HR-Adviseur

gemeente Halderberge

gemeente Halderberge
In overleg
3 maanden
Nog 8 dagen

Dit ga je doen

HR-Adviseur  

28/36 uur per week 

 

Ben jij die allround HR-professional die data, talenten, trends en ontwikkelingen met elkaar verbindt en het management kan ondersteunen bij het toekomstbestendig maken van onze organisatie? Voor deze tijdelijke rol zoeken wij een HR-adviseur die zelfstandig een account bedient en een actieve bijdrage levert aan de HR-agenda.  

 

Zo maak je het verschil 

In deze veelzijdige functie ben je voor de managers de sparringpartner op tactisch/strategisch niveau en de coach/facilitator bij de invulling van de integrale managementaken. Je vormt de verbindende schakel met het HR-team en de arbodienst. Naast je adviesrol word je ingezet op het versterken en implementeren van de Strategische Personeelsplanning (SPP). Je kijkt vooruit, denkt mee en pakt kansen. 

 

In deze rol: 

  • Ben je verantwoordelijk voor de advisering van 3 teams binnen de gemeente Halderberge. Je ondersteunt en adviseert de managers over verschillende onderwerpen;  

  • Je levert een actieve bijdrage aan het project SPP en faciliteert het management;  

  • Je draagt je steentje bij aan de implementatie van andere projecten uit de HR-agenda. 

 

Jouw meerwaarde 

Je beweegt je moeiteloos tussen strategie en praktijk en weet personeelsdata, signalen uit de organisatie en HR-vraagstukken te vertalen naar heldere adviezen en concrete acties. Met jouw ervaring in HR en strategische personeelsplanning ben je een goede samenwerkingspartner voor onze Organisatieadviseur en een goede sparringpartner voor onze managers.  Je schakelt snel, houdt overzicht en zorgt ervoor dat personele keuzes aansluiten bij de organisatiedoelen.  

  • Je beschikt over een relevant Hbo-diploma; 

  • Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als HR-adviseur;   

  • Je hebt aantoonbare ervaring met SPP.  

 

Ons aanbod 

Je komt terecht in een verantwoordelijke functie vol afwisseling! Je kunt rekenen op je collega’s en er heerst een goede mix tussen werk en gezelligheid. Inschaling salarisniveau schaal 10. Het betreft een tijdelijke functie.

 

Deze functie is niet geschikt voor een zzp’er. 

Dit ben jij

  • Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis
  • Kandidaat heeft ervaring met SPP
  • Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
  • Kandidaat is resultaatgericht.
  • Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
  • Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie
  • Kandidaat past binnen het team.
  • Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit.
  • Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken.

Sohail Khairi

Recruitment Consultant

Sohail Khairi

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Sohail neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Reageer met je CV Reageer zonder CV
Feedback