Medior Tester Digitaal Ondernemersplein

Kamer van Koophandel (KVK)

Kamer van Koophandel (KVK)
€4.848 — €5.540 / maand
8 maanden
HBO
Nog 2 dagen

Dit ga je doen

Op deze aanvraag is het niet toegestaan een ZZP'er aan te bieden. Kandidaten dienen in loondienstverband te werken.

Starters en ondernemers voorzien van relevante overheidsinformatie, zo maken wij het ondernemers makkelijk! Als tester werk jij voor ondernemers, waarbij geen dag hetzelfde is. In deze rol lever je een bijdrage aan de techniek van Digitaal Ondernemersplein. Word jij hier enthousiast van? Kom dan bij KVK / Digitaal Ondernemersplein het verschil maken!
Digitaal Ondernemersplein, een platform voor ondernemers via KVK, heeft meer 2.500 pagina’s en ruim 10 miljoen bezoeken per jaar. De grootste doelgroep bestaat uit startende ondernemers die hun droom najagen: een eigen onderneming. Om deze droom te realiseren zijn zij afhankelijk van de juiste informatievoorziening.

De opdracht betreft een tijdelijke inhuur voor het dagelijks toetsen van de naadloze aansluiting tussen alle componenten van het KVK IT landschap, met als doel dat opdrachtnemer diens specifieke expertise inzet voor complexe projecten op een ondernemende en resultaatgerichte manier te laten slagen. Hierbij worden de volgende activiteiten uitgevoerd:

– Is samen met een multidisciplinair scrumteam verantwoordelijk voor het (door)ontwikkelen van alle producten die het Ondernemersplein in het portfolio heeft;
– Ontwerpt, implementeert en onderhoudt complexe testautomatiseringsprocessen conform de standaarden van KVK;
– Adviseert je teamleden over de testaanpak;
– Is het aanspreekpunt voor de kwaliteit en de uitvoering van de verschillende testsoorten;
– Houdt overzicht in een complex applicatiedomein.

waarbij de volgende resultaten opgeleverd worden:

– Opleveren van een schaalbaar en onderhoudbaar testautomatiseringsframework dat aansluit op de KVK-standaarden, inclusief documentatie en overdracht aan het team;
– Leveren van een adviesdocument met best practices voor testaanpak binnen het team, toegespitst op het huidige applicatielandschap en projectdoelen;
– Rapporteren over de kwaliteit en effectiviteit van diverse testsoorten (zoals functioneel, regressie en performance testing), met aanbevelingen voor optimalisatie;
– Opleveren van een visueel overzicht van het applicatiedomein met betrekking tot testdekking, afhankelijkheden en risico’s, ten behoeve van inzicht en sturing van het testproces.

De opdracht eindigt wanneer de gevraagde resultaten opgeleverd zijn, waarbij geldt dat uitloop mogelijk is afhankelijk van de voortgang van de beschikbaarheid.

Kandidaatomschrijving

Analytisch vermogen
Onderzoekt, herkent en begrijpt de belangrijkste elementen van vraagstukken en hun onderlinge samenhang.

Communiceren
Verwoordt gedachten helder en vlot, brengt mondeling en schriftelijk een boodschap begrijpelijk over aan anderen en weet hierbij hun aandacht vast te houden

Samenwerken
Handelt vanuit het groepsbelang en levert samen met anderen een bijdrage aan het gemeenschappelijke resultaat en aan de relaties en sfeer in de groep

Kwaliteitsgerichtheid
Hanteert hoge kwaliteitsnormen bij de uitvoering van het werk, bewaakt en verbetert deze waar mogelijk.

Nauwkeurigheid
is nauwgezet in de uitvoering van de werkzaamheden binnen gestelde normen.

De competenties worden tijdens het interview getoetst.

Let op!: Voorafgaand aan de beoordeling van uw aanbieding wordt deze getoetst op volledigheid en geldigheid aan de hand van de in de uitvraag gestelde eisen en de informatie in het CV. Indien gestelde eisen niet aantoonbaar in het cv zijn te herleiden dan zal deze eis in het antwoord van uw aanbieding worden aangepast. Het resultaat daarvan is dat uw aanbieding of lager scoort in de ranking of terzijde wordt gelegd. U ontvangt hierover een gemotiveerd bericht.

Goed om te weten: screening is onderdeel van de procedure, waarbij ook een social media check plaatsvindt. Zie https://werkenbij.kvk.nl/pages/nl-nl/algemeen/privacyverklaring voor meer informatie hierover.

Dit ben jij

  • Kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding op gebied van
    Informatica
  • Kandidaat heeft een certificering ISTQB® en/of TMap NEXT® en/of Agile
    Tester
  • Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 7 jaar) en minimaal 3 jaar
    aantoonbare ervaring als Tester van webapplicaties
  • Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en minimaal 2 jaar
    aantoonbare ervaring met Javascript-based geautomatiseerd testen (Cypress)
  • Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en minimaal 2 jaar
    aantoonbare ervaring met werken in SCRUM of DevOps teams
  • Aanbieder mag maximaal 1 cv indienen
  • Kandidaat dient in het Nederlands te kunnen communiceren
  • Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met Bloomreach CMS
  • Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met werken bij soortgelijke
    overheidsorganisaties
  • Kandidaat heeft een certificering voor Agile Foundation (of vergelijkbaar)
  • Kandidaat heeft een certificering voor Agile Tester
  • Kandidaat heeft een certificering voor PSM 1

Vincent Vermeulen

Recruitment Consultant

Vincent Vermeulen

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Vincent neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback