Gebiedscoördinator

Dit ga je doen

Voor de Gemeente Eindhoven zijn we op zoek naar een Gebiedscoordinator.

Ben jij die doortastende en sensitieve netwerker die ontwikkelingen, kansen en knelpunten signaleert en deze
vertaalt naar concrete acties? Weet jij bewoners, partners en onze interne organisatie bij elkaar te brengen
om buurten leefbaar te houden?

Jouw rol:
Als gebiedscoördinator ben je de ogen en oren van de gemeente in de buurten. Met jouw kennis van het gebied en netwerk draag je bij aan het verbeteren van de vitaliteit en leefbaarheid in de buurten, aan de sociale cohesie en de integrale gebiedsgerichte uitvoering van diverse projecten en programma’s. Daarnaast speel je in op de behoeftes van de buurten om leefbaarheid en inwonersparticipatie te bevorderen. Het speelveld is integraal waarbij het kan gaan over ruimtelijke, sociaal-maatschappelijke, economische en veiligheidsopgaves. Je focus ligt daarbij op opgaves op de korte en middellange termijn. Je bent aanspreekbaar voor bewoners(organisaties), ondernemers(verenigingen) en professionele partijen.

Jouw rol:
• Je onderhoudt en breidt een stevig netwerk uit in de buurt, waardoor jij de bewonerscollectieven en de bewonersinitiatieven, ondernemers en (professionele) partners (zoals woningcorporaties, Lumens en politie) kent en je hun eerste aanspreekpunt bent.
• Je kunt snel schakelen tussen de verschillende inhoudelijke niveaus waarop je adviseert en coördineert. Denk hierbij aan advies over en regie op: de wijze van betrokkenheid van het netwerk bij gebiedsontwikkelingen en de inzet van participatie bij projecten. Daarnaast adviseer je over de herinrichting van de openbare ruimte, je stemt af met collega's van handhaving en met de politie en woningcorporaties.
• Je bent in staat om (collectieve) vragen te beantwoorden, zaken te regelen voor de buurt en de signalen bij de juiste collega neer te leggen.
• Je weet wat er leeft in de buurt en je adviseert met die gebiedskennis jouw collega’s in de gemeentelijke organisatie.
• Je pakt een belangrijke rol in de samenspraak- en participatie bij projecten, en zorgt ervoor dat de partners, waaronder ook de ondernemers, meedenken en betrokken zijn. Je stimuleert bewoners- en ondernemersinitiatieven uit het gebied en helpt deze verder waar mogelijk.
• Je brengt de opgaves die leven in de buurt zowel van buiten naar binnen, om deze op de agenda van de gemeentelijke organisatie te krijgen, als van binnen naar buiten. Je bent je hierin bewust van de politieke en bestuurlijke context waarbinnen je werkt.
• Je stelt met je collega’s en partners een wijkplan op. Daarin ben jij de schakel naar partners in jouw gebied; je stimuleert hen tot bijdrage aan de agenda, verbindt partners onderling en haakt waar nodig collega’s met specifieke expertise aan. Ook kom je zelf met ideeën die het gebied verder helpen.

Collega gebiedscoördinator: “In het netwerk van partijen in de buurt ben je als gebiedscoördinator het aanspreekpunt; van buiten naar binnen en visa versa. Je verbindt de uitdagingen in de fysieke en sociale leefomgeving door te werken aan gemeenschappelijke doelen. Het geeft veel energie om samen met alle partners en natuurlijk onze bewonerscollectieven te bouwen aan een gezonde, veilige en fijne wijk.”

Met wie werk je samen?
Je werkt in de gebieden intensief samen met bewonersorganisaties, ondernemers, partners zoals woningcorporaties, Lumens, WIJ en politie. Daarnaast schakel je met jouw collega’s binnen het Stadsdeelteam en met andere collega’s van andere gemeentelijke afdelingen, afhankelijk van de opgave.

Dit breng jij mee:
• Opleiding: je hebt een afgeronde hbo-studie, met bijbehorend werk en denkniveau.
• Ervaring: je hebt ervaring met ruimtelijke aanpassingen en met sociaal & economische maatschappelijke thema’s zoals maatschappelijke opvang, projectmanagement.
• Vaardigheden: je staat stevig in je schoenen en kunt sensitief handelen in situaties met conflicterende belangen, waarbij je het belang van de gemeente vertegenwoordigt. Je bent in staat hierin de leiding te nemen om tot oplossingen te komen.
• Je bent politiek-bestuurlijk en organisatiesensitief.
• Je bent communicatief sterk en weet in verschillende situaties omgevingsbewust te handelen en effectief en overtuigend te communiceren.
• Je werkt proactief, waarbij een grote mate aan zelfstandigheid verwacht wordt.
• Je bent een netwerker en weet mensen aan je te binden.
• Je hebt geen 9-tot-5 mentaliteit en je bent indien nodig in het weekend beschikbaar.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.
Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Aanvullende informatie:
• Graag het cv in het NL aanleveren
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. Deze inzet valt in schaal 11 – eind van de Gemeenten cao;
• Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt.
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven. (tussenperiode van twee jaar).
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe via de Portal. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van de gemeente Eindhoven. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u deze opvragen bij inhuur@eindhoven.nl;
• Het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat.