Interim HR Business Partner

Bevolkingsonderzoek Nederland

Bevolkingsonderzoek Nederland
€5.703 — €6.518 / maand
8 maanden
HBO
Laatste dag

Dit ga je doen

Opdracht
Jouw werkzaamheden:

Wij zoeken een energieke, enthousiaste en daadkrachtige HR business partner 

In de functie van HR business partner bij Bevolkingsonderzoek Nederland (BVO NL) ben jij dé sparring partner voor de leidinggevenden op het gebied van diverse strategische, tactische en operationele HR onderwerpen. Met jouw expertise en inzicht ondersteun je de organisatie bij het bereiken van haar strategische doelen en het cultiveren van een positieve werkomgeving. Deze unieke kans biedt jou de mogelijkheid om een flexibele rol te vervullen binnen een gedreven en enthousiast HR team, waar je jouw kennis en vaardigheden kunt benutten en ontwikkelen. 

Als HR business partner ben jij samen met de HR support medewerkers en HR specialisten als team verantwoordelijk voor het begeleiden, adviseren en ondersteunen van onze leidinggevenden in de ondersteunende afdelingen van onze bedrijfsvoering. Dit zijn onder andere de afdelingen: Finance, Inkoop, Facilitaire zaken, IT Informatievoorziening en het Projectbureau. Je bent de sparring partner voor het MT-lid dat verantwoordelijk is voor deze afdelingen. 

Bevolkingsonderzoek Nederland zoekt een echte senior business partner die het verschil wil en kán maken. Hiervoor is het belangrijk dat jij energiek en doortastend te werk gaat. Jij pakt door. Jij denkt én doet! Je kan strategisch denken en weet dit te vertalen naar praktische oplossingen. En belangrijker: je weet de juiste vragen te stellen en kan op die wijze de leidinggevenden verder helpen in hun rol.  

Je komt terecht in een fijn en landelijk team dat bestaat uit HR business partners, HR specialisten en HR support medewerkers. Je rapporteert aan onze HR manager.  

Wij werken hybride, dus ben je gedeeltelijk op kantoor aan het werk en heb je bovendien alle vrijheid om thuis te werken. En wanneer je op één van onze locaties nodig bent, reis jij uiteraard naar één van onze kantoren. Dat is iets wat jij juist leuk vindt! 

  • Wij zoeken een energieke, enthousiaste en daadkrachtigeHRbusinesspartner
    In defunctievanHRbusinesspartnerbij Bevolkingsonderzoek Nederland(BVO NL)ben jij désparring partnervoordeleidinggevendenop het gebied van diverse strategische, tactischeen operationele HRonderwerpen. Met jouw expertise en inzicht ondersteun je de organisatie bij het bereiken van haarstrategischedoelen en het cultiveren van een positieve werkomgeving. Deze unieke kans biedt jou de mogelijkheid om een flexibele rol te vervullen binneneen gedreven en enthousiastHRteam, waar je jouw kennis en vaardigheden kunt benutten en ontwikkelen.
  • AlsHRbusinesspartner ben jij samen met deHR supportmedewerkersenHRspecialistenals team verantwoordelijk voor het begeleiden, adviseren en ondersteunen van onzeleidinggevenden in deondersteunendeafdelingen van onzebedrijfsvoering. Dit zijn onder andere de afdelingen: Finance, Inkoop,Facilitairezaken, IT Informatievoorziening en het Projectbureau. Je bent desparring partnervoor hetMT-liddat verantwoordelijk is voor deze afdelingen.
    Bevolkingsonderzoek Nederland zoekt een echteseniorbusiness partner die het verschil wil en kán maken. Hiervoor is het belangrijk dat jij energiek en doortastend te werk gaat. Jij pakt door. Jij denkt én doet!Je kan strategisch denken en weet dit te vertalen naar praktische oplossingen. En belangrijker: je weet de juiste vragen te stellen en kan op die wijze de leidinggevenden verder helpen in hun rol.
    Je komt terecht in een fijn en landelijk team dat bestaat uit HR business partners, HR specialisten en HR support medewerkers. Je rapporteert aan onze HR manager.
    Wij werken hybride, dus ben je gedeeltelijk op kantoor aan het werk en heb je bovendien alle vrijheid om thuis te werken.En wanneer je op één van onze locaties nodig bent, reis jij uiteraard naar één van onze kantoren. Dat is iets wat jij juist leuk vindt!

Dit ben jij

  • Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van
    HRM
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als HR
    Adviseur binnen een overheidsinstelling
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR Adviseur binnen een
    overheidsinstelling
  • Aantoonbare werkervaring in het adviseren van de organisatie op het gebied
    van HR wet- en regelgeving, CAO en overige HR casuïstiek
  • Aantoonbare werkervaring met het adviseren en begeleiden van leidinggevende
    met diverse HR en multidisciplinaire projecten
  • Aantoonbare kennis en/of werkervaring met Bevolkingsonderzoek Nederland.
  • Competenties Jij hebt kennis van thema's als duurzame inzetbaarheid,
    organisatie- en teamontwikkeling
  • Organisatiesensitiviteit! Jouw werkwijze en aanpak zorgt ervoor dat jij
    altijd in verbinding bent met de organisatie en het team
  • Je vertaalt onze (HR)organisatiedoelstellingen naar begrijpelijke, haalbare
    en tastbare opdrachten
  • Jij hebt en houdt altijd het overzicht en bent resultaatgericht

Vincent Vermeulen

Recruitment Consultant

Vincent Vermeulen

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Vincent neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback