. 26.075 PMO Common Ground

VNG Realisatie

€3.524 — €5.033 / maand
12 maanden
HBO - WO
Nog 10 dagen

Dit ga je doen

De voornaamste werkzaamheden van de projectcoördinator zijn het ondersteunen van de
programmaleiding Common Ground op het gebied van agendabeheer en administratieve c.q.
organisatorische aangelegenheden. Hierbij moet gedacht worden aan het plannen van overleggen,
het regelen van locaties en faciliteiten waaronder ook lunches en restaurantboekingen. Verder is de
projectcoördinator verantwoordelijk voor het notuleren van overleggen, controleren van facturen,
bijwerken van projectbegrotingen en het organiseren van zaken op locatie zoals aanmelden
bezoekers, badges regelen en kantoorartikelen bestellen. Daarbovenop ben je de vraagbaak voor
het team, je bent in staat om de meest uitlopende vragen te beantwoorden en de beantwoording via
de juiste weg te coördineren.

Naast het agendabeheer en de organisatorische aangelegenheden is de projectcoördinator
verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van een onboardingprogramma voor
nieuwe medewerkers en andere betrokkenen binnen het programma Common Ground. Dit
onboardingsprogramma moet organisatiedoelen en teambehoeften vertalen naar een
samenhangende aanpak met heldere procesafspraken, rollen en verantwoordelijkheden.
Aanvullend op het onboardingsprogramma krijgt de projectcoördinator de verantwoordelijkheid om
vacatureteksten en profielomschrijvingen op te stellen c.q. aan te scherpen, in afstemming met de
programmaleiding, HR en recruitment. Verder adviseert de projectcoördinator over de positionering
van functies en profielen binnen Common Ground en draagt bij aan de verdere professionalisering
van instroom- en onboardingsprocessen. Waar relevant stemt de projectcoördinator af met inkoop
en andere bedrijfsvoeringsonderdelen en signaleert hij of zij randvoorwaarden op het gebied van
aanbestedingsrecht, Wet DBA en andere juridische kaders die van invloed zijn op de inzet van
mensen en middelen binnen het programma.

  • Integrale ondersteuning van de programmaleiding Common Ground, waaronder bij
    agendabeheer en organisatorische/administratieve werkzaamheden;
  • Ondersteuning programmaleiding bij voorbereidingen managementteam overleggen en
    voorbereiden c.q. opstellen van besluitvormingsstukken voor het managementteam
  • verleggen en/ of directieoverleggen.
  • Ontwikkelen en implementeren van een onboardingprogramma voor nieuwe medewerkers
    en betrokkenene van Common Ground;
  • Opstellen en aanscherpen van vacatureteksten en profielomschrijvingen in afstemming
    met programmaleiding, HR en recruitment;
  • Stemt waar relevant af met inkoop en andere bedrijfsvoeringsonderdelen en signaleert
    randvoorwaarden vanuit aanbestedingsrecht, de Wet DBA en andere juridische kaders die
    van invloed zijn op de inzet van mensen en middelen binnen het programma Common
    Ground.
  • Plannen en organiseren van overleggen, locaties, faciliteiten, lunches en
    restaurantboekingen;
  • Notuleren van overleggen en bewaken van actiepunten;
  • Controleren van facturen en bijwerken van projectbegrotingen;
  • Regelen van praktische zaken op locatie, zoals bezoekersaanmelding, badges en
    kantoorartikelen;
  • Fungeren als vraagbaak voor het team en coördineren van de beantwoording van
    uiteenlopende vragen;

Dit ben jij

  • Aantoonbaarheid kan blijken uit het weergeven van de behaalde opleidingen,
    werkervaring of referentieprojecten in ingediend cv
  • Beschikt over minimaal afgeronde HBO opleiding
  • Minimaal 2 jaar werkervaring met projectmanagementondersteuning binnen een
    publieke organisatie
  • Minimaal 6 maanden ervaring met recruitment binnen een
    overheidsorganisatie, waaronder minimaal het schrijven van vacatureteksten
    en het toepassen van de wet- en regelgeving waaronder minimaal wet DBA
  • Heeft ervaring met het toepassen en uitvoeren van inkoopprocessen en
    regelgeving binnen een overheidsorganisatie in de rol van
    projectmanagementondersteuner
  • Minimaal 1 jaar werkervaring met het onboarden van nieuwe medewerkers
    inclusief het optimaliseren van dit proces
  • Punten
  • Kandidaat beschikt over een afgeronde wo opleiding
  • Met projectmanagementondersteu ning binnen een G40 gemeenten
  • Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het ondersteunen van
    programmaleiding binnen een complexe netwerkorganisatie, waarin sprake is
    van afstemming en samenwerking met meerdere samenwerkingspartners en
    stakeholders. Geen aantoonbare werkervaring = 0 punten Ervaring in een
    context met 2 samenwerkingspartners = 10 punten Ervaring in context met 3
    tot 4 samenwerkingspartners/ stakeholders = 20 punten Ervaring in een
    context met
  • Aantoonbare ervaring met het opstellen van een onboardingsbeleid
  • Kandidaat heeft ervaring met common ground

Dennis Hordijk

Recruitment Consultant

Dennis Hordijk

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Dennis neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback