Testmanager

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport
In overleg
6 maanden
HBO
Nog 6 dagen

Dit ga je doen

Opdrachtgever

IRealisatie is onderdeel van de directie informatiebeleid en ontwikkelt in opdracht van beleidsafdelingen van VWS, maatwerk software en tools die bijdragen aan het versnellen van de digitalisering in de zorg. Denk daarbij aan:

– Het verkennen en aantonen van nieuwe oplossingen door het uitvoeren van pilots of POCS (proof of concepts);

-Het ontwikkelen en realiseren van nieuwe software en digitale tools op basis van privacy en security by design;

-Het moderniseren van bestaande, verouderde, informatiesystemen.

-Het inzetten van technisch advies bij digitaliseringsvraagstukken.

iRealisatie heeft alle capaciteiten in huis om software te ontwerpen, ontwikkelen én beheren – met een privacy- en security-first aanpak. We bouwen software, webapplicaties en mobiele apps.

PGB2.0 Een persoonsgebonden budget (pgb) is een budget dat zorgbehoevenden kunnen aanvragen om zelf hulp, zorg en begeleiding of voorzieningen in te kopen om zelfstandig te (blijven) wonen en leven. Daarbij kan zelf een keuze gemaakt worden uit zorgverleners en begeleiders. Een pgb kan op basis van verschillende regelingen worden aangevraagd: op basis van de Wet langdurige zorg (Wlz), de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo), de Jeugdwet en de Zorgverzekeringswet (Zvw).

Ter ondersteuning van de uitvoering in de pgb-keten is het ketensysteem PGB2.0 ontwikkeld. PGB2.0 ondersteunt de verstrekkers en de SVB bij het uitoefenen van hun wettelijke taak en helpt de budgethouders en zorgverleners bij de financiële afhandeling van de zorgtaken. PGB2.0 omvat een zorgdomein en een financieel domein die met elkaar zijn verbonden via koppelvlakken. Het zorgdomein omvat portalen voor budgethouders, SVB-medewerkers, zorgverleners en verstrekkers (gemeenten en zorgkantoren). Daarnaast heeft het zorgdomein koppelingen met het financiële domein, bestaande uit de financiële en administratieve systemen van de SVB.

Opdrachtomschrijving

Je werkt aan een groot maatschappelijk onderwerp waar altijd iets gebeurt.

De PGB2.0 Z-domein Onderhoud Organisatie (POO) is verantwoordelijk is voor het beheer en doorontwikkeling van het PGB2.0 Z-domein en is op zoek naar een extra testmanager voor de volgende werkzaamheden: – – – – – – –

-Het verbeteren en actualiseren van de teststrategie, het testbeleid en het mastertestplan in overleg met de collega-testmanager, ketenpartners, ontwikkelaars en de beheerorganisatie.

-Het aansturen van testcoördinatoren, testers en leveranciers.

-Het coördineren/plannen en bewaken van de uitvoering van de testen.

-Het adviseren en coachen van alle belanghebbenden op basis van de testresultaten, bijvoorbeeld middels een vrijgave advies.

-Het adviseren en implementeren van verbeteringen voor de gehele levenscyclus van onze oplossing, bijvoorbeeld voor systeemontwikkeling en testen.

-Samenwerken in het lopende verbetertraject.

-Het nauw samenwerken met de zittende Testmanager, de Changemanager en de Releasemanager.

De Testmanager is verantwoordelijk voor de gehele teststrategie, het testbeleid, het

mastertestplan en de uitkomsten van testen binnen het PGB2.0 Z-domein, waaronder: –

-Koppelvlakkentest F-en Z-domein;

-Performance- en schaalbaarheidstesten;

-FAT/GAT en regressietest ketenpartners en beheerorganisatie;

-Ad-hoc testbeleid voor projecten en

-Functioneel testen voor iT-OPS wijzigingen in de infrastructuur en externe koppelingen

-De inzet van AI voor het testproces.

-Het doorontwikkelen van de DevOps samenwerking.

Gevraagd

• Je beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau aangevuld met certificaten op het gebied van testmanagement en testmethodieken.

• Je beschikt over minimaal 3 jaar ervaring als testmanager.

• Je beschikt over ervaring met het opleveren van: teststrategie, testbeleid, mastertestplan, testrapportages en vrijgaveadviezen.

• Je beschikt over minimaal 3 jaar ervaring als testmanager binnen een omgeving met meerdere acceptanten (binnen en buiten de organisatie) en met verschillende testvormen.

Functie-wensen

• Je hebt aantoonbare ervaring als testmanager voor een systeem dat al in productie is.

• Je hebt aantoonbare relevante kennis van moderne testmethoden (bijvoorbeeld TPI, TMMi, ISTQB Advanced, TMap Next).

• Je hebt aantoonbare ervaring met het opstellen van (risico-gebaseerde) teststrategie, testbeleid, mastertestplan, testrapportages en vrijgave adviezen.

• Je hebt aantoonbare ervaring met geautomatiseerd testen.

• Je hebt aantoonbare ervaring met het werken in een agile omgeving, waaronder

o het werken met deadlines

o het begeleiden van organisaties in veranderingen van werkwijze

o het aanpassen van de testaanpak op basis van veranderingen in scope en/of deadlines waarvoor je creatief en vasthoudend oplossingen aandraagt

• Je bent communicatief sterk en weet de brug te slaan tussen business en IT. Je schakelt snel met de juiste betrokkenen.

• Je hebt analytisch denkvermogen gecombineerd met een pragmatische instelling.

• Je bent in staat om op verschillende niveaus te acteren en te communiceren.

• Je bent van nature stressbestendig, proactief, initiatief rijk, hands-on mentaliteit, positief, energiek en resultaat gedreven.

• Je hebt natuurlijk leiderschap en weet mensen mee te nemen en te enthousiasmeren voor je plannen en ideeën.

• Je hebt scherp inzicht in de verschillende verantwoordelijkheden van de betrokkenen.

Dit ben jij

  • Kandidaat beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau aangevuld Voldoet
    / Voldoet niet met certificaten op het gebied van testmanagement en
    testmethodieken
  • Kandidaat beschikt over ervaring met het opleveren van: teststrategie,
    testbeleid, mastertestplan, testrapportages en vrijgaveadviezen
  • Kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als
    testmanager
  • Mate waarin de kandidaat ervaring als testmanager voor een systeem dat al
    in productie is
  • Mate waarin de kandidaat ervaring heeft van moderne testmethodieken
    (bijvoorbeeld ISTQB, TMap Next)
  • Mate waarin de kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met
    geautomatiseerd testen
  • Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en
    vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek)
  • Mate van affiniteit met de organisatie van opdrachtgever

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback