Projectleider medior

Gemeente Amsterdam

Uitzenden
01-06-2026
36 uur

€11.406 — €13.036 / maand

7 maanden

HBO

Nog 4 dagen

Dit ga je doen

Opdracht

Als Projectleider Huisvesting ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van verschillende (technische en/of bouwkundige) projecten binnen de gebouwen van de Gemeente Amsterdam. Dit varieert van het verbouwen van een ruimte op een etage van een gemeentelijk kantoorpand, het vervangen van verlichting naar aanleiding van een ARBO-rapport, tot het plaatsen van laadkasten op meerdere locaties of het uitvoeren van werkzaamheden die voortkomen uit het wijzigingsproces. Je bent in staat technische adviezen te beoordelen en weet wanneer specialistisch advies nodig is, bijvoorbeeld over warmtepompinstallaties.

Context

Projecten verschillen in grootte, impact en kosten (gemiddeld €10.000–€200.000) en kennen doorlooptijden van enkele weken tot een half jaar. Projectmatig werken conform PRINCE2 is wat wordt nagestreefd. Samen met de coördinator bepaal je impact en strategie. Je zorgt zelfstandig dat klantwensen worden omgezet in concrete plannen, bewaakt planning en voortgang, rapporteert regelmatig aan de opdrachtgever en adviseert over verbeteringen.

Beschikbaarheid en inzet

Opdracht tot en met 31 december 2026, met optie tot verlenging.
Gemiddeld 36 uur per week; kan fluctueren per projectfase.
Basis werklocatie: Weesperstraat 430, Amsterdam; projecten op diverse locaties in de stad.
Startdatum: Zo spoedig mogelijk en uiterlijk 1 juni 2026 (fasering mogelijk).

Aandachtspunt

Door meerdere afspraken per dag op diverse locaties in Amsterdam is ruime mobiliteit belangrijk.

Dit ben jij

Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in het coördineren van technische
en/of bouwkundige huisvestings- en inrichtingsprojecten met meerdere
stakeholders, waarbij je als projectleider de behoeften en verbinding met
eindgebruikers waarborgt
HBO werk- en/of denkniveau
Ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke omgeving of vergelijkbare
organisaties met complexe belangen
MAX 128,-

Parallelle processen kunnen uitvoeren en overzicht bewaren
Risico’s tijdig signaleren en mitigeren
Organisatiesensitiviteit en tijdig escaleren
Stakeholdermanagement en belangenafweging
Sterke communicatie en verwachtingsmanagement
Standvastigheid en stressbestendigheid
Parallelle processen naast elkaar kunnen uitvoeren zonder het overzicht te
verliezen
Meerdere aannemers, installateurs, leveranciers en adviseurs (waaronder
raamcontracten) tegelijk kunnen managen
Risico’s kunnen signaleren en managen
Organisatiesensitief, volgt organisatielijnen en tijdig escaleren
Stakeholders managen door belangen te achterhalen en in verhouding te
brengen
Communicatief sterk en verwachtingen goed kunnen managen
Standvastig en stressbestendig

Pieter Hofland

Recruitment Consultant

pieter@tenmonks.nl

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Pieter neemt contact met je op om de match te verkennen.