimuleert reflectie op handelen en professionele ontwikkeling;
  • Ondersteunt medewerkers bij het nemen van eigenaarschap in hun rol;
  • Faciliteert intervisie en casuïstiekbesprekingen en begeleidt nieuwe medewerkers;
  • Draagt bij aan het versterken van methodisch werken;
  • Signaleert ontwikkelpunten op individueel en teamniveau en bespreekt deze met leidinggevenden;
  • Levert een bijdrage aan het verbeteren van de kwaliteit van dienstverlening binnen het Sociaal domein.

 

Resultaat van de opdracht

  • Professionals tonen aantoonbaar meer eigenaarschap in hun werk
  • Verhoogde kwaliteit van casusaanpak en besluitvorming
  • Vergroting van reflectief vermogen binnen het team en versterkt eigen reflectievermogen van de professionals.
  • Bijdrage aan een lerende en professionele teamcultuur

De opdracht start zo snel mogelijk na gunning en loopt in ieder geval tot 1 oktober 2026. Er is een mogelijkheid tot verlenging. Deze verlenging wordt voor afloop van de opdracht besproken en de exacte duur is nu nog niet bekend. 


Indien t.z.t. mogelijk en gewenst, bestaat de optie voor de kandidaat om na een jaar kosteloos overgenomen te worden. De leverancier gaat hier automatisch mee akkoord bij het aanbieden van een kandidaat.
 

Kandidaatomschrijving

  • Beschikt over een relevante HBO of WO opleiding binnen het Sociaal domein;
  • Ruime ervaring heeft binnen het Sociaal domein, bij voorkeur binnen een gemeentelijke context;
  • Aantoonbare ervaring heeft met coaching en werkbegeleiding van professionals;
  • Kennis heeft van complexe casuïstiek en systeemgericht werken;
  • Sterk is in het begeleiden van reflectie en gedragsverandering;
  • Beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden;
  • Sensitief is voor bestuurlijke en organisatorische context.

Competenties

  • Coachend en verbindend;
  • Analytisch en reflectief sterk
  • Overtuigingskracht
  • Omgevingsbewust
  • Resultaatgericht
  • Proactief

Referentie 

Het checken van referenties kan onderdeel zijn van de procedure. 

Bij de gevraagde werkervaring, onder het onderdeel ‘eisen’, is het opgeven van een referentie vereist. Onder een referentie wordt het volgende verstaan: de naam en contactgegevens van een teamleider/leidinggevende van een recente opdrachtgever, die relevant is voor de uitgevraagde opdracht, zoals opgesteld door Gemeente Amstelveen. 

 

VOG 

Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. De gemeente geeft aan waarop gescreend moet worden door het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent Gedrag. Dit is afhankelijk van de werkzaamheden die uitgevoerd gaan worden. De gemeente stuurt de extern ingehuurde professional een e-mail met een link waarmee hij/zij de aanvraag voor een VOG kan afronden. 

Dit ben jij

  • Minimaal een afgeronde hbo-opleiding binnen het Sociaal domein (bijv.
    Social Work, MWD, SPH of vergelijkbaar) [Graag deze ervaring arceren op het
    cv]
  • Minimaal 5 jaar werkervaring binnen het Sociaal domein [Graag deze ervaring
    arceren op het cv]
  • Minimaal 3 jaar werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie of
    sociaal team [ Referentie vereist
  • Aantoonbare ervaring met het coachen en begeleiden van professionals binnen
    het sociaal domein [
  • Aantoonbare ervaring met complexe en meervoudige problematiek [Graag deze
    ervaring arceren op het cv]
  • Aantoonbare ervaring met intervisie, casuïstiekbesprekingen en methodisch
    werken [
  • Aantoonbare werkervaring met coaching, bekend met praktijk in werken
    met multi-probleem gezinnen/huishoudens en werkbegeleiding van
    professionals binnen een gemeentelijke organisatie, in de afgelopen 5 jaar
    [
  • Aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring binnen een sociaal team of
    wijkteam, opgedaan in de afgelopen 5 jaar [Graag deze ervaring arceren op
    het cv]
  • Aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring met methodisch werken
    (bijvoorbeeld systeemgericht werken, Signs of Safety of vergelijkbaar),
    opgedaan in de afgelopen 5 jaar [
  • Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen
    interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze
    interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
    Verificatie kandidaat met de aangeboden CV. Resultaten/praktijkvoorbeelden
    vanuit vorige werkzaamheden. Competenties voor deze uitvraag. In hoeverre
    de kandidaat overtuigt de opdracht succesvol af te ronden

Merlijn de Groot

Recruitment Consultant

Merlijn de Groot

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Merlijn neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback