Programmamanager Cybersecuritystrategie

Stedin Groep

Uitzenden
25-05-2026
40 uur

€5.959 — €8.334 / maand

6 maanden

Nog 2 dagen

Dit ga je doen

Programmamanager Cybersecuritystrategie (digitale weerbaarheid)

Context en achtergrond

Stedin beheert vitale energie‐infrastructuur en draagt een grote maatschappelijke verantwoordelijkheid voor de continuïteit van energievoorziening. Door toenemende digitalisering, geopolitieke dreigingen en aangescherpte wet- en regelgeving is structurele weerbaarheid essentieel.
In april 2026 is de weerbaarheidsstrategie vastgesteld. Voor de uitvoering van een belangrijk deel hiervan zoekt Stedin tijdelijk aanvullende capaciteit in de vorm van een Programmamanager Cybersecuritystrategie. De focus van deze opdracht ligt op de thema’s Digitale Systemen en Integrale Beveiliging.

De opdracht

Als Programmamanager Cybersecuritystrategie ben je verantwoordelijk voor het programmatisch vormgeven en realiseren van de implementatie van de Stedin weerbaarheidsstrategie binnen de scope van bovengenoemde thema’s. Je opereert vanuit het team Cybersecurity Strategie en werkt nauw samen met diverse onderdelen binnen en buiten Corporate Cybersecurity. Belangrijke belanghebbenden zullen de CISO als regisseuse van deze thema’s en de Programmamanager Weerbaarheid zijn die sturing houdt over het totale Weerbaarheidsprogramma welke bestaat uit meerdere thema’s.
De opdracht heeft een sterk opzetten, structureren en versnellingskarakter: je brengt overzicht, organiseert samenhang, faciliteert besluitvorming, betrekt experts en zorgt dat maatregelen daadwerkelijk in uitvoering komen. Daarbij is het van belang de uitvoering zo veel als mogelijk via de lijn te laten lopen, het (laten) activeren van en (laten) borgen in de lijn is daarmee een belangrijke taak van de programmamanager.
Het is de bedoeling een ‘lichte’ programmastructuur en organisatie neer te zetten, veel moet via de lijn in bestaande teams structuren opgepakt worden.

Scope en verantwoordelijkheden
Binnen de looptijd van de opdracht ligt de nadruk op al het ondergenoemde enkel binnen de thema's Digitale Systemen en Integrale Beveiliging, plus het bewaken van overzicht op de andere thema’s binnen de weerbaarheidsstrategie waar cybersecurity een bijdrage aan levert (maar niet in de regierol zit):
Programmaregie en inrichting

Samenbrengen van lopende en geplande initiatieven tot een samenhangend programma
Inrichten van een ‘lichte’ maar duidelijke governance, planning en rapportagestructuur
Expliciteren van keuzes, afhankelijkheden en prioriteiten
Mobiliseren van kernteams en signaleren en (laten) wegnemen van impediments

Digitale Systemen

Regie op de implementatie van maatregelen gericht op digitale weerbaarheid
Afstemming op architectuurvisies, digitale autonomie en soevereiniteit
Sturen op beheersing van cyberdreigingen en leveranciersafhankelijkheden

Integrale Beveiliging

Versterken en harmoniseren van fysieke en digitale beveiliging
Verbetering van processen voor monitoring, toegangsbeheer, screening en inkoop
Borgen van een integrale PDCA-cyclus voor beveiliging en compliance

Besluitvorming en stakeholdermanagement

Voorbereiden en begeleiden van besluitvorming
Sparringpartner voor management binnen Corporate Cybersecurity en aangrenzende domeinen
Vertalen van strategische doelen naar een helder en uitvoerbaar veranderverhaal

Resultaat van de opdracht
Na 6 maanden zijn in ieder geval:

De programmatische structuur voor beide thema’s ingericht en operationeel
Prioriteiten, roadmaps en governance helder vastgesteld
Besluitvorming op cruciale keuzes gefaciliteerd
De uitvoering van de belangrijkste maatregelen aantoonbaar op gang gebracht
De doelen en key results voor 2027 en daarna geborgd in de jaarplannen 2027

Gevraagd profiel

WO werk- en denkniveau
Ruime ervaring (10+ jaar) met programmamanagement in complexe, technische omgevingen
Aantoonbare ervaring met cybersecurity, digitale weerbaarheid en/of integrale beveiliging
Ervaring met IT/OT-omgevingen en vitale infrastructuur is een sterke pré
Sterk in het organiseren van governance en besluitvorming
Politiekbestuurlijk sensitief en gewend te opereren op directie- en MT-niveau
Zelfstandig, resultaatgericht en in staat snel waarde toe te voegen in een bestaande organisatie

Dit ben jij

Kandidaat beschikt over aantoonbaar WO werk- en denkniveau
Kandidaat beschikt over ruime ervaring (10+ jaar) met programmamanagement
in complexe, technische omgevingen. Denk hierbij aan Rijkswaterstaat,
Prorail, NS, Waterschappen, Hoogheemraadschappen (geen gemeentes),
Havenbedrijven, Port of Rotterdam
Kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met cybersecurity, digitale
weerbaarheid en/of integrale beveiliging
Kandidaat heeft ervaring met IT/OT-omgevingen en vitale infrastructuur
(sterke pré)
Op deze functie is sprake van een specifieke screening. Dit houdt in dat de
overeenkomst niet tot stand komt voordat deze screening positief is
afgerond en de kandidaat tot die tijd niet kan aanvangen met deze opdracht
Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier
verklaart hierbij dat de aangeboden professional: • is opgenomen in de
loonadministratie van Leverancier of een derde partij; • in loondienst is
bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van
personeel; • is verzekerd voor werknemersverzekeringen; • geen
directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee
afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen; • Een DUBV
constructie wordt niet geaccepteerd; • netto-loon uitbetaald krijgt,
waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en
premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en
afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij

Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse
declaraties zijn niet toegestaan
(ALLEEN DETACHERING MOGELIJK) Via welke inleen-constructie wordt de
kandidaat aangemeld?

Pieter Hofland

Recruitment Consultant

pieter@tenmonks.nl

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Pieter neemt contact met je op om de match te verkennen.