Projectteam Archiefopschoning en Digitalisering

Gemeente Barneveld

Gemeente Barneveld
€3.246 — €4.556 / maand
12 maanden
MBO - HBO
Nog 5 dagen

Dit ga je doen

Context
Gemeente Barneveld werkt aan een toekomstbestendige informatiehuishouding waarin digitaal werken het uitgangspunt vormt. In aanloop naar de nieuwe huisvestingssituatie en werkwijze is het noodzakelijk om bestaande fysieke archiefachterstanden weg te werken en archieven gereed te maken voor een duurzame digitale toekomst.

Op dit moment is sprake van zowel een capaciteits- als expertisevraagstuk binnen het fysieke archiefbeheer. Daarom zoekt de gemeente tijdelijke versterking in de vorm van een projectteam bestaande uit één senior archiefspecialist/projectcoördinator en één junior archiefmedewerker.

Opdracht
Het projectteam krijgt de opdracht om gedurende een periode van 12 maanden de fysieke archiefachterstanden binnen de gemeente Barneveld structureel weg te werken en tegelijkertijd de basis te leggen voor een toekomstbestendige digitale werkwijze.

De werkzaamheden richten zich op:

  • Het opschonen en verwerken van fysieke archieven;
  • Het wegwerken van bestaande achterstanden;
  • Het voorkomen van nieuwe achterstanden;
  • Het voorbereiden en uitvoeren van digitaliseringswerkzaamheden;
  • Het verbeteren van werkprocessen rondom archiefbeheer.

De opdracht heeft een projectmatig karakter met een duidelijk begin- en eindresultaat.

Werkzaamheden

Het projectteam richt zich onder andere op:

Archiefachterstanden

  • Verwerken van archiefbestanden in de projectruimte;
  • Opschonen en verwerken van archiefbestanden in de gemeentelijke depots;
  • Verwerken van archiefdozen afkomstig van de gemeentewerf en het gemeentehuis die extern zijn opgeslagen;
  • Ordenen, registreren en archiveren van fysieke dossiers.

Digitalisering

  • Voorbereiden van archiefstukken voor digitalisering;
  • Digitaliseren van documenten conform geldende wet- en regelgeving;
  • Bijdragen aan de overgang naar digitaal werken.

Procesverbetering

  • Inventariseren van oorzaken van archiefachterstanden;
  • Verbeteren van werkafspraken en archiefprocessen;
  • Inrichten van een werkwijze waarmee nieuwe achterstanden zoveel mogelijk worden voorkomen.

Rolverdeling

Senior Archiefspecialist / Projectcoördinator

De senior medewerker is verantwoordelijk voor:

  • Coördinatie van de projectwerkzaamheden;
  • Planning, voortgang en kwaliteitsbewaking;
  • Inhoudelijke archiefvraagstukken;
  • Verbetering van werkprocessen;
  • Begeleiding van de junior medewerker;
  • Afstemming met betrokken interne stakeholders.

Junior Archiefmedewerker

De junior medewerker is verantwoordelijk voor:

  • Uitvoering van archiefwerkzaamheden;
  • Ordenen en verwerken van dossiers;
  • Registreren en archiveren van documenten;
  • Digitaliseringswerkzaamheden;
  • Ondersteuning van de senior medewerker.

Resultaat van de opdracht

De opdracht is succesvol uitgevoerd wanneer aan het einde van de opdrachtperiode:

  • De fysieke archiefachterstanden binnen de projectruimte zijn weggewerkt;
  • De archiefdepots zijn opgeschoond en verwerkt;
  • De extern opgeslagen archieven van gemeentewerf en gemeentehuis zijn verwerkt;
  • Archiefwaardige documenten zijn voorbereid voor of opgenomen in de digitale werkwijze;
  • Werkafspraken en processen zijn verbeterd om nieuwe achterstanden te voorkomen;
  • De organisatie beschikt over een beheersbare en toekomstbestendige uitgangspositie voor digitaal werken.
  • Het projectteam richt zich onder andere op:
    Archiefachterstanden

    Verwerken van archiefbestanden in de projectruimte;

  • Opschonen en verwerken van archiefbestanden in de gemeentelijke depots;
  • Verwerken van archiefdozen afkomstig van de gemeentewerf en het gemeentehuis die extern zijn opgeslagen;
  • Ordenen, registreren en archiveren van fysieke dossiers.

    Digitalisering

    Voorbereiden van archiefstukken voor digitalisering;

  • Digitaliseren van documenten conform geldende wet- en regelgeving;
  • Bijdragen aan de overgang naar digitaal werken.

    Procesverbetering

    Inventariseren van oorzaken van archiefachterstanden;

  • Verbeteren van werkafspraken en archiefprocessen;
  • Inrichten van een werkwijze waarmee nieuwe achterstanden zoveel mogelijk worden voorkomen.

Dit ben jij

  • Een aantoonbaar geschreven offerte, waarin beide specialismes en
    deskundigheden ter inzage geverifieerd kunnen worden
  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo+ of hbo bachelor niveau
    voor de senior en een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4
    niveau voor de junior op het gebied van informatiebeheer, DIV,
    archiefbeheer of direct vergelijkbaar
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen archiefbeheer, documentaire
    informatievoorziening en/of informatiebeheer voor de senior
  • Aantoonbare werkervaring met administratieve werkzaamheden,
    documentverwerking en/of archiefwerkzaamheden voor de junior
  • Aantoonbare werkervaring met archiefprojecten en/of het wegwerken van
    archiefachterstanden, licht dit duidelijk toe in het cv
  • Aantoonbare werkervaring met procesverbetering en kwaliteitsbewaking binnen
    archiefbeheer, licht dit duidelijk toe in het cv
  • Aantoonbare werkervaring met het begeleiden of coördineren van medewerkers,
    licht dit duidelijk toe in het cv
  • Aantoonbare affiniteit met digitalisering en informatiebeheer voor de
    junior
  • Beide kandidaten zijn uiterlijk beschikbaar per 1 september 2026 voor 16
    tot 24 uur gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen
  • Beide kandidaten zijn aantoonbaar bereid werkzaamheden grotendeels op
    locatie in Barneveld uit te voeren, licht dit duidelijk toe in het cv
  • Aantoonbare werkervaring met archiefopschoning en wegwerken van
    archiefachterstanden
  • Aantoonbare werkervaring binnen gemeentelijke of andere
    overheidsorganisaties
  • Aantoonbare werkervaring met digitalisering en overgang naar digitaal
    werken
  • De kandidaten beschrijven in een aparte toelichting hun kennis en
    werkervaring in relatie tot de opdracht. De beoordeling vindt plaats op:
    relevantie voor de opdracht, mate van onderbouwing, aansluiting op de
    praktijk

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback