Gedragsdeskundige Project Kinderopvangtoeslagenaffaire (KOTA)

Gemeente Amsterdam

Uitzenden
01-06-2026
36 uur

€6.559 — €7.496 / maand

6 maanden

Nog 5 dagen

Dit ga je doen

Opdrachtomschrijving
In de functie van Gedragsdeskundige begeleidt jij de jongerenadviseurs die in hun werk te maken krijgen met vraagstukken met betrekking tot de leefgebieden zoals: wonen, werken, opleiding, zorg en financiën. Tevens signaleer je de eventuele leerbehoefte van de coaches ten aanzien van deze onderwerpen en adviseer en rapporteer je aan de teammanagers. Het project KOTA, onderdeel van het programma Brede Ondersteuning loopt tot 2029.

Werkzaamheden

Adviseer je de jongerenadviseurs inhoudelijk met betrekking tot de begeleidingsplannen van kinderen van gedupeerde ouders en ben je het eerste aanspreekpunt voor begeleidingsvragen. Je woont waar nodig gesprekken bij;
Je ondersteunt de jongerenadviseurs in hun professionele ontwikkeling door hen te coachen in besluitvorming, motiverende gespreksvoering en het omgaan met weerstand of uitdagende situaties in gesprekken;
Neem je samen met de jongerenadviseur de caseload door;
Initieer en begeleid je intervisie-en casuïstiek bijeenkomsten;
Denk je mee over beleidsvraagstukken rondom de onderwerpen binnen het team en lever je hiervoor input aan de teammanager.

Dit ben jij

De aangeboden kandidaat heeft minimaal 4 jaar recente
ervaring (sinds 2020) als gedragsdeskundige
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar recente
ervaring (vanaf 2020) met psychosociale en psychiatrische problematiek en
het werken met gezinnen
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring
met intercultureel werken
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar recente
ervaring (na 2023) met het werken in een sociale kaart en een zorgnetwerk
zoals via een gemeente
Eis – Beschikbaarheid De werkzaamheden worden voor 80% of meer op locatie
verricht in Amsterdam, In motivatiebrief is bevestiging opgenomen dat dit
mogelijk is voor de kandidaat. De uitvallocatie van het team is vanaf 1
juni Vijzelstraat 68-78. Let op, gedurende het zomerreces van half juli tot
eind augustus wordt in Amsterdam gewerkt met vakantieroosters "vroeg" of
"laat" zodat er altijd een minimale bezetting op de kantoren aanwezig is.
In de motivatie is opgenomen welke plannen de kandidaat al heeft gemaakt en
welke flexibiliteit er (nog) is om in het rooster aan te sluiten
De aangeboden kandidaat is in bezit van een WO-master
diploma in de richting Psychologie, Orthopedagogiek of Pedagogische
wetenschappen aangevuld met een geldige registratie SKJ of BIG. Het diploma
en de aanvullende registratie moet worden meegenomen naar het interview
zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet Indien documentatie tijdens interview niet aanwezig
is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte terzijde
gelegd

De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar recente
ervaring met de sociale kaart en het zorgnetwerk van Amsterdam, aangevuld
met kennis van de Amsterdamse Maatwerkmethode.

Pieter Hofland

Recruitment Consultant

pieter@tenmonks.nl

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Pieter neemt contact met je op om de match te verkennen.