Adviseur Oekraïne Haarlemmermeer

gemeente Haarlemmermeer

gemeente Haarlemmermeer
€5.418 — €6.192 / maand
11 maanden
HBO
Nog 19 dagen

Dit ga je doen

De kern van jouw functie

Als adviseur Oekraïne werk je aan de uitvoering van de Regeling Opvang Ontheemden Oekraïne en het anticiperen op nieuwe ontwikkelingen, zoals het langetermijnbeleid. Je ondersteunt de projectleider Oekraïne met het oppakken van  de ad hoc vragen rond de opvang van Oekraïense ontheemden in de gemeente en de juiste borging van het dossier in de lijnorganisatie. Taken en verantwoordelijkheden

  • Operationeel en strategisch adviseren over het Oekraïne dossier in de gemeente, inclusief het opstellen van ambtelijke en bestuurlijke memo’s, nota’s en raadsbrieven; 
  • Snel inspringen bij acute situaties en zorgen voor oplossingen bij problemen;
  • Anticiperen op nieuwe ontwikkelingen, zoals het langetermijnbeleid van het Rijk;
  • Waarborgen van de kwaliteit en het vastleggen van werkafspraken met interne collega’s (onder andere in de uitvoering) en externe partners;
  • Invulling geven aan het dossier Oekraïne bij (wettelijke) veranderingen;
  • Input leveren voor inkoop- en aanbestedingstrajecten ten aanzien van het Oekraïne dossier.

Werken als adviseur Oekraïne bij gemeente Haarlemmermeer betekent:

  • Dat je bijdraagt aan de kwaliteit van de opvang en begeleiding van Oekraïense ontheemden;
  • Dat je zowel adviseert aan collega’s, management en het bestuur als actiegericht met je voeten in de klei staat;
  • Werken op het snijvlak van (vrijwillige) inburgering, integratie, opvang/huisvesting, jeugd en welzijn;
  • Dat je bijdraagt aan het verder inbedden van de werkzaamheden in de gemeente, waarbij we anticiperen op het  (lange termijn) beleid vanuit het Rijk;
  • Snel te kunnen schakelen bij operationele vraagstukken in samenwerking met interne collega’s en externe partners;
  • Dat je ontwikkelingen en gewijzigde wetgeving vertaalt naar gemeentelijk (lange termijn) beleid en zorgt dat dit beleid effectief wordt uitgevoerd door diverse interne en externe partners.

Positionering

Het dossier Oekraïne is recent overgedragen van cluster Veiligheid naar het sociaal domein, waarbij het accent in eerste instantie lag op het inrichten van de opvanglocaties en het organiseren van de uitvoering. Vanaf 2024 is toegewerkt naar een meer beheersmatige fase, waarin een stabiele basis is gelegd, procesverbeteringen zijn doorgevoerd en na aanbestedingen meerjarige contracten zijn afgesloten. Het accent ligt in de huidige fase op de kwaliteit van de opvang en begeleiding en het verder inbedden van de werkzaamheden in de gemeente, waarbij we anticiperen op het  langetermijnbeleid vanuit het Rijk.  Tegelijkertijd vraagt de opgave om snel te kunnen schakelen bij operationele vraagstukken in samenwerking met interne collega’s en externe partners.

De werkzaamheden zullen gepositioneerd worden binnen het cluster Samenleving, Sport en Cultuur (SSC). In de functie als adviseur werk je nauw samen met de projectleider Oekraïne die sturing geeft aan de totale Oekraïne opgave en de verdere borging in de lijnorganisatie.

Kandidaatomschrijving

Je bent een betrokken adviseur die de Oekraïne opgave als kans ziet om maatschappelijke impact te maken. Je bent een sparringpartner voor de projectleider Oekraïne met een goed gevoel voor bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen. Je weet wat er speelt op het gebied van de opvang van Oekraïners, en draagt bij aan het verder inbedden van de werkzaamheden in de gemeente, waarbij we anticiperen op het langetermijnbeleid vanuit het Rijk. Je houdt van aanpakken, bent flexibel en denkt in kansen. Daarnaast ben je omgevingssensitief en een verbinder. Je zet mensen in de realisatie- en meewerkstand zonder de kaders en politieke en bestuurlijke sensitiviteit uit het oog te verliezen.

Dit ben jij

  • Werk- en denkniveau – Minimaal een afgeronde HBO bachelor opleiding
  • Tenminste drie jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur gericht op
    Oekraïense ontheemden of vluchtelingenopvang binnen een gemeentelijke
    omgeving
  • Advisering en beleidsontwikkeling – Je hebt ervaring en affiniteit met het
    ontwikkelen van beleid en advisering op een complex en dynamisch dossier
  • Je bent communicatief sterk, omgevingssensitief en een verbinder. Je zet
    mensen in de realisatie- en meewerkstand zonder de kaders en politieke en
    bestuurlijke sensitiviteit uit het oog te verliezen
  • Omschrijf uw werkwijze als adviseur Oekraïne
  • Aantoonbare werkervaring als adviseur Oekraïne. 0-1 ervaring is 1% 5
    of meer is 20%
  • Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen
    interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze
    interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
    Criteria waarop zal worden gelet in het interview: snapt rol van de
    Gemeente in het speelveld van de Oekraïne-opvang; geeft inzicht in sterke
    punten en leerpunten; persoonlijkheid matcht met de interne en externe
    partijen met wie samengewerkt gaat worden

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback