Architect Business Architectuur

Provincie Zuid-Holland

Provincie Zuid-Holland
€8.270 — €9.451 / maand
11 maanden
Nog 11 dagen

Dit ga je doen

Het programma Informatietransitie werkt onder architectuur. De vastgestelde
doelarchitectuur en programma-architectuur vormen het kader voor de verdere
uitwerking in de business-, proces-, applicatie- en data-architectuur. Centraal hierin
staat de informatielevenscyclus: van creatie en gebruik tot archivering en vernietiging.
Applicaties worden daarbij benaderd als één samenhangend geheel dat de gebruiker
ondersteunt in het dagelijkse werk. Deze samenhang wordt uitgewerkt in
transitiearchitecturen, die richting geven aan de gefaseerde overgang van de huidige
naar de gewenste situatie.
Momenteel is er behoefte aan de inzet van een business architect om te borgen dat de
aangeboden oplossingen passen bij de organisatie en de manier waarop deze werkt.

Binnen het programma is de afgelopen periode gewerkt aan de (her)inrichting van
nieuwe en bestaande applicaties die standaard voldoen aan wet- en regelgeving op het
gebied van informatiebeheer, waaronder de Archiefwet en MDTO. In dit kader is
Microsoft Teams opnieuw ingericht en wordt een centraal archief- en legacyplatform
gerealiseerd op basis van een Document Management Systeem (DMS). Alle systemen
werken volgens één standaard metadataschema en één processenregister, waardoor
nieuw gecreëerde informatie automatisch wordt voorzien van de vereiste metadata.
Data uit MS Teams wordt ter archivering overgebracht naar het centrale archief- en
legacyplatform. Op termijn worden ook vakspecifieke applicaties zonder
archieffunctionaliteit daarop aangesloten. De inrichting van deze applicaties en
voorzieningen vraagt regie op samenhang. De business architect is primair
verantwoordelijk voor het bewaken, beschrijven en uitdragen van die samenhang.
Daarbij kijkt de businessarchitect vanuit gebruikersperspectief naar vragen als: welke
applicatie wordt waarvoor ingezet, hoe verhouden applicaties zich functioneel tot elkaar
en waar raakt functionaliteit elkaar. Dit is een belangrijke verantwoordelijkheid gezien
de bredere organisatieontwikkeling van bureaugeorganiseerd naar opgavegericht
werken, waar diverse veranderingen bij elkaar komen.

Om de huidige informatiehuishouding in te passen in de nieuw (ingerichte) applicaties
die standaard voldoen aan wet- en regelgeving op het gebied van informatiebeheer
wordt er een schonings en migratietraject uitgevoerd. Om dit goed uit te kunnen voeren
zal de business architect richtinggevend zijn in de wijze waarop de data in lijn met de
manier van werken wordt ingepast in de nieuwe applicaties. De volgende
werkzaamheden zullen door de businessarchitect worden uitgevoerd:

• Doorontwikkeling van de businessarchitectuur waarin duidelijk wordt hoe de
aansluiting van de businessprocessen en de daar bijhorende manier van werken
aansluit op de ontwikkelde oplossingen.
• Vertalen van de business architectuur naar requirements t.b.v. de te
ontwikkelen oplossingen.
• Ontwikkeling van de transitiearchitecturen vanuit het business architectuur
perspectief.
• Begeleiding in de ontwikkeling van opleidingsmateriaal voor de eindgebruiker
waarbij de bussinesarchitect de manier van werken in brengt.
• De doorvertaling van de businessarchitectuur naar de ontwikkelde / te
ontwikkelen oplossing voor de eindgebruiker.
• Zorg dragen voor aansluiting van het schonings en migratie proces op de
business architectuur.

Dit ben jij

  • De kandidaat heeft minimaal een afgeronde hbo‐ opleiding in
    bedrijfskunde, informatica, informatiemanagement of een vergelijkbare
    richting
  • De kandidaat heeft minimaal vijf (5) jaar aantoonbare en relevante
    werkervaring in een leidende rol m.b.t. de ontwikkeling en realisatie van
    (business) architecturen in complexe organisaties
  • De kandidaat heeft minimaal vijf (5) jaar aantoonbare ervaring met
    het vertalen van bedrijfsstrategie naar architecturen en samenhangende
    veranderinitiatieven
  • De kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met het
    voorbereiden en begeleiden van besluitvorming op management-, directie- of
    bestuurlijk niveau.
    minste één (1) jaar
  • Uitgangspunten hierbij zijn
  • Selecteer bij uw aanvraag het algemeen screeningsprofiel (2.4.b)
  • Standaard algemeen screeningsprofiel bij provincie Zuid-Holland de nummers
    11 en 12
  • Aanvullend vinkt u, op basis van de aard van de toekomstige werkzaamheden,
    de overige relevante risicogebieden aan
  • Overige risicogebieden bij provincie Zuid-Holland zijn in de meeste
    gevallen: geld (21 + 22), diensten (41 +43), zakelijke transacties
    en/of aansturen organisatie
  • Rol m.b.t. de ontwikkeling en realisatie van (business) architecturen in
    complexe organisaties
  • CV: De mate van aantoonbare werkervaring met het vertalen van
    bedrijfsstrategie naar (business)architecturen en samenhangende
    veranderinitiatieven

Amy Rommelse

Recruitment Consultant

Amy Rommelse

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Amy neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback