Afronding en ingebruikname Busremise Arnhem

Gemeente Arnhem

€4.520 — €6.422 / maand €105 / uur
12 maanden
HBO
Nog 6 dagen

Dit ga je doen

Opdracht – Afronding en ingebruikname Busremise Arnhem
Achtergrond van de opdracht
De gemeente Arnhem werkt aan de aanpassing en modernisering van de busremise Arnhem. De voorbereidings- en uitvoeringsfase van het project zijn grotendeels afgerond.
Als gevolg van wijzigingen in de uitvoeringsplanning, technische afhankelijkheden en afstemming met betrokken marktpartijen resteert een afrondende projectfase waarin de resterende werkzaamheden worden voltooid en de busremise gereed wordt gemaakt voor ingebruikname.
Voor deze afrondende fase wordt externe expertise gevraagd met aantoonbare ervaring in complexe vastgoed- en bouwprojecten binnen de mobiliteits- of openbaarvervoersector, waarbij sprake is van afstemming met vervoersbedrijven of vergelijkbare marktpartijen.

De opdracht heeft uitsluitend betrekking op de afrondende fase van het project. Deze fase richt zich op de voltooiing van resterende werkzaamheden, de afhandeling van opleverpunten, de voorbereiding van de ingebruikname en de overdracht aan de beheerorganisatie. De opdracht omvat geen ontwerp-, aanbestedings- of bouwvoorbereidingswerkzaamheden.

Resultaat van de opdracht
De opdracht is succesvol afgerond wanneer:

  • de resterende werkzaamheden zijn voltooid;
  • de oplevering heeft plaatsgevonden;
  • een volledig overdrachtsdossier is opgeleverd;
  • de busremise gereed is voor ingebruikname;
  • een afrondende projectrapportage is opgeleverd.

Op te leveren resultaten
1. Uitvoeringscoördinatie

  • Geactualiseerde uitvoeringsplanning;
  • Coördinatie van de resterende werkzaamheden;
  • Inzicht in voortgang, risico's en afhankelijkheden.

2. Projectafronding

  • Vastlegging en afhandeling van opleverpunten;
  • Afstemming met betrokken partijen en gebruikers;
  • Begeleiding van controles en afrondingsmomenten;
  • Periodieke voortgangsrapportages.

3. Oplevering en overdracht

  • Begeleiding van de oplevering;
  • Oplevering van een volledig overdrachtsdossier;
  • Borging van gereedheid voor ingebruikname.

Afbakening van de opdracht
De opdracht beperkt zich tot de afronding, oplevering, overdracht en ingebruikname van de busremise. Tot de opdracht behoren nadrukkelijk niet het opstellen van een Programma van Eisen, ontwerpwerkzaamheden, aanbesteding van bouwkundige werkzaamheden, contractvorming of vergunningstrajecten.

Aard van de opdracht
De opdracht betreft een tijdelijke, afgebakende en resultaatgerichte projectopdracht waarvoor specialistische externe expertise wordt ingezet.

Uitvoering van de opdracht
De opdrachtnemer voert de opdracht zelfstandig uit en bepaalt naar eigen professioneel inzicht de aanpak en uitvoering van de werkzaamheden binnen de geldende kaders.
De opdrachtgever stuurt op voortgang en resultaat en beoordeelt de opgeleverde resultaten.
Afstemming met interne en externe stakeholders vindt plaats voor zover dit noodzakelijk is voor het behalen van de opdrachtresultaten.

Duur en afronding van de opdracht
Startdatum: 01-07-2026
Einddatum: uiterlijk 01-07-2027

De inzet is projectafhankelijk en flexibel, passend bij de fase van uitvoering en oplevering. De verwachte inzet bedraagt gemiddeld circa 16 uur per week.

De opdracht eindigt van rechtswege zodra de oplevering heeft plaatsgevonden, het overdrachtsdossier is geaccepteerd en de busremise formeel is overgedragen aan de beheerorganisatie van de afdeling Vastgoed.
 

Dit ben jij

  • EIS 1 De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een erkend, afgerond
    diploma op minimaal hbo-niveau.
    inschrijving terzijde gelegd
  • EIS 2 De kandidaat heeft aantoonbaar in de afgelopen 3 jaar ervaring
    opgedaan met het uitvoeren van projectopdrachten voor gemeenten. De
    kandidaat dient het nummer van deze eis expliciet te vermelden in het CV.
    Daarnaast dient een beschrijving te worden opgenomen waaruit deze ervaring
    blijkt, inclusief de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m
    mm-jj). Bij het niet duidelijk benoemen van deze informatie of bij enkel
    een verwijzing naar het CV, wordt de inschrijving terzijde gelegd
  • EIS 3 De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 10 jaar werkervaring met het
    uitvoeren van zelfstandige bouw- en projectmanagementtrajecten. De
    kandidaat dient het nummer van deze eis expliciet te vermelden in het CV,
    inclusief een beschrijving van de opgedane ervaring, de naam van de
    opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj). Bij het niet duidelijk
    benoemen van deze informatie of bij enkel een verwijzing naar het CV, wordt
    de inschrijving terzijde gelegd
  • EIS 4 De kandidaat beschikt over aantoonbare relevante ervaring met
    stakeholdermanagement binnen projecten in de mobiliteits- of
    openbaarvervoersector. Hierbij heeft de kandidaat ervaring met samenwerking
    met vervoersbedrijven of vergelijkbare marktpartijen (zoals
    concessiehouders binnen het openbaar vervoer, bijvoorbeeld Transdev).
    mm-jj). Bij het niet duidelijk benoemen van deze informatie of bij enkel
    een verwijzing naar het CV, wordt de inschrijving terzijde gelegd
  • EIS 5 De kandidaat heeft aantoonbaar in de afgelopen 3 jaar ervaring
    opgedaan met renovatieprojecten binnen de openbaarvervoer sector. De
    kandidaat dient het nummer van deze eis expliciet te vermelden in het CV,
    inclusief een beschrijving van de werkzaamheden, de naam van de
    opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj). Bij het niet duidelijk
    benoemen van deze informatie of bij enkel een verwijzing naar het CV, wordt
    de inschrijving terzijde gelegd
  • De kandidaat heeft aantoonbare recente kennis van het verbouwen van
    maatschappelijk vastgoed binnen een gemeentelijke organisatie
  • De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de overheid
  • Tijdens een verificatiegesprek worden de volgende competenties
    beoordeeld conform de Competentiegids van de Rijksoverheid:
    https://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/mijn-loopbaan/competentietaal-rijk
    De volgende competenties worden getoetst: Resultaatgerichtheid
    Omgevingssensitiviteit Besluiten nemen De beoordeling
    vindt plaats door de gesprekspartners tijdens het gesprek. De punten worden
    achteraf toegekend en verwerkt. De leverancier hoeft dit onderdeel niet
    vooraf in te vullen

Bram van Dijk

Recruitment Consultant

Bram van Dijk

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Bram neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback