Senior vergunningverlener APV en Bijzondere wetten

Gemeente Ermelo

Uitzenden
15-07-2026
24 uur

In overleg

5 maanden

Nog 10 dagen

Dit ga je doen

De gemeente Ermelo zoekt een interim Senior APV en Bijzondere Wetten. In deze veelzijdige rol ben je verantwoordelijk voor het volledige spectrum van vergunning verlening en beleidsuitvoering.
De opdracht is duaal:

Vergunningverlening: Je beoordeelt en besluit zelfstandig op complexe aanvragen binnen de APV en Bijzondere Wetten (waaronder evenementen, exploitatievergunningen horeca, Alcoholwet en kansspelen). Je voert de regie op het integrale proces, inclusief Bibob-toetsing en adviesinwinning bij ketenpartners.
Beleidsadviseur: Je bent niet enkel uitvoerder, je adviseert de burgemeester en het college proactief over horeca-gerelateerde dossiers, veiligheidsvraagstukken en beleidsontwikkeling. Je vertaalt actuele wetgeving en lokale casuïstiek naar de praktijk.
Juridische procedures: Je vertegenwoordigt de gemeente in bezwaar- en beroepszaken en draagt zorg voor de juridische kwaliteit van Wooverzoeken en verweerschriften.
Opleiden en coachen: Als senior vervul je een essentiële rol in de professionele ontwikkeling van het team. Je bent verantwoordelijk voor het opleiden en on-the-job coachen van (junior/medior) collega’s. Je deelt proactief je expertise, fungeert als vakinhoudelijk klankbord en voert kwaliteitscontroles uit op concept-beschikkingen. Hiermee lever je een wezenlijke bijdrage aan de borging van kennis en de verdere professionalisering van de afdeling.

Je bent de ‘linking pin’; tussen de gemeente en partners zoals politie, brandweer en ondernemers, waarbij je zorgt dat veiligheid en leefbaarheid gewaarborgd blijven.

Dit ben jij

Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als vergunningverlener APV en Bijz.
wetten bij een gemeentelijke overheid
Minimaal 5 jaar ervaring met de integrale advisering en procesbegeleiding
bij grootschalige evenementen en de bijbehorende veiligheidsrisico’s.
Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het schrijven van
collegevoorstellen en het direct adviseren van de burgemeester/het college
in politiek gevoelige dossiers
Minimaal 2 jaar ervaring hebben in opleiden / inhoudelijk coachen van een
junior/medior binnen deze functie/vakgebied. Aan te tonen middels
werkervaring op het CV en/of een referentie van een opdrachtgever

Bestuurlijke ervaring: Aantoonbare ervaring met
het schrijven van collegevoorstellen en het adviseren van de
burgemeester/het college in politiek gevoelige dossiers. Voldoet
volledig: >5 jaar ervaring Voldoet deels: 3 tot 5 jaar ervaring Voldoet
niet:
Specialistische kennis: Kennis van en ervaring
met de Wet Bibob, alcoholwet, AWB en APV, de Wegenverkeerswet en
natuurwetgeving (zoals Natura 2000) in relatie tot vergunningen. Voldoet
volledig: >5 jaar ervaring Voldoet deels: 3 tot 5 jaar ervaring Voldoet
niet:
Netwerkervaring: Ervaring met deelname aan de
regionale 'driehoek' en afstemming met externe veiligheidspartners
(Veiligheidsregio). Voldoet volledig: >5 jaar ervaring Voldoet deels: 3 tot
5 jaar ervaring Voldoet niet:
Ureninzet (Voorkeur): De voorkeur van de
gemeente Ermelo gaat uit naar een inzet van 24 uur per week. De minimum
uren is 20 uur. Voldoet volledig: 24 uur beschikbaar Voldoet deels: 20-23
uur beschikbaar Voldoet niet:
Fysieke aanwezigheid: In verband met het coachen
en begeleiden van individuele medewerkers en/of teams binnen een
gemeentelijke context vragen we fysieke aanwezigheid. Mede om de lokale
betrokkenheid te borgen en te fungeren als fysiek aanspreekpunt op de
werkvloer om de kwaliteit en samenhang binnen het team te versterken.
Voldoet volledig: 3 dagen fysiek aanwezig Voldoet deels: 2 dagen fysiek
aanwezig Voldoet niet: 1 of minder dagen fysiek aanwezig

Merlijn de Groot

Recruitment Consultant

merlijn@tenmonks.nl

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Merlijn neemt contact met je op om de match te verkennen.