Manager HR

Werkorganisatie BUCH

Uitzenden
11-06-2026
24 uur

€5.885 — €7.740 / maand

5 maanden

HBO - WO

Nog 6 dagen

Dit ga je doen

Omschrijving opdracht
Manager HR

Takenpakket
Als manager HR geef je tijdelijk leiding aan de medewerkers van team HR, stuur je gericht op de doorontwikkeling van het team en de realisatie van de ingezette koers. Daarnaast zet je de strategische koers van het HR-beleid uit. De werkorganisatie BUCH staat voor uitdagingen, zoals de omstandigheden op de arbeidsmarkt en een verwachte uitstroom van personeel in de komende jaren. De manager HR heeft een cruciale rol in de ontwikkeling van de organisatie. De focus ligt op leiderschap, sturing, organisatieontwikkeling, strategisch personeelsmanagement, arbeidsmarktstrategie en leren en ontwikkelen.

Verantwoordelijkheden:
Aansturen en ontwikkelen van het HR-team.
Motiveren en begeleiden van teamleden in hun rol, taakvolwassenheid, professionaliteit en bijdrage aan de organisatie.
Fungeren als strategische sparringpartner voor de directie en het bestuur op gebied van HR.
Adviseren over leiderschap en organisatieontwikkeling.
Vertalen van strategische HR-lijnen naar concrete acties.

Ons HR-team draagt bij aan de professionalisering en ontwikkeling van de organisatie. Voor ons team zelf ligt de focus nadrukkelijk op de doorontwikkeling van onze dienstverlening aan de organisatie, waarbij het cruciaal is dat de HR-medewerkers zich verder in hun rol en professionaliteit ontwikkelen. De HR-adviseurs maken de transitie naar het HR-business partnerschap en parallel daaraan breiden wij de dienstverlening van de HR-Servicedesk uit.

In deze functie rapporteer je aan de domeinmanager Bedrijfsvoering. Het domein bestaat uit de teams Financiën & control, Informatisering, Informatiebeheer, ICT, Juridische Zaken & inkoop, Ondersteuning en HR. Je bent lid van het managementteam van het domein.

Dit ben jij

HBO- of academisch werk- en denkniveau (relevante afgeronde opleiding op
gebied van HR)
Ruime en recente ervaring (minimaal 5 jaar) als manager HR bij een grotere
gemeente of bij een andere overheidsorganisatie
Brede kennis van HR en verandermanagement en een duidelijke visie op HR en
organisatieontwikkeling
Relevante ervaring op het gebied van teamontwikkeling en transitie van
teams

Relevante en ruime werkervaring bij een ambtelijke werkorganisatie voor
gemeenten met meerdere (bestuurlijke) opdrachtgevers
Ervaring met en aantoonbare behaalde resultaten in de rol van opdrachtgever
voor de transitie van HR-adviseurschap naar HR-business partnerschap,
strategisch personeelsmanagent en leren & ontwikkelen
Ervaring met leiderschapsontwikkeling

Merlijn de Groot

Recruitment Consultant

merlijn@tenmonks.nl

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Merlijn neemt contact met je op om de match te verkennen.