Gebiedssecretaris

Zuid-Holland Bereikbaar

Zuid-Holland Bereikbaar
€5.703 — €6.518 / maand
11 maanden
Nog 4 dagen

Dit ga je doen

https://www.youtube.com/watch?v=MV_E5g9HVSs

Ben jij sterk in organiseren, verbinden en overzicht houden?
Voor de ondersteuning van onze gebiedsaanpak zoekt Zuid-Holland Bereikbaar (ZHB) een Gebiedssecretaris. In deze medior rol ondersteun je de portefeuillehouder en gebiedsregisseur bij onze activiteiten in de regio Rotterdam en omgeving. Je zorgt dat de samenwerking, afspraken en voortgang goed georganiseerd zijn. Je bent de verbindende schakel tussen gebiedspartners, projectteams en de interne organisatie van ZHB.

Over Zuid-Holland Bereikbaar
Zuid-Holland Bereikbaar is een samenwerking van het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat, Rijkswaterstaat, Provincie Zuid-Holland, gemeente Den Haag, gemeente Rotterdam, Metropoolregio Den Haag Rotterdam (MRDH), Havenbedrijf Rotterdam en ProRail. Recent is besloten dat de regio Drechtsteden dit jaar gaat toetreden tot het samenwerkingsverband.

Onze hoofdtaak is het verbeteren van de bereikbaarheid in Zuid-Holland. Om dit te realiseren zorgen wij, met de partners, dat de hinder tijdens werkzaamheden beperkt blijft en leveren wij een bijdrage aan de duurzame mobiliteitstransitie. We hebben ongeveer 100 mensen die werken bij ZHB. Dat is een vaste basis van circa 30 medewerkers en zo’n 70 mensen in een flexibele schil.

Wat ga je doen?
Als Gebiedssecretaris ondersteun je de uitvoering van de gebiedsgerichte aanpak in de regio Rotterdam. Je richt je op het organiseren, structureren en bewaken van de samenwerking tussen overheden en partners. Je ondersteunt bij het ontwikkelen van een gebiedsagenda en een samenhangend maatregelenpakket en bewaakt de voortgang hiervan. Je ondersteunt de gebiedsregisseur en portefeuillehouder bij de voorbereidingen van directeuren- en bestuurlijke overleggen.
Je hebt een signalerende rol richting projectteams: ZHB werkt projectoverstijgend, met als doel de bereikbaarheid in de gebieden structureel te verbeteren. Daarmee help je borgen dat projecten bijdragen aan de gezamenlijke gebiedsdoelen.

Taken en verantwoordelijkheden

Coördinatie en ondersteuning

  • Plannen en organiseren van overleggen met interne collega’s en externe stakeholders.
  • Voorbereiden van agenda’s en vergaderstukken.
  • Verzorgen van verslaglegging, besluiten- en actielijsten.
  • Bewaken van opvolging van afspraken en actiepunten.

Samenwerking en procesondersteuning

  • Faciliteren en versterken van samenwerking tussen overheden en partners in het gebied.
  • Ondersteunen bij het proces rondom de totstandkoming van gebiedsagenda’s en samenhangende maatregelenpakketten.
  • Stimuleren van afstemming en verbinding binnen en tussen gebieden.

Analyse en inhoudelijke ondersteuning

  • Verzamelen, ordenen en presenteren van gebiedsinformatie.
  • Ondersteunen bij het opstellen van presentaties, notities en voortgangsrapportages.

Voortgangsbewaking en signalering

  • Bewaken van planning en voortgang van de gebiedsgerichte aanpak.
  • Signaleren van knelpunten, risico’s en kansen en deze bespreekbaar maken.
  • Rapporteren aan de gebiedsportefeuillehouder en betrokken coördinatoren.

Functie-eisen

  • HBO/WO werk- en denkniveau.
  • 3–5 jaar ervaring in een ondersteunende rol binnen projecten of programma’s.
  • Ervaring met werken in een bestuurlijke of publieke samenwerkingscontext.
  • Affiniteit met mobiliteit, infrastructuur en bereikbaarheid
  • Je bent proactief in het ondersteunen van de gebiedsportefuillehouder en het ZHB-gebiedsteam.

Goed om te weten

  • 24-32 uur, in overleg in te delen.
  • Inhuur beoogd voor een periode van een jaar; verlenging gewenst en mogelijk.

 

Dit ben jij

  • Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als
    projectleider binnen mobiliteits-, infrastructuur- of overheidsprojecten
  • Kandidaat is geen zzp'er en wel in loondienst
  • Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een
    ondersteunende rol binnen projecten of programma's
  • Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in een bestuurlijke of publieke
    samenwerkingscontext
  • Kandidaat heeft cv en motivatiebrief aangeleverd
  • Naast de gevraagde kennis en ervaring beschikt de kandidaat over
    onderstaande competenties.
  • Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring en/of kennis van het werkveld
    mobiliteit en bereikbaarheid
  • Kandidaat toont met voorbeelden aan dat hij/zij zelfstandig werkt,
    verschillende dingen tegelijkertijd kan oppakken en in staat is om
    overzicht te bewaren
  • Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in een ondersteunende rol binnen
    projecten of programma's

Dennis Hordijk

Recruitment Consultant

Dennis Hordijk

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Dennis neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback