Senior Privacy Jurist

Provincie Zuid-Holland

Uitzenden
01-08-2026
36 uur

€8.840 — €10.103 / maand

12 maanden

Nog 4 dagen

Dit ga je doen

Binnen de eenheid Privacy van de Provincie Zuid-Holland wordt gewerkt aan het verder
verhogen van het privacyvolwassenheidsniveau van de organisatie, mede in een context
waarin sprake is van verhoogde externe aandacht en toezicht.
Voor deze opdracht is behoefte aan een senior privacy jurist met aantoonbare ervaring
in vergelijkbare complexe overheidsorganisaties, die in staat is om zowel adviserend als
implementerend op te treden.

De opdracht richt zich op:
• Het versterken van privacy governance en compliance
• Het verhogen van naleving binnen processen en systemen
• Het duurzaam borgen van privacy in de organisatie

De kandidaat:
• Adviseert op strategisch, tactisch en operationeel niveau over AVG-vraagstukken
• Werkt vanuit een risicogerichte en pragmatische benadering, waarbij
uitvoerbaarheid centraal staat
• Vertaalt wet- en regelgeving naar direct toepasbare kaders, processen en
werkinstructies
• Signaleert risico’s en vertaalt deze naar concrete, implementeerbare
maatregelen

Daarnaast:
• Begeleidt en toetst DPIA’s en complexe privacyvraagstukken
• Ondersteunt bij het verbeteren en borgen van het verwerkingsregister
• Adviseert over bewaartermijnen en structurele naleving
• Werkt intensief samen met Privacy Officers/juristen, FG en proceseigenaren

De kandidaat fungeert als inhoudelijk sparringpartner op senior niveau en draagt actief
bij aan het creëren van draagvlak en eigenaarschap binnen de organisatie.

Op dit moment vervult een externe medewerker deze positie.

Dit ben jij

Eis 6.1; WO Master in de richting van Rechtsgeleerdheid of vergelijkbaar
Eis 6.2; Minimaal CIPP/E en CIPM gecertificeerd
Eis 6.3; Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als privacy jurist, waarvan
een substantieel deel in complexe organisaties
Eis 6.4; minimaal 1 jaar werkervaring met het verhogen van de
privacyvolwassenheid binnen een een provinciale overheid of vergelijkbare
bestuurslaag
Eis 6.5; minimaal 1 jaar werkervaring binnen een provinciale overheid of
vergelijkbare bestuurslaag, waarbij sprake was van verhoogde aandacht van
toezichthouders
Eis 6.6; minimaal 1 jaar werkervaring met; DPIA's (inhoudelijk en
begeleidend), Opstellen en implementeren van privacybeleid en
verwerkingsregisters en datalekprocessen
Eis 6.7; minimaal 1 jaar ervaring met het vertalen van juridische kaders
naar werkbare processen en richtlijnen voor de organisatie
Uitgangspunten hierbij zijn
Selecteer bij uw aanvraag het algemeen screeningsprofiel (2.4.b)
Standaard algemeen screeningsprofiel bij provincie Zuid-Holland de nummers
11 en 12

Amy Rommelse

Recruitment Consultant

amy@tenmonks.nl

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Amy neemt contact met je op om de match te verkennen.