Constructeur

Dit ga je doen

Voor Gemeente Utrecht is Magnit op zoek naar een Constructeur:

Utrecht heeft jou nodig!
De werven zijn een rijksmonument en onderdeel van een slim middeleeuws havencomplex van kademuren met werven en werfkelders. Werven, muren, kelders, water en wegen zijn allemaal nauw verweven. Hetzelfde geldt voor het eigendom van bewoners, ondernemers en gemeente. Met het dertigjarige programmaplan “werk aan de werf” werken we aan het herstellen en voorkomen van schade aan erfgoed, het beheren van het erfgoed, het voorkomen van onveilige situaties en het beter invullen van onze buren en zorgplicht. Hier hebben we 500 miljoen euro voor beschikbaar. Dit doen we onder andere door het uitvoeren van onderhoud aan de wal- en kluismuren het herstel van kelders en het weren van te zwaar verkeer. Daarnaast is het herstellen en verbeteren van vertrouwen tussen bewoners, eigenaren en gemeente één van de belangrijke doelen van het programma.

Opdrachtomschrijving (de taken):
– Geven van technische adviezen over constructieve vraagstukken (civiele techniek). Ondersteunen van interne van opdrachtgevers bij hun constructie vraagstukken.
– Managen en begeleiden van hoger opgeleid technisch team;
– Herstellen binnenstedelijke kademuren waarbij behoud van erfgoed centraal staat;
– Samenwerken met de uitvoeringsteam en het buiten toetsen van het uitvoeringsontwerp;
– Het uitzetten en begeleiden van de onderzoeken t.b.v. de input van het ontwerp;
– Het aanvragen van vergunningen en het toetsen of aan de vergunningsvereisten wordt voldaan tijdens de uitvoering;
– Het opzetten en bijhouden van de planning van een ontwerpteam;
– Het verifiëren en valideren van eisen die zijn opgegeven door de verschillende stakeholders van een project;
– Bijdragen aan risicomanagement;
– Zelfstandig adviseren van collega’s over het vakgebied;
– Ervaring met het doorlopen van de BING toets;

Skills:
– HBO+, WO werk- en denkniveau en 10 jaar ervaring in civieltechnische constructies zoals kades, bruggen en viaducten;
– Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als senior ontwerpleider civiele projecten bij de overheid waarbij het ontwerpproces, de aanbesteding en realisatie zijn doorlopen;
– Minimaal 5 jaar ervaring met herstel binnenstedelijke kademuren, bestaande metselwerk boogconstructies (bruggen en/of kelders);
– Je hebt kennis van de andere rollen die komen kijken bij het voorbereiden en uitvoeren van een constructief civieltechnisch project;
– Je hebt aantoonbare vaardigheden in technisch projectmanagement en projectmatig werken in complexe projecten in bestuurlijke omgeving;
– In staat zijn om structureel op dinsdag en vrijdag aanwezig te zijn op kantoor, zodat directe afstemming en samenwerking met het projectteam en externe partijen effectief kan plaatsvinden;
– Je kan je goed uitdrukken in woord en geschrift in het Nederlands;

De competenties die een senior ontwerpleider moet hebben zijn gericht op:
– Samenwerken
– Resultaatgericht, onder (tijds)druk kunnen werken
– Kwaliteit leveren
– Flexibel en aan meerdere casussen tegelijk;

Education:
HBO+, WO werk- en denkniveau en 10 jaar ervaring in civieltechnische constructies zoals kades, bruggen en viaducten;

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina (https://www.werkenbijutrecht.nl/over-ons/diversiteit-en-inclusiviteit/).

Aanvullende informatie:
Het is niet toegestaan kandidaten voor te stellen als de kandidaat in de afgelopen twee jaar bij de gemeente Utrecht in loondienst is geweest. Als de kandidaat in de afgelopen 6 maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, dan vragen wij om vooraf duidelijk aan te geven voor welke opdracht en in welke periode dit is geweest.

• Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands.
• Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten.
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. De aanvraag is ingedeeld in schaal 11 (CAO Gemeenten).
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.
• Bij voldoende reacties zullen wij de aanvraag eerder sluiten.