Procesanalist

Universiteit van Amsterdam

Universiteit van Amsterdam
€5.703 — €6.518 / maand €65 — € 85 / uur
11 maanden
Nog 2 dagen

Dit ga je doen

Functienaam: Procesanalist
Aantal uren per week: 32-40 uur
Start overeenkomst: Week van 06-07-2026
Einddatum:  De einddatum van de initiele periode is 05-07-2027
Optie verlenging contract: Ja, maximaal 12 maand. Mogelijk opgeknipt in meerdere verlengopties.
Inschrijver als zzp'er (Wet DBA)*: Ja, dit is mogelijk..
*Deze opdracht is op intern beleid getoetst en akkoord bevonden voor uitvoering door een zzp'er. U bent zelf verantwoordelijk voor uw kwalificatie als ondernemer en voor het handelen als zelfstandige in de uitvoering van deze opdracht. 

Opdrachtomschrijving
Binnen de afdeling Huisvesting & Energie (HVE) ligt er een opgave om de bestaande, maar impliciete processen expliciet, eenduidig en samenhangend vast te leggen. Doel is hiermee een fundament te leggen voor de implementatie van het assetmanagement binnen de afdeling. Er is een eerste inventarisatie van bestaande processen gedaan, maar het ontbreekt aan formele procesbeschrijving, integrale vastlegging, borging en heldere governance structuur.  

Als procesanalist vervul je een sleutelrol in het ophalen, optekenen, valideren en borgen van AS-IS processen in nauwe samenwerking met de implementatiemanager, beleidsmanager, teamleiders en andere proceseigenaren. Je zorgt niet alleen voor een beschreven proces, maar controleert ook of deze overeenkomen met de praktijk en draagvlak hebben binnen de organisatie.

De werkzaamheden richten zich op het creëren van een integraal en samenhangend proceslandschap met een eenduidige centrale vastlegging om als basis te dienen voor verdere ontwikkeling en optimalisatie van de afdeling HVE. Daarnaast ondersteunen deze werkzaamheden de implementatie van het assetmanagement nauw gelieerd aan diverse NEN en ISO normen.

Dit ga je doen:
Ophalen & analyseren van processen

  • Inventariseren van bestaande processen binnen HVE behorende bij o.a. onderhoudsmanagement, vastgoedmanagement, technische management en projectmanagement;
  • Voeren van interviews, werksessies met stakeholders (teamleiders, portfoliomanagers, control, informatiemanagers e.a.);
  • Identificeren van ketens, afhankelijkheden, verantwoordelijkheden en informatiestromen;

Optekenen en structureren

  • Modelleren opgehaalde processen conform actuele BPMN standaard/flowcharts;
  • Vastleggen van processtappen, rollen, beslismomenten, informatiestructuur en input/output;
  • Inzichtelijk maken van samenhang en afhankelijkheden tussen processen (ketens, hiërarchie, procesarchitectuur);
  • Structureren van processen in een logisch proceslandschap (kern-, stuur-, ondersteunende processen);

Valideren in de praktijk

  • Toetsen of processen daadwerkelijk lopen zoals beschreven;
  • Signaleren van verschillen tussen beschrijving en feitelijke werkwijze;  
  • Iteratief aanscherpen van procesbeschrijvingen op basis van validatie;
  • Integraal borgen van volledigheid en compleetheid van het proceslandschap;

Borging & vastlegging

  • Centraal registreren en vastleggen in bestaande Bluedolphin structuur;
  • Opstellen van bijbehorende RASCI-matrices per proces voor eigenaarschap en rolverdeling als basis van het optimaliseren van de governance structuur;
  • Zorgen voor een gezamenlijke taal, definities, terminologie en structuur;  
  • Faciliteren van besluitvorming en formele vaststelling door proceseigenaren;

Afstemming & samenwerking

  • Nauwe samenwerking met implementatiemanager assetmanagent (TO-BE en implementatie);
  • Nauwe samenwerking met beleidsmanager HVE voor toetsing aan organisatiebeleid;
  • Fungeren als inhoudelijk sparringpartner voor teamleiders, informatiemanagers en portfoliomanagers;
  • Verbinden van beleid, uitvoering en registratie;
  • Creëren van draagvlak voor procesmatig werken en naleving van processen;

Resultaat van de opdracht;  

  • Een volledig en gevalideerd AS-IS proceslandschap behorende bij de afdeling HVE;
  • Uitgewerkte BPMN-procesnotaties en beschrijvingen van de belangrijkste assetmanagementprocessen;
  • Inzicht in integrale processtructuur, afhankelijkheden en informatiestromen;
  • RASCI-matrices per proces inclusief eigenaren;
  • Centrale vastlegging in Bluedolphin;
  • Gedragen en afgestemde procesbeschrijvingen die als basis dienen voor TO-BE analyse;

Hier ga je werken als Procesanalist bij Facility Services, afdeling HVE
Bij Facility Services beweeg je je in verschillende organisatieculturen van twee toonaangevende Amsterdamse onderwijsinstellingen die professionals en wetenschappers van de toekomst opleiden. Geen dag is hetzelfde. De vraag van onze klanten verandert voortdurend en samen met jou verrassen we hen graag met onze oplossingen. Ons werk is daardoor afwisselend, mooi en complex. En dat in een lerende omgeving – dat laatste zit in ons DNA. Hierdoor kun je je bij ons ontwikkelen tot een brede professional en krijg je volop kansen om door te groeien.

In deze functie ben je onderdeel van de afdeling Huisvesting en Energiebedrijf. Je gaat werken op ons kantoor op de Hogehilweg in Amsterdam-Zuidoost of één van de andere centrale locaties in de stad. De metro stopt er voor de deur. De werksfeer is informeel en collegiaal. In overleg, en afhankelijk van je werkzaamheden, werk je wisselend op de Hogehilweg, op de campus of thuis.

De HvA en de UvA willen een organisatie zijn waarin iedereen zich welkom, gewaardeerd en thuis voelt. Amsterdam is rijk aan een verscheidenheid aan achtergronden en perspectieven. Die diversiteit zien we graag terug in ons personeel want dat maakt ons nog beter.

De HvA en de UvA staan hoog in de (internationale) rankings, met vernieuwend en maatschappelijk relevant onderzoek. Daarvoor zetten wij ons ook bij Facility Services in. Indirect – door te zorgen dat de randvoorwaarden meer dan op orde zijn – en ook direct. Wij leveren namelijk als dienst zelf óók een belangrijke innovatieve en maatschappelijke bijdrage. Onze speerpunten zijn digitalisering, duurzaamheid, divers talent & inclusie en samenwerken. Regelmatig betrekken we daar de opleidingen van de HvA en de UvA bij. Werk je vanuit FS aan een project of onderzoek? We vinden het geweldig als je daarbij samenwerkt met een onderzoeker, student of stagiair.

Dit ben jij

  • Opleidingseisen Minimaal een afgeronde bachelor opleiding in de richting
    passend bij de werkzaamheden (bedrijfskunde, beheer, vastgoed)
    Werkervaringseisen Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in
    procesmanagement, bij voorkeur in relatie tot
    assetmanagement/facilitymanagement/vastgoed/bedrijfskunde. Aantoonbare
    ervaring met: Procesanalyse en BPMN modellering (bij voorkeur Bluedolphin);
    Vastgoed-, assetmanagement en facilitaire context; Procesinrichting en
    -optimalisatie binnen een complexe organisatie; Procesregie en governance;
    Bij voorkeur ervaring met: Implementatie processen NEN8026/ISO55001 Data
    gedreven besluitvorming Kerncompetenties Analytisch en structurerend
    vermogen: In staat om complexe procesketens te doorgronden, verbanden te
    leggen tussen activiteiten, rollen, systemen, informatiestromen en deze te
    vertalen naar heldere en consistentie procesmodellen. Herkent gaps,
    inconsistenties en afhankelijkheden en brengt deze gestructureerd in beeld.
    Brengt orde en samenhang aan in versnipperd proceslandschap. Kan processen
    logisch ordenen en vertalen naar een navolgbaar integraal geheel.
    Doorgronding en oordeelsvorming: Is in staat om kritisch door te vragen op
    aannames en impliciete werkwijzen. Vormt een zelfstand en onderbouwd
    oordeel over de juistheid, volledigheid en consistentie van processen.
    Organisatiesensitiviteit: Begrijpt bestuurlijke verhoudingen,
    verantwoordelijkheden en stakeholderbelangen en weet hier effectief binnen
    te opereren en draagvlak te creëren. Kan schakelen tussen strategisch,
    tactisch en operationeel niveau voor vastlegging en uniformering van
    werkwijzen. Communicatieve vaardigheden: Kan complexe processen helder en
    toegankelijk verwoorden en visualiseren voor verschillende groepen
    stakeholders. Faciliteert effectieve werksessies, vertaald input van
    stakeholders naar concrete procesbeschrijvingen en zorgt voor een
    eenduidige interpretatie. Overtuigingskracht: Weet stakeholders mee te
    nemen in de noodzaak van eenduidige procesvastlegging en validatie. Kan
    verschillen in inzicht over werkwijzen objectiveren en begeleiden naar
    gedragen en vastgestelde procesafspraken. Regievoering: Neemt eigenaarschap
    over de voortgang en kwaliteit van de procesvastlegging. Stuurt op
    integraliteit, consistentie en oplevering van het proceslandschap. Borgt
    dat processen volledig, valide en afgestemd worden opgeleverd aan de
    organisatie. Systeem- en proces-denken: Denkt in ketens en systemen in
    plaats van losse activiteiten. Overziet de impact van processen op
    informatiestromen, bedrijfsvoering en organisatiestructuur. Legt een
    relatie tussen assetmanagementprincipes en de huidige goverance structuur
    van de afdeling. U heeft alle eisen begrepen en gaat hiermee akkoord

Merlijn de Groot

Recruitment Consultant

Merlijn de Groot

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Merlijn neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback