Strategisch Adviseur Stedelijke Energiekoers

Gemeente Amsterdam

Uitzenden
08-06-2026
36 uur

€8.098 — €9.255 / maand

5 maanden

Nog 12 dagen

Dit ga je doen

Opdrachtomschrijving
In 2026 willen we samen met stedelijke partners een stedelijke energiekoers ontwikkelen: een gedeelde strategische richting op hoofdlijnen voor de Amsterdamse energietransitie. De koers zet de energieopgave centraal en verbindt verschillende domeinen, programma’s en directies, zodat ambities, uitvoering en keuzes beter samenkomen.
Het succes van de transitie hangt voor een groot deel af van partijen buiten de gemeente (circa 93% van de uitstoot en een groot deel van de investeringen ligt buiten directe gemeentelijke invloed). Daarom werken we co-creatief met interne experts en externe partners en benaderen we energie als stedelijke, integrale opgave. Via dialoog, data en scenario’s maken we spanningen, afhankelijkheden en keuzeruimte expliciet – systemisch, maatschappelijk én organisatorisch.

Als Strategisch Adviseur werk je samen met de projectleider en de inhoudelijke experts aan analyse, duiding en synthese te verbinden aan een overtuigende verhaallijn en bruikbare producten. Je helpt om uiteenlopende input (werksessies, gesprekken, data, expertise) te vertalen naar een strategische agenda en – waar passend – scenario’s en bouwstenen voor de vervolgfase die bestuur, management en partners houvast geven.

Werkzaamheden

Het expliciet maken van denkrichtingen en toekomstperspectieven aan de hand van scenario’s;
Het doordenken van de inrichting van het koersvormingsproces, inclusief logica van betrokkenheid en besluitvorming;
Voorbereiden en mede-faciliteren van werksessies en gesprekken;
Analyseren, ordenen en synthetiseren van input uit sessies, gesprekken en bronnen en duiden van de externe en stedelijke context en de betekenis daarvan voor de koers;
Schrijven en redigeren van strategische producten (bijv. scenario’s, rapportages, samenvattingen).

Dit ben jij

De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring
in strategische advisering van de energiesector te staan
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring
in integrale energie visie/strategie te staan
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring
in het schrijven en opleveren van strategische producten te staan
De aangeboden kandidaat is minimaal in het bezit van een
erkende wo-diploma te staan.
Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de
opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet
aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte
terzijde gelegd

De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met
de energietransitie in de brede maatschappelijke context te staan
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met
scenario denken te staan
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met
het complexe stakeholdersmanagement in de energiesector te staan

Pieter Hofland

Recruitment Consultant

pieter@tenmonks.nl

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Pieter neemt contact met je op om de match te verkennen.