Adviseur groenbeheer en klimaatadaptie

Gemeente Utrechtse Heuvelrug

Gemeente Utrechtse Heuvelrug
In overleg
5 maanden
HBO
Nog 8 dagen

Dit ga je doen

Taken groen adviseur:

  • Advisering intake en omgevingstafel
  • Advisering projecten, toetsing VO’s en Do’s en oplevering projecten
  • Aanspreekpunt voor bewoners en belangenverenigingen met nieuwe initiatieven
  • Toetsing aanvraag vergunningen
  • Advisering collega’s binnen vakgroep groen
  • Opstellen van kaders voor inrichting en projecten;
  • Uitwerken complexere vragen vanuit inwoners, bestuur en organisatie;
  • Kan beheerder op tactisch niveau vervangen

Dit ben jij  
Je stemt het groene belang integraal af en bent strategisch ingesteld. Je bent een verbinder, ziet kansen en je communiceert makkelijk op allerlei niveaus.

  • Je hebt HBO werk- en denkniveau d.m.v. een vakgerichte opleiding en relevante werkervaring op het gebied van groen;
  • Ervaring binnen een gemeente is een pre;
  • Je hebt affiniteit met maatschappelijke opgaven zoals klimaatadaptatie en energietransitie in de openbare ruimte;
  • Je beschikt over gedegen plantenkennis en een voorliefde voor bomen en ecologie;
  • Je werkt nauwkeurig en bent in staat om de juiste keuzes te maken binnen de beleids- en financiële kaders;
  • Vanuit je integrale blik ben je in staat zelf oplossingen te genereren;
  • Je bent in staat verschillende belangen af te wegen en beschikt over politieke sensitiviteit;
  • Je bent goed in het plannen en organiseren van werkzaamheden.

Dit ben jij

  • De inhurende organisatie zal bij gunning van opdracht een
    integriteitsverklaring overhandigen aan de kandidaat welke ondertekend
    dient te worden. Hier dient u als aanbieder mee akkoord te gaan
  • HBO werk- en denkniveau d.m.v. een vakgerichte opleiding en relevante
    werkervaring op het gebied van groen
  • Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie
  • Het betreft tijdelijke invulling van een reguliere functie bij de gemeente.
    Deze kan daarom niet op zzp-basis uitgevoerd worden. Eventueel
    geïnteresseerde zzp'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= met
    loonuitbetaling) laten aanbieden door een bureau. Doorleenconstructies zijn
    nadrukkelijk niet toegestaan
  • Relevante ervaring binnen een gemeente is een pre
  • Affiniteit met maatschappelijke opgaven zoals klimaatadaptatie en
    energietransitie in de openbare ruimte
  • Door middel van een gesprek wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan het
    profiel, past binnen het bestaande team en met de kernwaarden van de
    gemeente Utrechtse Heuvelrug en beschikt over onderstaande competenties: –
    samenwerkend – reflectie – omgevingsgevoelig – dienstverlenend – nauwkeurig
    – in staat om de juiste keuzes te maken binnen de beleids- en financiële
    kaders – vanuit een integrale blik in staat oplossingen te genereren – in
    staat verschillende belangen af te wegen – politieke sensitiviteit – goed
    in het plannen en organiseren van werkzaamheden

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback