Kavelruil coördinator

Gemeente Land van Cuijk

Uitzenden & ZZP
02-07-2026
4 uur

€6.273 — €7.170 / maand €95 / uur

53 maanden

HBO

Nog 9 dagen

Dit ga je doen

De gemeente Land van Cuijk heeft in 2024 de natuurvisie vastgesteld. Onderdeel daarvan is realisatie van 400 ha nieuwe natuur in de periode 2024 t/m 2030 en met een bestaand projectteam.

Binnen het projectteam is een kavelruil coördinator actief voor kavelruil, koop en verkoop. Wij zijn op zoek naar voortzetting van deze werkzaamheden via een nieuwe aanbesteding.

Wat ga je doen?

Je verkent en analyseert met het projectteam en zelfstandig, kansen voor kavelruil, koop en/of verkoop voor natuurontwikkelingsdoeleinden.
Je voert op basis daarvan verkenningsgesprekken met grondeigenaren.
Je bereidt bij belangstelling voor kavelruil, koop en/of verkoop met het projectteam transacties voor.
Je bereidt met het team transacties voor, zorgt mede voor afwikkeling daarvan en kavelruil subsidie aanvragen.
Je neemt deel aan projectteam vergaderingen en legt verslag van eigen werkzaamheden in de door gemeente aangewezen systemen.

Voor deze nieuwe functie zoeken wij:

Een ervaren kavelruil coördinator met aantoonbaar zeer goede lokale contacten en kennis.
Aantoonbaar succes in lokale kavelruil trajecten met lokale grondeigenaren
ZZP toegestaan bij voldoen aan wet DBA.

Je komt in een team van 25 professionals te werken op het gebied van energie, klimaat, milieu, water, bodem en natuur.

Je werkt binnen een team van bevlogen medewerkers aan onze natuuropgaven.

Dit ben jij

HBO werk- en denkniveau –
Woonachtig binnen een straal van 25 km vanaf gemeentegrens. –
In bezit van rijbewijs en auto –
Aantoonbare lokale expertise ervaring met kavelruil, koop en/of verkoop. –
Aantoonbare succesvolle lokale transacties met kavelruil, koop en/of
verkoop. –

Communicatief vaardig, zowel schriftelijk als mondeling – Bij deze opdracht
worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews
afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews
worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Genoemde
aantoonbare ervaringen. Communicatief vaardig zijn Gestructureerd kunnen
werken Ervaring met projectmatig werken Zelfstandig kunnen werken
Pro-actieve instelling
Gestructureerd kunnen werken – Bij deze opdracht worden na de eerste
selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee
in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens
de hieronder aangegeven criteria. Genoemde aantoonbare ervaringen.
Communicatief vaardig zijn Gestructureerd kunnen werken Ervaring met
projectmatig werken Zelfstandig kunnen werken Pro-actieve instelling
Ervaring met projectmatig werken – Bij deze opdracht worden na de eerste
selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee
in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens
de hieronder aangegeven criteria. Genoemde aantoonbare ervaringen.
Communicatief vaardig zijn Gestructureerd kunnen werken Ervaring met
projectmatig werken Zelfstandig kunnen werken Pro-actieve instelling
Zelfstandig kunnen werken – Bij deze opdracht worden na de eerste
selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee
in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens
de hieronder aangegeven criteria. Genoemde aantoonbare ervaringen.
Communicatief vaardig zijn Gestructureerd kunnen werken Ervaring met
projectmatig werken Zelfstandig kunnen werken Pro-actieve instelling
Proactieve instelling – Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde
met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de
uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de
hieronder aangegeven criteria. Genoemde aantoonbare ervaringen.
Communicatief vaardig zijn Gestructureerd kunnen werken Ervaring met
projectmatig werken Zelfstandig kunnen werken Pro-actieve instelling
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen
interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze
interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Genoemde aantoonbare ervaringen. Communicatief vaardig zijn Gestructureerd
kunnen werken Ervaring met projectmatig werken Zelfstandig kunnen werken
Pro-actieve instelling

Bram van Dijk

Recruitment Consultant

bram@tenmonks.nl

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Bram neemt contact met je op om de match te verkennen.