Beleidsmedewerker cultuur

Gemeente 's-Hertogenbosch

Gemeente ‘s-Hertogenbosch
€6.844 — €7.821 / maand
5 maanden
HBO
Nog 7 dagen

Dit ga je doen

's-Hertogenbosch bruist van de kunst, cultuur én ambities. We werken er hard aan om onze 

stad als Cultuurstad van het Zuiden verder te versterken. Zodat ’s-Hertogenbosch aantrekkelijk blijft voor deze en toekomstige generaties. Jij als beleidsmedewerker voert hiervoor boeiende plannen en projecten uit. 

Dit maak jij waar 

Begeleiden en beoordelen van aanvragen voor projectsubsidies. Vragen beantwoorden van makers en instellingen over subsidiemogelijkheden. Relatie onderhouden met de commissie Bosch Cultuursysteem. Of een bijdrage leveren aan de totstandkoming van een nieuwe editie van de Impactmonitor Cultuur. Het is maar een greep van jouw werkzaamheden. Je helpt ons mee om ervoor te zorgen dat ’s-Hertogenbosch bekend komt te staan als dé stad waar de artistieke kracht van cultuur niet alleen bewonderd en gekoesterd wordt, maar ook een bredere maatschappelijke betekenis heeft. Daarvoor werk je ook samen. Zowel met diverse afdelingen van de Gemeente en domeinen, als extern met vooral culturele instellingen.

De hoogtepunten van jouw verhaal

 – Je haalt plezier uit het beoordelen van subsidieaanvragen en hebt hierin aantoonbaar ervaring. 

– Je hart gaat sneller kloppen van cultuur, ongeacht het precieze onderwerp. Je houdt je binnen de afdeling dan ook met een grote verscheidenheid aan onderwerpen bezig. 

– Uit het begeleiden en beoordelen van subsidieaanvragen als fondssecretaris haal je veel voldoening. 

– Je hebt een heldere schrijfstijl en haalt plezier uit het opstellen van stukken, zoals adviezen. 

– Tegelijkertijd steek je ook graag praktisch de handen uit de mouwen wanneer dat nodig is. Bijvoorbeeld waar het gaat om de administratieve afhandeling van de subsidieaanvragen binnen onze vier cultuurfondsen of de organisatie van commissievergaderingen. 

– Je vindt het fijn om te werken in een dynamische omgeving, waarin er een beroep wordt gedaan op je zelfstandigheid 

– Samen met medewerkers van de Gemeente reflecteer je op de taken die we uitvoeren binnen de afdeling en de manier waarop we ze uitvoeren. Op die manier geven we vorm aan Continu Verbeteren. 

Kandidaatomschrijving

Met jouw passie voor kunst en cultuur wil je jouw projecten tot een succes te maken. Je denkt mee over én werkt aan de uitvoering van meerdere projecten tegelijkertijd. Daarom is het belangrijk dat je soepel kunt schakelen tussen verschillende taken en contactpersonen. Daarnaast ben je een echte teamspeler: je helpt de medewerkers van de Gemeente, deelt actief je kennis en vraagt hulp wanneer dat nodig is. Verder heb je: 

– Minimaal hbo-niveau. 

– Goede schrijfvaardigheden 

 

 

Dit ben jij

  • Opleidingsniveau – Minimaal HBO-niveau
  • Minimale werkervaring – Minimale werkervaring van 3 jaren
  • Minimale competenties – – Beleidsontwikkeling – Samenwerkings- en
    netwerkvaardigheden
  • Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in
    de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens
    de hieronder aangegeven criteria. Waarom spreekt deze opdracht je aan?
  • Opleidingsniveau – Hbo opleiding richting Cultuur
  • Binnen de cultuursector
  • Beleidsontwikkeling; opstellen, actualiseren en onderbouwen van
    beleidskaders; – Samenwerkings- en netwerkvaardigheden; schakelen met
    interne medewerkers van de Gemeente, netwerkpartners en stakeholders
  • Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen
    interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze
    interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Met
    de top-3 kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin we onder andere
    zullen toetsen of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de
    gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke kandidaat het
    beste aansluit bij datgeen de opdrachtgever zoekt in een kandidaat
    (competenties, aansluiting bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek
    is onderdeel van de beoordeling

Bram van Dijk

Recruitment Consultant

Bram van Dijk

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Bram neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback