Interim Recruiter IV 2FTE

Landelijk Dienstencentrum voor de Rechtspraak (LDCR)

Uitzenden
18-05-2026
36 uur

Landelijk Dienstencentrum voor de Rechtspraak (LDCR)

€4.674 — €5.341 / maand

12 maanden

HBO

Laatste dag

Dit ga je doen

Let op. Voor deze rol kunnen wij helaas geen zzp'ers aanbieden.

IVOM is begin 2022 opgericht als zelfstandig OM-onderdeel en versterkt, vernieuwt en professionaliseert de dienstverlening op het gebied van informatievoorziening (IV) binnen het OM en met de ketenpartners zoals de Rechtspraak en de Politie.Momenteel zijn wij op zoek naar een Corporate IT Recruiter die ons de komende periode gaat helpen met het invullen van de vacature posities. Hierin help je mee in de transitie en groei naar een toekomst bestendig IVOM.

Gevraagde werkzaamheden / prestatiedoelstelling

Ter uitbreiding bouwen aan de nieuwe IVOM-organisatie als Corporate IV Recruiter.
Samen met een team verantwoordelijk voor de werving van IV-professionals.
Nauw samenwerken met recruitmentadviseurs en recruitmentmarketeers vanuit het landelijke recruitmentteam.
Ervaring binnen de IV-sector met sourcing; als LinkedIn-goeroe en socialmedia-tijger weet je de doelgroep te bereiken en te begrijpen.
Sourcing van kandidaten.
Voeren van selectiegesprekken.
Verantwoordelijk voor het gehele wervingsproces van vacature-intake tot start nieuwe collega.

Dit ben jij

Opleiding: De kandidaat heeft een afgeronde HBO opleiding
Ervaring Rol: De kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring als IT
Recruiter, Adviseur Werving & Selectie of in een vergelijkbare functie
Ervaring Organisatie: De werkervaring is opgedaan binnen de overheid of een
andere grote, complexe organisatie (meer dan 250 medewerkers)
Ervaring Systeem: De kandidaat heeft recente en relevante werkervaring op
het gebied van een ATS (Applicant Tracking System), wat duidelijk blijkt
uit het CV
Kennis: De kandidaat is bekend met het werven volgens 'Objectief Werven &
Selecteren'

Ervaring Selectiegesprekken: Aantal jaren ervaring met het voeren van
selectiegesprekken (> 5 jaar = 30 punten, 2-5 jaar = 20 punten, < 2 jaar =
10 punten
Ervaring Sourcing: Aantal jaren ervaring met sourcing binnen de IV sector
(> 3 jaar = 30 punten, 1-3 jaar = 20 punten, < 1 jaar = 10 punten
Zelfstandigheid & Eigenaarschap: De kandidaat beschikt over een grote mate
van zelfstandigheid en eigenaarschap

Team TenMonks

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.