Functioneel Coördinator (32-36 uur per week)

Vervangingsfonds/Participatiefonds

Vervangingsfonds/Participatiefonds
€7.129 — €8.147 / maand
11 maanden
HBO
Nog 3 dagen

Dit ga je doen

VfPf zoekt per direct een Functioneel Coördinator IT.

Als functioneel coördinator IT houdt de kandidaat zich bezig met het integraal coördineren en begeleiden van (projectmatige) vernieuwingstrajecten: van initieel idee, via concept, business case, pilot, ontwikkeltraject, testfase, transitie tot in beheer name van de nieuwe of verbeterde dienst.

De kandidaat is verantwoordelijk voor de uitvoering én doorontwikkeling van het regieproces functionele coördinatie. Het is een afwisselende functie, waarin men de ene dag toekomstgericht bezig is met de nieuwste technologische ontwikkelingen. Een dag later zet men de knop om en migreert men zorgvuldig oude systemen naar de doelomgevingen. Vanuit het vakgebied bereidt men besluitvorming voor en bewaakt men nauwgezet de voortgang van de implementatie.

Op richtinggevend niveau gaat de kandidaat zich bezighouden met:

– analyseren en beheren van de veranderingsbehoefte bij de business
– analyseren van ontwikkelingen in de omgeving (wetgeving en bedrijfsvoering) en deze vertalen naar consequenties voor de functionele domeinen
– ontwikkelen en formuleren van het beleid op gebied van change management (inclusief bijhorende controls).

En op sturend niveau gaat de kandidaat aan de slag met:

– zorgen voor een optimale fit tussen de bedrijfsprocessen en de ondersteunende informatievoorziening
– het coördineren van de inventarisatie van de informatiebehoeften van het management en de businessunits
– vertalen deze naar concrete voorstellen
– zorgen voor een adequate ondersteuning aan de business bij de implementatie van nieuwe/gewijzigde informatievoorziening.

De kandidaat rapporteert aan de proceseigenaar IT.

Deze opdracht voldoet conform wet DBA niet aan de criteria en een Zzp’er (eenmanszaak of een DGA van een BV) kan daarom niet inschrijven op deze opdracht.

Kandidaatomschrijving

Algemeen:

– HBO werk- en denkniveau
– Afgeronde opleiding op HBO niveau in de richting bestuurlijke informatiekunde, bedrijfskunde of informatica
– Meerjarige (> 5 jaar) werkervaring op het gebied van (business) informatieanalyse, functioneel coördinatie op het raakvlak tussen business en IT

Vakkennis:

– Kennis van methoden en standaards op het gebied van business informatiemanagement, (b.v. BISL)
– Kennis van de agile way of working.

Bedrijfskennis:

– Brede kennis van het werken met businessprocessen, bij voorkeur in de onderwijs/publieke sector
– Kennis van tooling voor uitvragen vragenlijsten (bij voorkeur Survalyzer).

Vaardigheden

– Regievoeren op IT-leveranciers
– Initiatiefrijk/ondernemend en proactief
– Samenwerken
– Doortastend en resultaatgericht
– Conceptueel denkvermogen
– Overtuigingskracht/adviesvaardigheden
– Het vermogen om relevante informatie te verzamelen en deze te analyseren
– Klantgericht
– Kunnen communiceren op directieniveau, zowel mondeling als schriftelijk

Dit ben jij

  • Kandidaat heeft een afgeronde HBO opleiding in de richting bestuurlijke
    informatiekunde, bedrijfskunde of informatica.
  • Kandidaat heeft meer dan 5 jaar recente en relevante werkervaring op het
    gebied van (business) informatieanalyse, functioneel coördinatie op het
    raakvlak tussen business en IT.
  • Kandidaat heeft meer dan 5 jaar recente en relevante werkervaring met
    Change management.
  • Kennis en vaardigheden 1 – Kandidaat heeft recente en relevante kennis van
    methoden en standaards op het gebied van business informatiemanagement
    (b.v. BISL).
  • Kennis en vaardigheden 2 – Kandidaat heeft recente en relevante kennis van
    de agile way of working.
  • Kennis en vaardigheden 3 – Kandidaat heeft recente en relevante brede
    kennis van het werken met businessprocessen, bij voorkeur in de
    onderwijs/publieke sector.
  • Kennis en vaardigheden 4 – Kandidaat heeft recente en relevante kennis van
    tooling voor uitvragen vragenlijsten (bij voorkeur Survalyzer). Graag
    arceren op het cv
  • Kandidaat is geen Zzp'er (eenmanszaak of DGA van een BV)
  • Kandidaat heeft minimaal 5 jaar recente en relevante werkervaring op het
    gebied van (business) informatieanalyse, functioneel coördinatie op het
    raakvlak tussen business en IT.
  • Kandidaat heeft recente en relevante ervaring met het regievoeren op
    IT-leveranciers.
  • Competenties en vaardigheden – Kandidaat is in het bezit van de volgende
    competenties en vaardigheden: – initiatiefrijk/ondernemend, proactief,
    doortastend en resultaatgericht – conceptueel, overstijgend en procesmatig
    denkvermogen – overtuigingskracht/adviesvaardigheden – het vermogen om
    relevante informatie te verzamelen en deze te analyseren – klantgericht en
    communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk, ook op directie
    niveau
  • Kennis en ervaring – In hoeverre heeft de kandidaat ervaring en kennis van
    het werken met businessprocessen, bij voorkeur in de onderwijs/publieke
    sector
  • Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal
    kandidaten verificatiegesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de
    uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de
    hieronder aangegeven criteria. Tijdens het gesprek toetsen we op de
    gevraagde eisen en de gunningscriteria. Er zal o.a. worden gevraagd naar
    praktijkvoorbeelden waaruit blijkt dat de kandidaat aan de gevraagde eisen
    en gunningscriteria voldoet. De kandidaat wordt als volgt beoordeeld:
    Uitstekend 20 punten De kandidaat voldoet aan de gevraagde eisen en
    gunningscriteria en heeft deze met aansprekende voorbeelden onderbouwd. De
    kandidaat toont inlevingsvermogen en snapt wat er wordt verwacht. Goed 15
    punten De kandidaat voldoet aan de gevraagde eisen en gunningscriteria en
    heeft deze met voorbeelden onderbouwd. Voldoende 10 punten De kandidaat
    voldoet aan minimale eisen en aan de meeste gunningscriteria, maar dient
    zich op bepaalde onderwerpen nog verder te ontwikkelen voor deze functie.
    Onvoldoende 0 punten De kandidaat beschikt niet/onvoldoende over de
    gevraagde ervaring en de inschrijving is ongeldig

Vincent Vermeulen

Recruitment Consultant

Vincent Vermeulen

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Vincent neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback