Business controller

Gemeente 's-Hertogenbosch

Gemeente ‘s-Hertogenbosch
€5.646 — €6.453 / maand
2 maanden
HBO - WO
Nog 13 dagen

Dit ga je doen

Kerntaken en verantwoordelijkheden

1. Planning & Control

·         Coördineren van onderdelen van de P&C-cyclus (begroting, rapportages).

·         Verzamelen, analyseren en interpreteren van gegevens over kosten, opbrengsten, prestaties en risico’s.

·         Opstellen van managementrapportages en dashboards met relevante stuurinformatie.

·         Signaleren van afwijkingen en adviseren over bijsturing.

2. Financiële en operationele beheersing

·         Toetsen van de doelmatigheid, rechtmatigheid en betrouwbaarheid van verplichtingen en realisaties.

·         Controleren en verbeteren van de interne beheersmaatregelen.

·         Monitoren van budgetten en bijdragen aan betrouwbare prognoses en ramingen.

·         Bewaken van een juiste en tijdige informatievoorziening richting management en sector-/concern control.

3. Advisering en samenwerking

·         Adviseren van budgethouders, teamleiders, projectleiders en het MT over financieel-bedrijfsvoering vraagstukken.

·         Vertalen van beleids- en uitvoeringsdoelen naar concrete kengetallen en prestatie-indicatoren.

·         Fungeren als sparringpartner bij investeringsvoorstellen, kostprijsberekeningen en businesscases.

·         Bevorderen van samenwerking en uniformiteit in werkwijzen binnen de bedrijfsvoering als schakel tussen
          gemeentelijk beleid en operationele uitvoering.

4. Verbetering en ontwikkeling

·         Signaleren van knelpunten in processen en doen van verbetervoorstellen.

·         Ondersteunen van projecten gericht op digitalisering, efficiency en data gedreven werken met name ten aanzien
          van het ERP systeem.

·         Bijdragen aan kennisdeling en bewustwording rondom (financiële) sturing en control binnen de organisatie. 

Aanwezigheid op locatie is vereist. Thuiswerken is geen optie.
Deze opdracht is niet beschikbaar voor een ZZP'er.

Kandidaatomschrijving

Functie-eisen

  • HBO/WO werk- en denkniveau in bedrijfseconomie, accountancy, controlling of bedrijfskunde.
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie
  • Kennis van gemeentelijke financiën, BBV en planning & control-systematiek.
  • Ervaring met analyse van financiële en operationele gegevens.
  • Vaardig in het opstellen van rapportages en het presenteren van managementinformatie.
  • Kennis van bedrijfsvoering processen in de publieke sector.
  • Ervaring met BI-tools (bijv. Power BI) is een pré.

Dit ben jij

  • HBO diploma in een financiële of bedrijfseconomische richting (bijvoorbeeld
    bedrijfseconomie, accountancy, finance & control)
  • Vereiste werkervaring – Minimaal 3 jaar werkervaring als business
    controller bij een gemeente, gemeenschappelijke regeling, of provincie
  • Gewenste werkervaring – Werkervaring als business controller bij een
    vergelijkbare afvalstoffendienst
  • Toont eigenaarschap: neemt verantwoordelijkheid voor eigen werk, komt
    afspraken na en onderneemt uit eigen beweging actie waar nodig.
    -Analyseren: verbanden leggen tussen gegevens en oorzaken achterhalen.
    -Oordeelsvorming: feiten en inzichten omzetten in heldere adviezen.
    -Samenwerken: informatie delen, afstemmen en bijdragen aan gezamenlijke
    doelen. -Resultaatgerichtheid: gericht op het behalen van concrete
    verbeteringen. Voortgangscontrole: overzicht houden en actief bijsturen bij
    afwijkingen. Omgevingsbewustzijn: gevoel voor bestuurlijke en
    organisatorische verhoudingen. -Initiatief: zelfstandig signaleren en
    oppakken van verbeterkansen. -Communicatieve vaardigheden: in staat zijn om
    het verhaal over te brengen en de juiste informatie te vergaren
  • Gewenst opleidingsniveau – WO diploma in bedrijfseconomie, accountancy,
    controlling of bedrijfskunde
  • Gewenste overige ervaring – Aantoonbare ervaring met BBV
  • Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen
    interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze
    interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij
    deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen
    interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze
    interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Met
    de top 3 kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin we onder andere
    zullen toetsen of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de
    gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke kandidaat het
    beste aansluit bij datgeen de opdrachtgever zoekt in een kandidaat
    (competenties, aansluiting bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek
    is onderdeel van de beoordeling

Bram van Dijk

Recruitment Consultant

Bram van Dijk

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Bram neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback