Kwartiermaker regieontwerp Common Ground

VNG Realisatie

Uitzenden
15-06-2026
16 uur

€7.756 — €8.864 / maand

10 maanden

Nog 8 dagen

Dit ga je doen

De opdracht richt zich op het begeleiden van het besluitvormingsproces rondom de inrichting van
een regieorganisatie voor Common Ground, en het opleveren van een samenhangend pakket
consultatieklare documenten.
De opdrachtnemer werkt zowel aan de inhoud (uitwerking van de regieorganisatie, governance en
transitie) als aan het proces (afstemming, consultatie en besluitvorming binnen de relevante
gremia).
Het doel is om te komen tot een goed onderbouwd en samenhangend voorstel voor de oprichting
van de regieorganisatie, inclusief de benodigde documenten die gebruikt kunnen worden voor
consultatie en besluitvorming richting de ALV. Daarbij is het organiseren van draagvlak bij
betrokken stakeholders een essentieel onderdeel van de opdracht.

Uitwerken van het ontwerp van de regieorganisatie, inclusief doel, scope, rollen,
verantwoordelijkheden en financieringsmethodiek
Ontwikkelen en onderbouwen van scenario’s voor de organisatorische en juridische
vormgeving en governance
Opstellen van een transitieplan richting de structurele regieorganisatie per 1 januari 2028
Analyseren van bestaande documentatie, besluitvorming en relevante kaders
Voeren van gesprekken met stakeholders binnen gemeenten, VNG en andere betrokken
partijen
Organiseren en begeleiden van werksessies en afstemmomenten
Iteratief opleveren van documenten (concept, consultatieversie, definitieve versie)
Voorbereiden en begeleiden van besluitvorming binnen de relevante gremia (o.a. board,
taskforce, CvD, CIO-beraad en bestuur)
Actief bijdragen aan het creëren van draagvlak bij stakeholders, waaronder
koplopergemeenten, G4 en betrokken leveranciers
De opdrachtnemer opereert zelfstandig en neemt een adviserende rol richting opdrachtgever,
waarbij zowel inhoudelijke kwaliteit als bestuurlijke sensitiviteit centraal staan.

Dit ben jij

Aantoonbaarheid kan blijken uit het weergeven van de behaalde opleidingen,
werkervaring of referentieprojecten in ingediend cv
Minimaal een aantoonbare afgeronde WO opleiding
Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als procesbegeleider/adviseur
governance/organisatieontwikkeling
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op (semi-)overheid/ bij een
(overheids)organisatie
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met toepassen van bestuurlijke
besluitvormingstrajecten

Punten
Aantoonbare werkervaring als adviseur in publieke sector (max 3
referenties)
Aantoonbare werkervaring in governance- en organisatieontwerp (max 3
referenties, mogen dezelfde referenties zijn als bij
Aantoonbare werkervaring met toepassen van bestuurlijke
besluitvormingstrajecten binnen het gemeentelijke domein. 0 tot 3 jaar = 0
punten 3 tot 8 jaar = 10 punten 8 tot 15 jaar = 20 punten

Vincent Vermeulen

Recruitment Consultant

vincent@tenmonks.nl

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Vincent neemt contact met je op om de match te verkennen.