Procesimplementatiemanager

Universiteit van Amsterdam

Universiteit van Amsterdam
€7.414 — €8.473 / maand €80 — € 115 / uur
12 maanden
HBO
Nog 5 dagen

Dit ga je doen

Functienaam: Procesimplementatiemanager 
Aantal uren per week: 20-24 uur
Start overeenkomst: Zo spoedig mogelijk. 
Einddatum: De einddatum van de initiele periode is 12 maanden na de startdatum.
Optie verlenging contract: Ja, met drie keer zes maanden.
Inschrijver als zzp'er (Wet DBA)*: Ja, dit is mogelijk.
*Deze opdracht is op intern beleid getoetst en akkoord bevonden voor uitvoering door een zzp'er. U bent zelf verantwoordelijk voor uw kwalificatie als ondernemer en voor het handelen als zelfstandige in de uitvoering van deze opdracht. 

Opdrachtomschrijving
De Hogeschool van Amsterdam implementeert een nieuwe, instelling brede werkwijze voor plannen en roosteren. Deze werkwijze raakt faculteiten, opleidingen en ondersteunende diensten en vraagt om een zorgvuldige implementatie van nieuwe procesafspraken en werkwijzen.

Deze implementatie maakt onderdeel uit van het programma Plannen & Roosteren, waarin de HvA werkt aan een uniforme en toekomstbestendige inrichting van de onderwijslogistieke processen rondom planning, roostering en capaciteitsgebruik. Het programma richt zich op het verbeteren van samenwerking tussen faculteiten en diensten, het vergroten van transparantie in besluitvorming en het realiseren van efficiëntere inzet van onderwijsruimtes en roostercapaciteit.

Binnen dit programma worden HvA-brede procesafspraken ontwikkeld en gefaseerd geïmplementeerd binnen de verschillende faculteiten.

De implementatie vindt plaats onder regie van het kernteam Plannen en Roosteren. Binnen dit kernteam wordt gezocht naar een Procesimplementatiemanager (PIM) die verantwoordelijk is voor de projectmatige implementatie en borging van de nieuwe procesafspraken binnen faculteiten en diensten.

De opdracht vindt plaats in een bestuurlijk complexe organisatie met meerdere stakeholders en besluitvormingslagen.

Doel van de opdracht
Het doel van de opdracht is het projectmatig implementeren van HvA-brede kaders en procesafspraken rondom plannen en roosteren, en het borgen van deze werkwijze binnen alle faculteiten en ondersteunende diensten.

Faculteiten en diensten zijn zelf opdrachtgever en verantwoordelijk voor de implementatie van de geharmoniseerde plan- en roosterprocessen binnen hun eigen organisatie-eenheid. Zij zorgen voor de benodigde inrichting, besluitvorming en verandering in de eigen context.

De implementatiemanager bewaakt het instellingsbrede perspectief en zorgt ervoor dat bestuurlijke besluiten worden vertaald naar een werkbare, HvA-brede implementatie van plan- en roosterprocessen in de praktijk. De implementatiemanager stuurt de verandercoördinatoren van de faculteiten en diensten aan, faciliteert en ondersteunt hen bij de realisatie van de gewenste verandering, signaleert knelpunten en escaleert waar nodig naar de bestuurlijke lijn. Daarbij zorgt de implementatiemanager ervoor dat gemeenschappelijke knelpunten en afhankelijkheden HvA-breed worden belegd en opgepakt, zodat faculteiten en diensten door kunnen met hun eigen implementatie en hierin zoveel mogelijk worden ontzorgd.

Doel is dat alle faculteiten en diensten per studiejaar 2027–2028 op eenzelfde, geharmoniseerde wijze werken volgens de HvA-brede kaders en procesafspraken voor plannen en roosteren.

Resultaten / Deliverables
De opdracht leidt tot de volgende concrete resultaten:
1. Projectmatige implementatie van procesafspraken
Implementatie van HvA-brede afspraken voor plannen en roosteren binnen betrokken faculteiten.
2. Coördinatie facultaire implementatieteams
Inrichting en begeleiding van implementatieteams binnen faculteiten en diensten.
3. Bestuurlijke besluitvorming en afstemming
Voorbereiding en begeleiding van besluitvorming in governance-overleggen.
4. Voortgangsbewaking en rapportage
Periodieke rapportages over voortgang, risico’s en afhankelijkheden richting kernteam en governance.
5. Structurele borging van werkwijzen
Borging van de nieuwe werkwijzen in processen, samenwerking en monitoring.
6. Monitoring en PDCA-cyclus
Inrichting en benutting van monitoring, evaluatie en bijsturing van de implementatie.

Rol en werkzaamheden
De Procesimplementatiemanager is verantwoordelijk voor het projectmatig aansturen van de implementatie van kaders en procesafspraken en fungeert als primair aanspreekpunt voor de proceskant van het traject.

De werkzaamheden omvatten onder andere:

  • projectmatig aansturen van procesimplementatiemanagers binnen faculteiten;
  • coördineren en ondersteunen van facultaire implementatieteams;
  • voorbereiden en begeleiden van overleggen en besluitvorming;
  • bewaken van scope, planning, afhankelijkheden en kwaliteit;
  • signaleren en analyseren van risico’s en knelpunten en initiëren van mitigerende maatregelen;
  • rapporteren over voortgang richting kernteam en governance;
  • bijdragen aan communicatie, training en implementatieondersteuning;
  • ondersteunen van monitoring en PDCA-cycli.

De functie is hybride uit te voeren. 

 

Dit ben jij

  • Opleidingseisen Minimaal hbo werk- en denkniveau Werkervaringseisen
    minimaal 5 jaar ervaring als projectmanager of verandermanager in complexe
    organisaties; aantoonbare ervaring met governance, besluitvorming en
    bestuurlijke verhoudingen; ervaring met het aansturen van organisatiebrede
    procesimplementatie trajecten met bijbehorende verandering van rollen en
    gedrag; het vermogen om meerdere deeltrajecten gelijktijdig te sturen. De
    volgende ervaring geldt als pré: ervaring met procesimplementaties binnen
    onderwijsinstellingen; ervaring met processen rondom plannen, roosteren en
    onderwijslogistiek; ervaring met Lean-methodieken of vergelijkbare
    procesverbetering. Kerncompetenties Proces- en ketenexpertise Stakeholder-
    en omgevingssensitiviteit Projectmatig sturen Samenwerkingsgericht
    leiderschap Resultaatgerichtheid U heeft alle eisen begrepen en gaat
    hiermee akkoord

Erik Visser

Marketing Consultant

Erik Visser

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Erik neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback