Teammanager Communicatie en bestuurs- en directieadvies

Gemeente Heerenveen

Gemeente Heerenveen
€7.699 — €8.799 / maand
4 maanden
Nog 2 dagen

Dit ga je doen

Voor de tijdelijke vervanging van een teammanager communicatie en bestuurs- en directieadvies zoeken wij een ervaren teammanager. In een periode waarin het de verwachting is dat het nieuwe college gaat starten. Samen met het team zorg je ervoor dat het nieuwe college soepel aan de slag kan in onze organisatie. Hierin heb jij met je verbindende kwaliteiten een belangrijke bijdrage in het creëren van een duidelijke rolverdeling tussen bestuur, bestuursadviseurs en bestuurssecretariaat. Je faciliteert een goede samenwerking tussen college, directie en je eigen teams.

Gezien de aard van de werkzaamheden is deze opdracht niet geschikt voor Zzp- ers.

  • Leidinggeven aan het team en verantwoordelijk zijn voor doelen, resultaten, middelen en personele capaciteit.
  • Fungeren als verbindend aanspreekpunt voor college- en directieleden ten aanzien van de samenwerking tussen bestuur, organisatie en de betrokken teams.
  • Bijdragen aan een sterke positionering van het college binnen de organisatie en in het bestuurlijke netwerk, in nauwe samenwerking met de teams.
  • Begeleiden van een zorgvuldige en effectieve start van het college binnen de organisatie.

Dit ben jij

  • Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als leidinggevende in een
    politiek-bestuurlijke dynamiek
  • Aantoonbare ervaring met het aanbrengen van rust en duidelijkheid binnen
    een team wat opereert onder een politiek-bestuurlijke dynamiek
  • Je kunt minimaal 3 dagen per week fysiek aanwezig op het gemeentehuis in
    Heerenveen
  • Aantoonbare gemeentelijke werkervaring verkregen in de afgelopen 5 jaar
  • 50,00000000000001 % Aantoonbare ervaring met het doorvoeren van
    organisatieveranderingen en/of verbetertrajecten
  • Aantoonbare ervaring met het implementeren van koersplannen
  • Leidinggeven aan het team en verantwoordelijk zijn voor doelen, resultaten, middelen en personele capaciteit.
  • Fungeren als verbindend aanspreekpunt voor college- en directieleden ten aanzien van de samenwerking tussen bestuur, organisatie en de betrokken teams.
  • Bijdragen aan een sterke positionering van het college binnen de organisatie en in het bestuurlijke netwerk, in nauwe samenwerking met de teams.
  • Begeleiden van een zorgvuldige en effectieve start van het college binnen de organisatie.

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback