Technisch Manager Civiele Techniek (IPM)

Gemeente Urk

Gemeente Urk
€7.414 — €8.473 / maand
24 maanden
HBO - WO
Nog 7 dagen

Dit ga je doen

1. Inleiding en achtergrond

De opdrachtgever is voornemens een technisch manager civiele techniek in te huren voor de integrale aansturing van een majeur civieltechnisch project binnen de openbare ruimte, namelijk de vervanging van de havenkades op Urk. Het project bevindt zich in de initiatiefase en loopt door tot en met de realisatie/uitvoering. De verwachte looptijd bedraagt circa vier jaar. De inzet start op zeer korte termijn, namelijk medio juni 2026. De opdracht wordt uitgevoerd binnen de kaders van het Integraal Projectmanagementmodel (IPM).

2.  Doel van de opdracht

Het doel van de opdracht is het leveren van een ervaren technisch manager die verantwoordelijk is voor het technisch management binnen het project en het verbinden van het project met alle assets binnen de gemeente Urk. Gedurende alle fases van het project wordt hij samen met de contractmanager ingezet om een risicodossier op te bouwen bestaande uit technische risico’s en de te nemen beheersmaatregelen.

3.  Context van het project

Het betreft een multidisciplinair civieltechnisch project met een omvang van > €30 miljoen, waarin onder andere funderingstechniek, grondkeringen en complexe contractaspecten een belangrijke rol spelen. Het project kent een breed stakeholderveld, bestuurlijke gevoeligheden en een hoge mate van publieke zichtbaarheid. Verder ligt er een stevige civieltechnische opgave waar alle interne stakeholders (met name assets en havenbedrijf) worden gevraagd om alle klanteisen uit de organisatie aan te leveren voor dit project.

4.  Rol binnen het IPM-team

De senior technisch manager vervult deze rol binnen het IPM-team en is verantwoordelijk voor het halen van alle technische KlantEisSpecificaties en verbinding tussen de afdelingen van de gemeente Urk en diverse stakeholders. Hij draait integraal mee in het opbouwen van het risicodossier en vormt de technische spil in het geheel. Verder is hij verantwoordelijk voor het borgen van de technische kwaliteit en maakbaarheid van het project.

5. WekHoofdtaken technisch manager

Technische inhoud en scope bewaken

  • Verantwoordelijk voor de technische scope van het project
  • Vertalen van eisen (van opdrachtgever, stakeholders, vergunningen) naar technische oplossingen
  • Zorgen dat het ontwerp voldoet aan:
    • geldende normen (bijv. Eurocodes, NEN)
    • contracteisen
    • omgevingsrandvoorwaarden (water, grond, bestaande kades)
  • Afstemming met project- en contractmanager over scopewijzigingen

Aansturen van het technisch team

  • Leidinggeven aan ontwerpers, adviseurs en specialisten:
    • geotechniek
    • constructies
    • uitvoeringstechniek
  • Coördineren van interne en externe bureaus
  • Zorgen voor integratie tussen disciplines

Ontwerpmanagement

  • Organiseren en bewaken van het ontwerpproces:
    • VO / DO / UO fasen
  • Opstellen en bewaken van:
    • ontwerpprocessen
    • verificatie- en validatieplannen
  • Toetsen van ontwerpen (kwaliteit, risico’s, maakbaarheid)
  • Besluitvorming voorbereiden op ontwerpkeuzes

Risicomanagement (technisch)

  • Identificeren van technische risico’s
  • Beheren van risico’s samen met contract-risicomanager
  • Opstellen van beheersmaatregelen

Contract- en eismanagement (technisch inhoudelijk)

  • Input leveren voor contractstukken (bijv. UAV-GC, RAW, bouwteam)
  • Controleren of eisen:
    • technisch haalbaar zijn
    • consistent en volledig zijn
  • Afstemmen met contractmanager

Technische besluitvorming en advies

  • Adviseren van de projectmanager bij:
    • technische keuzes
    • variantenstudies
  • Toetsen onderbouwingen van keuzes op basis van risicoafwegingen

Toetsing en kwaliteitsborging

  • Zorgen voor:
    • interne reviews
    • design checks
  • Borging dat het ontwerp “first time right” is

Integratie met uitvoering

  • Afstemming met uitvoerende partijen/aannemer, denk aan maakbaarheid, fasering, bouwlogistiek.
  • Beoordelen van werkplannen en uitvoeringsmethoden

Stakeholder- en omgevingsinput vertalen naar techniek

  • Vertalen van eisen uit:
    • omgeving (bijv. havengebruikers, visserij)
    • vergunningen
  • Samenwerken met omgevingsmanager

Innovatie en optimalisatie

  • Signaleren van kansen voor:
    • kostenbesparing
    • duurzaamheid (bijv. CO2-reductie, hergebruik damwand)
    • efficiëntere uitvoering

Kandidaatomschrijving

Opleiding

        HBO+ of WO opleiding in civiele techniek.

Ervaring

        Minimaal 5 jaar relevante ervaring als technisch manager in grote civiele projecten.
        Aantoonbare ervaring met een project met een omvang van rond de € 15 miljoen.
        Ervaring met projecten in de openbare ruimte.
        Ervaring met werken binnen bestuurlijke organisatie.
        Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als technisch adviseur met contracten in uitvoering.
        Ervaring met halen van KlantEisSpecificaties binnen de verschillende assets van overheden.
        Ervaring de volgende contractvormen: UAVgc, RAW en Bouwteam.

Competenties

        Analytisch, onderhandelingsvaardigheden, kostenbewust en aantoonbare ervaring met positieve benadering opdrachtnemers.
        Teamplayer.
        Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en gevoel voor cultuur en omgeving.
        Uitstekende communicatieve vaardigheden.

Dit ben jij

  • De kandidaat heeft een HBO+ of WO opleiding in civiele techniek
  • Minimaal 5 jaar relevante ervaring als technisch manager in grote civiele
    projecten
  • Aantoonbare ervaring met een project met een omvang van rond de € 15
    miljoen
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als technisch adviseur met contracten
    in uitvoering
  • Vanwege leiding en toezicht vanuit de Gemeente Urk is deze opdracht niet
    geschikt voor zelfstandigen
  • De kandidaat is op x voor een interview op locatie beschikbaar
  • Je bent vanaf de startdatum van de opdracht gemiddeld 16 uur per week
    inzetbaar
  • Je hebt recente aantoonbare ervaring met vergelijkbare projecten
  • Toon aan dat je ervaring hebt met halen van KlantEisSpecificaties binnen de
    verschillende assets van overheden
  • Toon aan dat je inzicht hebt in risico’s en beheersmaatregelen voor dit
    soort type projecten
  • Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen
    interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze
    interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij
    deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen
    interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze
    interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij
    deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen
    interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze
    interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. We
    toetsen op werkervaring, kennis en de competenties

Amy Rommelse

Recruitment Consultant

Amy Rommelse

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Amy neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback