Organisatieadviseur/Functiewaarderingsadviseur

Kadaster

Uitzenden
15-06-2026
36 uur

€5.453 — €7.100 / maand

6 maanden

HBO - WO

Nog 6 dagen

Dit ga je doen

Opdracht
Er is meer vraag dan capaciteit naar organisatieadvies op concern- en directieniveau dan de huidige capaciteit kan bedienen. Opdrachtnemer neemt projecten en activiteiten over van de huidige organisatieadviseurs, ondersteunt daar waar nodig en neemt een aantal taken op het gebied van functiewaardering (in breedste zin) op.

Het betreft specifiek:

Kadaster Functiematrix (KFM)
- Maken profielen R&C-functies in kader van drielijnenmodel.
- Advisering en ondersteuning tav functies ihkv project Waardestromen.
- Generiek (ondersteunen bij) het opstellen, waarderen en geleiden van functieprofielen in kader van programma VIBE.
- Doorontwikkeling functie(roep-)namen irt KFM.
Projectsecretaris voor de concernprojecten RvB (in opdracht van O-adviseurs)
OpstellenOrganisatieontwikkelbeleid
Alle andere voorkomende werkzaamheden

Belangrijkste technieken, methoden en tools

Functiebeschrijving/-waardering/-indeling
Projectmatig werken
Resultaat-/outputgericht werken
Beleidsontwikkeling

Verantwoordelijkheden
De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn

Functiewaardering in volle breedte (zie hierboven).
Strategisch en tactisch beleid opstellen en implementeren.
Overnemen generiek organisatieontwikkelwerk (niet-Kadasterspecifiek).
Beleidsmatige en projectmatige ondersteuning organisatieadviseurs afdeling OBO, P&O.

Dit ben jij

De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift
Afgeronde (bachelor) hbo-opleiding of hoger
Minimaal 5 jaar ervaring in een complexe (overheids) organisatie 1250+
Minimaal 3 jaar ervaring op het vlak van Functiebeschrijving en
-waardering
Minimaal 3 jaar ervaring met beleidsmatig schrijven
Minimaal 3 jaar kennis van beleidsontwikkeling en P-instrumentarium

De geformuleerde opdracht is in kern ondersteuning op hoog niveau, door
ervaren organisatieadviseurs vlot en to the point te ontlasten in
uitvoerend werk
We zoeken een hands-on-collega voor korte projecten, die beginnen met ‘maak
af.’ of ‘zet op.’ of ‘werk en zoek uit.’
U beschrijft 2 cruciale knelpunten die zich voor kunnen doen in
bovengenoemde opdracht en geeft hierbij aan hoe u deze oplost
Het op schrift stellen van ons organisatieontwikkelbeleid is een van de
deelopdrachten. Hoe kijkt u tegen organisatieontwikkelbeleid aan en hoe zou
uw aanpak zijn?

Team TenMonks

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.